江苏通典文化传媒集团有限公司
500-999人
公司优势
历经近三十年的发展，江苏通典文化传媒集团有限公司从一家小书店成长为江苏地区中小学教辅类图书行业的领军企业。目前，集团拥有10多家子公司，员工总数超过700人，自建办公大楼、仓储大楼、员工公寓等总面积接近10万平方米。
公司总部设在南通市通州湾，并在南京、南通、盐城三地设立子公司，公司业务持续稳定增长，已成为国内颇具影响力的民营图书发行企业之一。我们致力于整合南通的基础教育资源，不断提升“通成学典”系列图书的品牌效应，不断创新发展，努力成为中国一流的图书策划与运营中心。
公司主要业务包括图书批发和出版发行两大板块。在图书批发领域，公司采用以物流配送为核心的运营模式。在出版发行方面，公司充分利用南通丰富的基础教育资源，精心策划、锐意创新，推出了一系列具有市场影响力的品牌图书，如《课时作业本》、《能手书系》、《组合训练》、《分类精粹》等，这些图书不仅在江苏畅销，还在全国范围内形成了显著的品牌效应。
二、社会荣誉
公司秉持“诚信为本，合作共赢”的经营理念，致力于繁荣江苏省文化市场。2007年，公司被评为“江苏省服务社会主义新农村建设出版发行先进集体”；2008年，公司荣获全国民营书业中的最高奖项“益华杯·乡村贡献奖”，并多次获得江苏省新闻出版局颁发的“双优诚信书店”称号。2017年至2018年，《课时作业本》连续两年荣登品牌教辅TOP榜最具影响力百强榜单（同步类金奖）。2018年至2019年，公司出版的《初中基础知识组合训练》、《拔尖特训》在中国出版传媒商报社发起的品牌教辅TOP榜评选中荣获年度优秀教辅先锋奖。
公司还获得了多项社会荣誉，包括通州湾示范区2020年度服务业纳税十强企业、2020年度安全生产工作优胜单位、浙江省新华书店集团有限公司2020年度锐意进取奖、2021年度最佳金牌企业和纳税十强企业称号。通典书院荣获“2022-2023年度南通乡村特色书店”称号，公司成为中国出版协会民营工作委员会第二届理事会会员单位，并被南通开发区慈善总会提名担任慈善会常务理事单位。
三、员工发展
1. 业务和管理双向发展通道：员工可以通过提升业务技能获得更高的薪资、更多的发展机会和锻炼平台。公司快速发展，为员工提供了许多管理岗位晋升的机会，主要依据技能和能力而非资历来决定晋升。
2. 公司以人为本，关心员工生活：
- 每年为员工安排健康检查。
- 节日准备礼品。
- 提供星级住宿环境、公用电瓶车。
- 市区员工享有班车接送服务。
- 提供食堂外卖、春节食品等。
- 定期提供按摩服务。
- 征询并采纳员工合理化建议。
3. 竞争力的薪酬福利水平：公司对待应届毕业生和新员工一视同仁，按岗位定薪，提供行业内领先的薪资水平。对于特别优秀的人才，公司可以提供高于市场水平的薪资。住房公积金以上一年度平均工资为基数，并按照12%的上限比例缴纳。
4. 完善的培训体系：针对新入职的编校岗位员工，公司将进行全面的知识和技能培训，帮助他们快速融入团队。
5. 根据员工的性格特点制定不同的发展方向：公司欢迎各种类型的人才加入，无论是否有相关专业或工作经验。对于性格内向、喜欢安静工作的员工，学科编辑岗位非常合适；而对于性格外向、善于沟通交流的员工，则推荐市场专员岗位。
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东莞市赛勤电子科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为仪器仪表/工业自动化。
**浙江江山变压器股份有限公司简介**
**历史沿革与荣誉**：
- **创立与发展**：浙江江山变压器股份有限公司自1969年成立以来，历经风雨，从国家二级企业成长为现今的国家高新技术企业，不仅成为了国家变压器行业协会的重要成员，还荣膺国家级变压器标准化技术委员会委员单位的称号。作为首批被国家经贸委推荐的优强企业，我们是浙江省文明单位、标准创新型企业、管理创新试点企业，并荣获省级智能工厂与衢州市绿色低碳工厂的荣誉，是江山市工业龙头企业的代表之一。
- **团队规模与成就**：公司现有员工500余人，其中超过35%的员工具备大专及以上学历，这为我们提供了强大的人才基础。公司年营业额达到6.5亿元，占地23万平方米，拥有完善的管理体系，确保了高效稳定的运营。
**企业文化与人才战略**：
- **以人为本**：公司致力于营造和谐向上的职场氛围，高度重视人才培养与发展。我们拥有一所企业大学，提供全面的培训体系，鼓励员工不断提升自我，享有带薪培训机会，并设有畅通的晋升渠道，为员工提供了广阔的发展空间。
**福利待遇**：
- **基本保障**：公司为员工提供入职即缴纳的五险一金、商业保险等基本保障，同时还有高温津贴、节日福利、生日福利、工龄工资等额外关怀。
- **特殊福利**：为员工子女提供助学金，定期组织年度体检与团建活动，为外地员工提供免费住宿（配备齐全家电，免费无线网络）及免费工作餐，对具有大专及以上学历或专业技能证书的员工，额外发放学历和专业技能补贴。
- **政府人才奖励**：公司员工可享受江山市政府提供的丰厚人才奖励政策，包括但不限于住房补贴、就业补贴以及各类津贴等，具体如下：
- **住房补贴**：对于符合条件的新引进人才，博士每月补贴4000元，硕士每月补贴3000元，本科生每月补贴2000元，大专生取得相应技能等级后每月补贴1500元至1000元不等，期限均为5年。
- **就业补贴**：针对毕业五年内的员工，签订一年及以上劳动合同，按学历层次给予3000元至10000元不等的就业补贴，连续补贴三年。
- **各类津贴**：高级技师与高级工程师每年享有10000元津贴，技师则为6000元。
通过这些措施，浙江江山变压器股份有限公司致力于打造一个既充满活力又关怀员工的环境，确保每位员工都能在职业道路上实现自我价值的同时，享受到全面的福利与支持。
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