嘉兴米兰映像家具有限公司招聘

1. 负责家具制造（沙发）生产流程优化，主导工艺改进、工时测算分析、产线平衡与设施规划

2. 生产效率突破改善：推动单件流（One-Piece Flow）及断点消除方案设计与落地；

3. 负责生产线线平衡规划，与生产主管协同调配产线人员、设备布局、物流路线规划，提升整体作业效率（OEE）。

4. Layout设施布局规划、设计、评估和调整优化布局；

5. 培养生产线精益意识，推动持续改进文化落地。
此岗位归属喜临门旗下高端沙发品牌Milano&Design

1. 负责公司项目的整体规划跟进与实施，包括但不限于项目进度、成本、风险控制；

2. 对生产流程进行监控，保证产品质量，同事协调部门内部团队成员，保证项目顺利推进；

3. 指定详细的项目计划，并监督执行过程中的各项活动，定期汇报项目进展；


4. 完成领导交办的其他相关工作
任职要求

1. 本科学历及以上，2~3年相关经验

2. 具备良好的组织协调能力和问题解决能力，能独立处理复杂的工作情况

3. 熟悉家具制造工艺及行业标准，了解产品设计流程和生产流程

4. 熟悉主流ERP系统的生产模块

5. 加分项：英语听说读写能力强
此岗位归属喜临门旗下高端沙发品牌Milano&Design

1. 能够独立、高效地根据设计图纸、实物样品或设计师的概念，完成沙发等软体家具的全套打样工作。
2.能够理解设计师的意图，将二维图纸或抽象概念精准转化为三维实体样品，确保结构、比例、线条和舒适度符合设计要求。
3. 在打样过程中，对产品内部结构、工艺流程、材料消耗进行评估和优化，提出合理化改进建议，为后续批量生产奠定基础。
4. 具备解决复杂工艺问题的能力，如特殊造型的实现、新型材料的应用、功能结构的调试等。
5.准确记录打样过程中的工时和材料消耗，为成本核算部门提供可靠数据。
6.协助制作生产工艺指导书、物料清单（BOM）等基础技术文件。
7. 负责样板的维护、修复，并对生产线进行必要的技术指导与支持。
任职要求：
1. 拥有 5年及以上沙发开版打样工作经验，熟悉各类沙发（如现代、意式、美式、功能沙发等）的工艺流程和内部结构。
2.精通沙发从木架、钉架、海绵裁剪与贴合、到外套裁剪缝制的全套工艺流程。
3.能独立完成复杂曲面、特殊造型的沙发打版与制作。
4.熟练使用各种开版和木工工具设备。
5.能快速、准确地看懂CAD图纸、效果图、三视图，并理解其空间结构关系。
6.对细节有极致追求，对版型、线条、对称性、做工有高标准要求，具备优秀的品质把控意识。
7.能够与设计师、生产管理人员进行有效沟通，清晰表达技术观点。
8.工作积极主动，有强烈的责任心和敬业精神，具备良好的团队合作意识。

规划岗位职责：

1、市场调研，了解国际国内家居潮流趋势，竞品产品设计研发状况，分析公司各品牌所需的设计趋势；

2、新品设计与开发，包括外观设计，材料设计，结构设计；

3、输出产品效果图、尺寸图、3D模型

4、参与样品评审工作；

5、以满足用户视觉或使用功能为思考，提炼产品设计亮点，输出产品设计说明；

6、关注产品销售表现，提出优化方案。

能力要求：

1、本科以上学历，工业设计、家具设计等相关专业；

2、熟练掌握AutoCAD、3dsmax、vray、PS等设计软件；

3、独立思考，有良好的审美并能完整的表达自己设计想法，自我驱动力强；

4、具有进口品牌或高端定制家具品牌设计经验者优先；

5、具有一定的英语沟通和读写能力;

6、具有一定外贸企业设计经验的优先。

- 负责所属区域市场的招商工作，拓展并管理经销商资源，提升品牌在目标区域的市场覆盖率；
- 制定并执行区域销售策略，推动区域内营销活动的落地与实施，提升产品销量和市场份额；
- 对区域内经销商进行日常运营督导，协助解决销售过程中出现的问题，确保销售流程顺畅高效；
- 负责客户关系的维护与开发，建立长期稳定的客情关系，挖掘潜在客户需求，提升客户满意度；
- 组织并开展针对经销商的培训工作，提升其销售能力与产品知识水平，增强团队整体战斗力；
- 定期收集市场反馈信息，分析市场动态，为公司制定下一步市场规划提供数据支持；
- 协调售后问题处理，确保客户问题得到及时响应与有效解决，维护品牌形象与客户信任。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，具备3-4年家居/家具/家电行业相关工作经验，有区域销售或区域经理岗位经验者优先；
- 熟悉市场运营、招商及经销商管理流程，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识；
- 具备较强的营销策划与执行能力，能够独立完成区域销售目标的制定与达成；
- 有较强的责任心和抗压能力，能够在多任务环境下保持高效工作状态；

