宁波捷豹集团股份有限公司
1000-9999人
公司优势
公司专注于汽车振动控制系统、发动机进/排气系统、操纵系统、动力传动系统、电子控制系统、内外饰系统等配套的橡胶/塑料件总成及零部件的研发与生产，产品包括悬挂弹簧座、发动机悬置、变速箱悬置、悬挂控制臂衬套、发动机进气管总成、排气管吊环、转向和刮雨手柄总成、传动轴防尘罩、汽车同步带、各类线束护套、防尘套、踏脚垫等。此外，还为电动工具、流水线传动系统等行业提供各种塑料件和同步带等配套产品。
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专注于专业，公司自1999年成立以来，深耕汽配领域。从传统的外贸业务起家，现已转型并构建成为汽配行业的综合服务平台，涵盖B2B、跨境B2C、产业投融资、供应链管理及市场调研等多个业务版块。
在员工福利方面：
1. 实行双休制度，每日工作不超过8小时，并严格遵守国家法定节假日安排。
2. 除享有国家法定的社会保险外，公司额外为员工提供团体保险等商业保障，并缴纳住房公积金。
3. 丰富的员工活动，包括国内外旅游、团队拓展、运动会和年会等，促进团队凝聚力与员工个人发展。
4. 提供全面的管理和岗位技能培训，形式多样，包括内部培训、在线学习以及外部专业培训。
5. 其他福利项目，如健康体检、节日礼金、生日礼物以及其他特定节日的关怀礼品。
公司官网：[具体网址]
企业微信：nb-motor
吉凯恩是一家工程技术型跨国集团，我们的技术和工程设计是全球主要汽车、飞机和工作车辆等生产商产品的核心。吉凯恩粉末冶金事业部是全球最大的粉末冶金零件供应商，引领全球粉末冶金行业的发展，并在增材制造、软磁材料、氢储能等技术上处于世界领先地位。自2006年起，吉凯恩粉末冶金事业部开始在华发展业务，目前在中国拥有两家独资工厂：吉凯恩（丹阳）工业有限公司和吉凯恩粉末冶金（仪征）有限公司，员工总数超过600人。其生产的粉末冶金产品涵盖传统燃油车、新能源汽车、无人机、3D打印等领域，处于行业领先地位。
深圳市尊雅软装工程有限公司，一家综合性的专业软装服务供应商，涵盖了设计、产品整合、生产制造、销售及安装等各个环节。总部位于深圳龙岗区坂田环城南路5号的坂田国际中心A座19楼，并在浙江海宁设有纺织生产基地，确保提供工艺精湛、品质卓越、功能全面且绿色环保的软装配饰产品。
尊雅秉持“质量为先，诚信立业”的经营理念，以热情周到的服务与客户建立起稳固的合作关系。我们的目标是通过“立足深圳，辐射全国”的销售策略，引领国际家居风尚，塑造具有国际影响力的知名品牌。我们致力于与客户建立长期互惠互利的合作伙伴关系，共同成长，实现共赢。
选择尊雅，意味着您将获得高品质的产品与服务。我们深知，客户的满意是我们成功的标准。因此，我们将客户的需求置于首位，始终以客户的利益为出发点，不仅提供尊雅的产品和服务，更注重提升客户满意度。我们的成功是基于对客户信任的积累，过去的经验证明了这一点，未来我们将继续以客为尊，满足每一个细节的需求，以此作为我们服务的准则。
———专注成就专业———因尊而雅———
TUV NORD在全球象征着安全、可靠和中立。该集团通过国际化、质量观、责任感、面向未来的理念和卓越性，践行安全、可靠和中立的使命。作为一家独立、公正且专业的机构，TUV NORD专注于应对人类、环境和技术相互作用中出现的挑战，致力于打造一个更加安全和美好的地球。
TUV NORD通过遵循法律法规、公司治理准则、行为准则和合规管理规定，确保所有业务流程和组织架构的规范化，并实现以创造长期价值为目标的管理和控制。企业责任是我们行动的基础，是我们的核心价值驱动力；企业责任为新型商业模式和服务开辟道路，使我们能够增加对社会和环境的价值贡献，推动全球可持续发展。
TUV NORD不断拓展在中国的业务范围，持续提升在华服务水平，不断开发和完善在光伏、风能、绿色低碳、铁路技术、汽车、重型设备及起重机等领域的服务。我们致力于为客户提供全面的服务，帮助客户满足中国市场的需求，同时也满足从中国及亚洲出口到欧洲的产品要求。
【招聘客户经理】
招聘人数：10名
【岗位职责】
1. 受理公司平台上的客户申请，辅助客户完成贷前、贷中、贷后相关事宜，促成签约。
2. 熟悉相关产品知识和政策，了解客户需求，从专业角度帮助客户制定融资方案。
3. 进行客户的邀约、谈判和签约，并跟进后期手续的办理。
4. 做好新老客户的维护工作，提供优质的客户服务，建立良好的长期合作关系。
【任职资格】
1. 不限经验，可接受小白，年龄在20-32岁之间。
2. 大专及以上学历，优秀者可放宽学历要求。
3. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和执行力，勇于挑战业绩目标。
4. 工作积极主动，具有较强的责任感及抗压能力，具备团队意识。
【福利待遇】
1. 无责底薪3000元+500元满勤奖+高额提成（10%-40%），并享有满勤奖、绩优奖和五险。
2. 工作时间为9:00-18:00，按国家法定节假日休息。
3. 新员工可享受入职培训、产品知识培训和营销技能培训，促进员工持续提升。
4. 其他福利：专属零食柜、下午茶、节日福利、季度/年度旅游、良好晋升空间、实物奖励、现金红包等。
公司90后、95后、00后员工众多，欢迎各位小伙伴加入，一起迎接美好未来。