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杭州思康新医疗科技有限公司

20人以下

公司优势

成立于2020年的杭州思康新医疗科技有限公司(简称"SKS"),坐落于环境宜人的西子湖畔,具体地址为杭州市平海路27号工会大楼。作为一家专注于医疗器械与医疗设备的现代化综合性高科技企业,SKS集科研、开发、生产和销售于一体。

为确保产品质量与合规性,公司构建了符合国家药品监督管理局(NMPA)GMP标准的无菌洁净工厂,具备满足NMPA认证及生产要求的无菌及非无菌生产区域、仓库、实验室等设施。其业务范围广泛,包括:

1. 提供可视化解决方案及相关消耗品;
2. 提供认证与医疗器械注册咨询服务的ODM/OEM服务;
3. 设计与定制传感器芯片;
4. 利用医学图像的人工智能(AI)技术;
5. 开发医疗机器人产品。

通过这些专业服务与创新技术,SKS致力于推动医疗行业的进步与发展。

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当前,公司的核心业务涵盖以下几大类产品:铁路器材、机车配件、铁路设备、通信器材、仪器仪表、电气设备、高低压配电柜、教学设备、软件开发等。得益于技术团队的持续创新与深入研发,公司相继推出了“防水衡压力动、静接点组”、“转辙机拉力测试仪”、“轨道电路分路不良测试仪”、“手表式列车预警器”等系列高新技术产品。这些产品的显著特点包括性能稳定、科技含量高、应用领域广泛,因此深受国内外铁路行业、国内各铁路局和段的用户赞誉。

**企业文化的精炼表述**

- **核心价值**:秉持"上善若水,行胜于言",强调行动的重要性远超于空谈。
- **战略定位**:作为智库智能双引擎驱动的环境纵深生态平台,致力于整合资源,赋能行业发展。
- **口号与个性**:"卓越同行,筑梦环境",品牌个性鲜明,突出梦想、激情与在小事中追求卓越的精神,倡导开放、阳光、智慧、生态理念,坚持知行合一,持续创新,勇于突破。
- **动力源泉**:以行业领袖的身份,凭借公信力、专业能力与共赢合作机制,激发行业活力。
- **使命愿景**:通过平台之力加速环境企业的成长,为生态文明建设奠定坚实基础,共同描绘环境产业升级与生态保护的美好蓝图。

**企业目标与业务聚焦**

- **使命与愿景**:致力于成为卓越平台,与行业精英携手共进,推动环境产业转型升级,实现生态保护梦想。
- **业务布局**:
- **平台构建**:依托中国水网、中国固废网和中国大气网,形成全方位的环境产业综合平台。
- **研究与分析**:与清华大学深度合作,开展环境产业政策与市场研究,发布年度报告,进行设备满意度调查与企业案例评选。
- **活动策划**:举办一系列品牌活动,如大型论坛、战略沙龙和技术交流会,促进知识分享与经验交流。
- **教育培训**:提供多层次专业培训,培养行业人才,推动知识与技能的传承与发展。
- **产业组织与支持**:发起和主导产业俱乐部与联盟,推动行业合作与升级,承担国家工程技术中心的推广职能。
- **成就与荣誉**:历经24年发展,于2015年成功登陆新三板,成为行业的领航者,获得国内外权威机构的认可与支持,构建了广泛的行业合作网络。

**企业自豪与期待**

- **企业自豪**:为环境产业的进步与生态环境的改善贡献力量感到自豪,期望与行业共荣。
- **期待未来**:期待环境产业因我们的存在而更加辉煌,共同创造可持续发展的未来。

欧赛新能源科技股份有限公司自设立以来,主营业务一直为研发、生产和销售磷酸铁锂(正极材料)、电芯和电源,主要应用于储能设备、电动工具、医疗器械、电动玩具、小型代步电动车等领域。公司主要产品分为磷酸铁锂(正极材料)、电芯和电源三大类,其中电源、电芯产品收入构成主营业务收入的绝大部分,正极材料产品收入占比较小。

公司经营的产品涵盖辅助生殖试剂、耗材、设备及检验等相关项目,主要代理美国COOK集团的辅助生殖、妇产与产科系列产品,以及美国SUNLIGHT智能实验室系统的国际一流品牌产品。

公司销售与售后服务网络已覆盖全国多个大中型城市,并与国内众多大中型生殖医学中心建立了长期稳定的业务合作关系。公司全体员工将携手生殖领域的专家们,为中国不孕不育家庭带来福音。

苏州工业园区诚弘机械有限公司成立于2004年3月,专注于高端工程塑料的切削加工,是华东地区领先的工程塑料机械加工企业,客户覆盖航空、医疗、半导体及智能终端测试等领域;2008年通过ISO9001:2000体系认证。

公司秉持“技术、质量、服务”的经营理念,在高端精密加工领域不断创新和突破,凭借区域优势、高效管理和团队协作,持续满足客户需求。

福利待遇:
1. 提供免费工作餐。
2. 提供免费住宿,水电费需自行承担;宿舍配备空调和热水器。
3. 国定节假日休息(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)。
4. 工作满一年享有带薪假期。
5. 根据年度经营状况和个人绩效发放年终绩效奖金。
6. 定期组织员工培训。
7. 按照个人学历、能力及表现提供晋升或调任机会。
8. 每年举办一次集体旅游活动。
9. 缴纳园区乙类公积金。员工依法享有婚假、丧假、病假及女职工产假等权益。