1.推动人力资源各项战略、项目在业务部门有效落地，提高服务部门满意度，受理业务部门人力方面问题及需求，及时向人力资源部反馈执行中的问题与改善建议

2.执行人才招聘和人才梯队建设培养计划，确保组织效能与健康发展

3.参与公司各业务中心绩效考核方案，跟进关键岗位人才的晋升、储备工作

4.负责业务部门培训、企业文化活动的组织、开展以及执行

5.依要求推动HR项目型工作
任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业

2.2年以上HRBP、招聘、人才评价、绩效管理或人才发展方面的工作经验

3.具备一定独立项目运作能力，逻辑思维强

4.良好的沟通能力、亲和力强

1.负责全厂低压配电、照明及接地系统的日常巡检、预防性维护（PM）与应急抢修，确保系统稳定运行；

2.严格执行停电、挂牌、上锁（LOTO）等安全规程，主导电气隐患排查与整改，确保所有作业绝对安全合规；

3.独立诊断并修复生产设备及公用设施的电气故障（涉及电机、驱动器、传感器、控制电路等）；

4.依据图纸与规范，为新设备安装、产线改造及配电系统升级提供电气安装、接线与调试支持；

5.对频发故障进行根本原因分析，提出并实施长效技术解决方案；

6.执行并优化电气系统的预防性维护计划，管理常用电气备件库存，包括定期检查、测试、保养及易损件更换；

7.维护并更新所属区域的电气图纸、设备档案及安全作业指导书。

任职要求

1.必须持有有效的《特种作业操作证（电工）》及《高压电工证》；

2.中专/技校及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化或相关专业，3年以上制造业或大型设施全职电工工作经验；

3.精通低压电气系统（380V/220V）的运维与复杂故障处理，熟悉常见电气元件（如断路器、接触器、变频器、软启动器、PLC外围电路）的原理与维护；

4.熟练识读与绘制电气原理图、接线图及布局图。

1.负责每日生产数据的录入、统计工作。
2.制作生产部的日报、周报、月报等PPT。
3.整理、更新和管理生产部的各类文件。
4.处理生产部门间的沟通协调，跟踪物料库存情况，确保生产不断料。
5.跟踪生产进度，汇报异常情况，并做好部门内的会议记录等工作。
6.完成上级交代的其他办公行政事务。
任职要求：
1.本科或以上学历。
2.精通PPT,熟练使用Office办公软件，尤其Excel。
3.工作细心、有条理，责任心强，有良好的沟通能力。
4.有制造业生产文员相关工作经验者优先，欢迎优秀应届生应聘。

1.负责公司日常办公环境的维护与管理，确保办公区域整洁、有序；统筹办公用品的采购、分发与库存管理，根据各部门需求及时补充物资，控制采购成本；

2.安排公司各类会议与活动，包括场地预订、设备调试、资料准备等前期筹备工作，以及会议记录和后续跟进；

3.处理公司日常文件的起草、打印、复印、归档等工作，保证文件管理规范有序；

4.协助办理员工入职手续，包括入职资料收集、劳动合同签订、入职引导等，帮助新员工快速融入公司；

5.维护员工信息档案，及时更新员工信息，保证人事数据的准确性。

6.负责固定资产的申购、验收、分配、转移、报废等全流程管理，合理调配资源，提高资产使用效率；跟踪固定资产的维护与维修情况，协调相关部门及时处理资产故障，延长资产使用寿命。

任职要求

1.学历与专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。

2.工作经验：具有品牌公司百人以上规模行政执行经验，熟悉大型公司行政运作流程。

3.专业能力：具备出色的接待和商务礼仪能力，能够妥善处理各类商务接待活动，展现公司良好形象；有一定的审美能力，在办公环境布置、活动策划等方面能提出合理建议，提升公司整体形象气质；具备较强的组织协调能力和沟通能力，能有效协调各部门之间的工作；

