中山市大正节能科技有限公司

深圳云豹智能

云豹智能是一家专注于云计算和数据中心数据处理器芯片(DPU)的领先初创公司，并提供搭载该芯片的智能网卡产品和软硬件一体化的解决方案。由原RMI公司(后被Netlogic / Broadcom收购)co-founder Sunny Siu 萧启阳博士联合业界精英创立。核心团队来自Broadcom、Intel、Arm、海思、阿里巴巴等，拥有中国最有经验的DPU芯片和软件研发团队。旨在成为一家拥有世界级云计算虚拟化软硬件加速的领先技术，并建立云基础架构中“软件定义芯片”的未来行业标准的高科技公司。

诺亚

位于湖北省潜江市泽口街道盐化一路东18号，是一家专业从事高端全氟己酮、高端含氟浸冷液的企业。占地250亩，一期项目拟投资5.65亿元，预计2024年7月投产。本项目产品，国内领先、国际先进，可有效解决国外卡脖子技术难题。其中全氟己酮是第四代新型灭火剂主要原料，企业为国标参定单位、标样提供单位。母公司浙江诺亚氟化工有限公司拥有产品研发平台及核心研究团队，致力于含氟电子化学品关键技术及其产业化研究。拥有浙江省级含氟电子材料研发中心、诺亚电子材料研究院、与浙江工业大学共建联合创新平台诺亚研发中心等研发平台，建有含氟精细化学品有机合成、热裂解、工业催化、电化学氟化、分离提纯、应用技术及分析测试实验室。核心研发团队41人（含博士及教授4人），在大型数据中心冷却液和高端电子设备专用灭火剂等方面取得突破。公司攻克的核心技术已取得27项发明专利、7项实用新型专利、1项外观设计专利。

青岛鲁宏源物业管理有限公司

青岛鲁宏源物业管理有限公司成立于2002年，是一家民营股份制企业，为青岛市物业管理行业协会会员单位，具备三级物业管理企业资质。公司于2004年通过ISO9001质量管理体系认证，2005年通过DB37/T392消防安全管理体系认证，实现了企业管理的标准化和物业服务的规范化，连续多年荣获“青岛市物业服务标兵企业”、“青岛市物业管理优秀大厦”、“青岛市劳动关系和谐企业”及“市南区红色物业”等多项荣誉。

云南卓良模板有限公司

公司成立于2019*年办公地址在云南卓昆明市嵩明县小街镇牛栏江旁边云南卓良模板厂区*主要经营*建筑模板、脚手架、建筑机械设备设计、销售及租赁；建筑劳务分包；工程设备技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务；货物或技术进出口业务（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）（危险化学品、涉氨制冷业及国家限定违禁管制品除外）（不得在经开区从事本区产业政策中限制类、禁止类行业）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）等。发展至今已取得*成绩

智明达

一、我们是这样的一家企业，我们成立于2002年，是一家专注于嵌入式计算机及相关系统设备研发的高科技企业，基于客户需求提供定制化解决方案。公司于2021年4月8日在上海证券交易所科创板挂牌上市，股票代码688636。经过近二十年的技术与经验积累，公司已形成数据采集、信号处理、数据处理、通信交换、接口控制、高可靠电源、大容量存储、图像图形等几大产品线，多次参与国家重点型号项目的配套研发生产，能够根据客户需求提供完整的定制化解决方案，在行业内具有较高的知名度。目前拥有自主发明专利31余项，软件著作权159项。公司科研生产资质齐全，研发团队占比60%，研发技术人才多来自重点高校及知名企业。公司与西安电子科技大学、电子科技大学等高校合作建立了人才联合培养基地，是成都市新经济百家重点培育企业、中小企业成长工程小巨人培育企业。公司研发中心被四川省和成都市认定为“四川省企业技术中心”、“成都市企业技术中心”。未来，公司将不断提升在嵌入式计算机领域的核心技术，同时借助资本市场的力量，抓住国产化机遇，秉承“成就彼此，让选择更简单”的使命，围绕“质量、服务、效率”，致力于打造诚信负责、高效有序、相互尊重的组织环境，持续激发员工活力，助力客户成功与员工成长，成为有生命力、值得尊重的企业。
二、我们期待这样的您加入：1、责任心强，愿意主动思考并解决问题；2、具备较强的自驱力和分析解决问题的能力；3、为人诚实、上进，态度积极；4、具备良好的职业道德、团队协作能力、沟通能力和敬业精神。
三、薪酬、福利
薪酬：采用双轨道晋升机制与宽幅薪酬相结合的方式，依据员工能力和贡献确定待遇，提供行业内具有较强竞争力的薪酬。
福利：1．别人有的，我们都有：1）周末双休，年休假、法定节假日等各种带薪假期；2）按国家规定购买社保、公积金。2．别人没有的，我们也有：1）弹性上班不打卡，以业绩结果为导向；2）全员人身意外伤害险及在职职工住院医疗综合互助保障计划；3）每年一次全身健康体检；4）传统节日、住院及员工（或爱人）生育等各种慰问活动；5）独栋开放式办公环境；6）午餐补贴、晚餐补贴、企业滴滴。3．我们还有别人想不到的：1）关注员工健康及促进交流的体育社团：周二篮球、周三羽毛球、周四足球，办公楼的乒乓球等；2）丰富多彩的团建活动，每月一次，形式不限，由公司提供经费；3）绩效优秀者每年有一次调薪机会；4）若通过努力，你有机会成为公司核心骨干员工，可能获得公司股票期权，分享公司业绩增长。
四、人才发展
1、人才培养：1）系统的新员工培训体系及导师帮带制度；2）规范的应届毕业生培养计划；3）不定期的技术讨论及定期的技术分享；4）共建共享的学习中心；5）丰富的业务类、综合类、管理类内外部培训机会。
2、职业发展：公司拥有完善的职业发展通道，员工可根据自身能力选择合适的发展路径。1）专业通道：成立专业的职级评定委员会，每年进行一次职级评定，技术通道路径如下：初级工程师——中级工程师——副高级工程师——高级工程师——技术专家。2）管理通道：根据员工综合能力评定，对有潜力成为管理人才的员工提供职位代理机会，考核合格后可在管理路径晋升。管理通道如下：组长——经理——总监——副总经理——总经理。
联系我们：公司官网：www.zmdde.com；研发类岗位咨询：028-61509199转6303；非研发类岗位咨询：028-61509199转6404。