青州市坦博尔服饰股份有限公司
1000-9999人
公司优势
SLOGAN:有爱,有温暖。
企业简介:
青州坦博尔服饰股份有限公司(简称:坦博尔服饰)是中国航天联名IP的持有者,也是山东省重点培育的企业和大国工匠品牌。公司起源于山东,自1999年成立以来,专注于羽绒服生产已有22年的历史,年销量约为500万件。坦博尔服饰集研发、生产、销售于一体,建有“坦博尔智慧科技园”,总投资8.6亿元。该园区重点建设了面向全球的研发设计中心、面向终端消费者的产品展示及线上销售中心、依托云数据中心的现代物流即时配送中心以及羽绒服装全产业链智能数字化生态系统平台,致力于打造“低耗能、高智能、重数据”的新业态和新模式。
坦博尔服饰的产品线涵盖羽绒服、男装、女装、童装及配饰等,设计风格大气且包容,注重消费者体验和产品质量。公司的标准高于行业和国家标准。坦博尔服饰坚持“坦诚、博爱、与尔同行”的品牌理念,无论市场环境如何变化,都能转危为安,甚至业绩持续增长。2020年销售额达到约15亿元,2021年目标销售额为20亿元,目前在中国羽绒服行业中排名第二。
公司是多家航空公司的战略合作伙伴,包括中国航天、中国南方航空、海南航空、深圳航空、厦门航空、华夏航空和中国东方航空等。
坦博尔服饰通过全渠道数字化运营系统、货品调控系统和智慧化物流系统等手段,全面支持各渠道运营:
新零售:通过线下门店、直播、会员营销和信息化数据系统的整合,覆盖全国30个省份,拥有超过800家加盟店和1000多个销售网点。
智慧电商:在天猫、淘宝、京东、唯品会、拼多多、苏宁易购、爱库存和亚马逊等多个电商平台开展业务。
新媒体:利用抖音矩阵、快手矩阵、小红书、微博和微盟等平台进行宣传推广。
KOL合作:与罗永浩、林依轮、薇娅、老爸评测、小沈龙、石家庄蕊姐、爆炸夫妻等300多位知名人士合作。
主要办公地点:
上海:研发中心、技术中心、品牌中心、电商事业群、直播运营
地址:上海市闵行区新龙路1333弄七宝国际17幢18号
山东:制造中心、职能中心、品牌中心、供应链中心、物流中心、仓储部门
地址:山东省潍坊青州市昭德路3588号(总公司)
杭州:直播和达人基地
地址:浙江省杭州市上城区红普路788号创智绿谷发展中心4号楼703室
日本东京、美国纽约和英国伦敦的海外办事处正在筹建中。
人才培养:
坦博尔服饰建立了完善的晋升体系,提供新人一对一指导、定期内外培训,并允许员工参加横向部门会议或讨论。此外,公司还提供出国考察学习的机会。员工每年有机会获得1至5次的调薪或晋升机会,人力资源部定期对员工进行评估和盘点,为每位员工制定个性化的职业发展规划,帮助他们找到适合自己的职业道路。坦博尔服饰秉持开放包容、积极向上的企业文化,人才培养是公司的重要战略之一。
企业简介:
青州坦博尔服饰股份有限公司(简称:坦博尔服饰)是中国航天联名IP的持有者,也是山东省重点培育的企业和大国工匠品牌。公司起源于山东,自1999年成立以来,专注于羽绒服生产已有22年的历史,年销量约为500万件。坦博尔服饰集研发、生产、销售于一体,建有“坦博尔智慧科技园”,总投资8.6亿元。该园区重点建设了面向全球的研发设计中心、面向终端消费者的产品展示及线上销售中心、依托云数据中心的现代物流即时配送中心以及羽绒服装全产业链智能数字化生态系统平台,致力于打造“低耗能、高智能、重数据”的新业态和新模式。
坦博尔服饰的产品线涵盖羽绒服、男装、女装、童装及配饰等,设计风格大气且包容,注重消费者体验和产品质量。公司的标准高于行业和国家标准。坦博尔服饰坚持“坦诚、博爱、与尔同行”的品牌理念,无论市场环境如何变化,都能转危为安,甚至业绩持续增长。2020年销售额达到约15亿元,2021年目标销售额为20亿元,目前在中国羽绒服行业中排名第二。
公司是多家航空公司的战略合作伙伴,包括中国航天、中国南方航空、海南航空、深圳航空、厦门航空、华夏航空和中国东方航空等。
坦博尔服饰通过全渠道数字化运营系统、货品调控系统和智慧化物流系统等手段,全面支持各渠道运营:
新零售:通过线下门店、直播、会员营销和信息化数据系统的整合,覆盖全国30个省份,拥有超过800家加盟店和1000多个销售网点。
智慧电商:在天猫、淘宝、京东、唯品会、拼多多、苏宁易购、爱库存和亚马逊等多个电商平台开展业务。
新媒体:利用抖音矩阵、快手矩阵、小红书、微博和微盟等平台进行宣传推广。
KOL合作:与罗永浩、林依轮、薇娅、老爸评测、小沈龙、石家庄蕊姐、爆炸夫妻等300多位知名人士合作。
主要办公地点:
上海:研发中心、技术中心、品牌中心、电商事业群、直播运营
地址:上海市闵行区新龙路1333弄七宝国际17幢18号
山东:制造中心、职能中心、品牌中心、供应链中心、物流中心、仓储部门
地址:山东省潍坊青州市昭德路3588号(总公司)
杭州:直播和达人基地
地址:浙江省杭州市上城区红普路788号创智绿谷发展中心4号楼703室
日本东京、美国纽约和英国伦敦的海外办事处正在筹建中。
人才培养:
坦博尔服饰建立了完善的晋升体系,提供新人一对一指导、定期内外培训,并允许员工参加横向部门会议或讨论。此外,公司还提供出国考察学习的机会。员工每年有机会获得1至5次的调薪或晋升机会,人力资源部定期对员工进行评估和盘点,为每位员工制定个性化的职业发展规划,帮助他们找到适合自己的职业道路。坦博尔服饰秉持开放包容、积极向上的企业文化,人才培养是公司的重要战略之一。
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