1.推动人力资源各项战略、项目在业务部门有效落地，提高服务部门满意度，受理业务部门人力方面问题及需求，及时向人力资源部反馈执行中的问题与改善建议

2.执行人才招聘和人才梯队建设培养计划，确保组织效能与健康发展

3.参与公司各业务中心绩效考核方案，跟进关键岗位人才的晋升、储备工作

4.负责业务部门培训、企业文化活动的组织、开展以及执行

5.依要求推动HR项目型工作
任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业

2.2年以上HRBP、招聘、人才评价、绩效管理或人才发展方面的工作经验

3.具备一定独立项目运作能力，逻辑思维强

4.良好的沟通能力、亲和力强

岗位内容：
1. 定向区域内，有成熟群体渠道联络方式和直达的营销策略，完成目标市县区区域销售目标，∵2. 协调并管理团队，确保城市日常运营顺利进行3. 分析市场情况，收集竞争对手信息，提出改善方案4. 维护客户关系，建立长期稳定的商业合作关系任职要求：
1. 有自己定向区域营销策略，或相关行业工作经验，如相关渠道，平台，社媒等，2.具备教育培训行业经历经验，

杭州好佑教育科技有限公司

1、负责省区体外诊断试剂和仪器等IVD产品的销售及销售管理，完成销售任务

2、负责经销商、销售渠道、客户的开发、维护与管理，开发新客户、开拓新市场

3、负责产品市场营销与推广、招投标等销售相关事宜

4、负责客户的回访走访，收集产品及市场信息，掌握行业动态，并及时反馈；
任职要求：
1、大专及以上学历，生物、医学、医药、化学、市场营销等相关专业

2、三年以上诊断试剂、诊断仪器、医疗器械或仪器等...

中生北控

招聘区域：山东省、浙江省、上海、福建省工作职责：
1、负责省内客户的开发和维护2、对省区内所有核心指标及重点指标负责3、负责按时催款并回款。

岗位要求：
1、市场管理等相关专业2、有医疗器械销售经验，沟通能力强3、有IVD行业经验者优先4、可适应长期出差或外派年龄要求：25-40岁 职位福利：带薪年假、餐补、交通补助、通讯补助、周末双休、五险、出差补贴、年终奖、节日礼物

江苏朗润电子科技有限公司

1、负责电力行业（电网、电力设计院等）软硬件产品与解决方案销售、市场推广

2、负责维护公司既有客户关系，扩展新产品需求，解决方案需求

3、开拓电力建设行业上下游客户、发掘潜在行业客户、有效了解客户需求，完成客户联络、拜访、谈判、回款等一系列销售工作

4、完成公司制定的年度、季度、月底目标，并及时向公司提供预测报告、周报、月报等

5、进行所负责客户区域的市场活动，完成销售线索收集及销售商机转...

北京煜邦

1、 负责区域市场开发与销售管理工作，深入市场，建立销售渠道和销售网，完成销售目标和任务，建立长期合作关系

2. 审核城市各项报表数据，根据市场变化及时调整计划3. 带领团队努力开拓新客户、维护老客户，建立良好合作关系4.
与总部及其他城市经理深入沟通交流，共同推动业务发展任职要求：
1、 3年以上区域经理营销工作经验，精通产品知识，具备一定的销售资源，具有较强的语言表达沟通能力

2. 具...

金海新源电气江苏有限公司

主要负责浙江区域，可以根据人选目前所在地确定常驻地，岗位上面写的工作地址并不精准。浙江市场是成熟市场，目前客户稳定，品牌反响较好。现团队需吸纳一名愿意奋斗、热爱销售、学习能力强并且将来会长期在湖南/湖北发展的销售人才，必须有B端销售经验，从事过木工胶、板材、膜类等以木工家具为主要客户的销售工作的优先。
前期主要负责现有客户的维护，并逐步拓展新产品和新客户，薪资结构为基本工资+commission+补贴，前期综合收入25W-35W（该收入处于销售团队薪酬中分位），后期收入随业绩提升逐步增加。
职责描述：

1、负责胶黏剂-木工行业客户的开发与维护，完成销售任务；

2、负责浙江区域的销售管理（制定销售目标、分解销售目标、费用管控等）；

3、SOHO办公模式，可以人选所在城市为准。

任职要求：

1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽；

2、熟悉木工行业市场，懂胶黏剂生产工艺/设备或者熟悉木工行业市场的优先；

3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；

4、从事过木工胶、板材、膜类等以木工家具为主要客户的B端销售工作的优先；

5、热爱销售，较强的适应性和学习能力。

重庆韩拓科技有限公司