江西沃尔得农资连锁集团股份有限公司
100-499人
公司优势
公司拥有强大的经济实力，注册资本为6628万元，总资产逾6亿元，净资产达1.7亿元。通过与中国农资集团的战略合作，借助其资金、资源、政策及信息优势，结合自身网络和本地化优势，实现了快速发展的目标。公司构建了"沃尔得连锁集团"，实施集团化管理，并设立了包括办公室、财务部、化肥业务部、农药业务部、综合管理部在内的总部机构，以及配送中心、区域分销中心和控股子公司（分公司）等分支结构。年销售化肥、农药接近50万吨，销售额超过10亿元。
在销售网络建设方面，公司依托省供销社的支持，整合并改造了原有的销售网络和购货渠道，采用连锁经营模式，实现了"六统一"的高效运营模式。这一举措不仅优化资源配置，确保货物合理流动，还为广大农民提供了优质、实惠、高效的农资商品。公司"沃尔得连锁"品牌在省内市场影响力显著增强。
在品牌建设方面，公司坚持"以诚信立企，以品牌求发展"的原则，与国内外多家知名化肥、农药生产企业建立了稳定的合作关系，包括国内的江苏华昌、湖北宜化等大型化肥企业，以及国际知名的农药生产企业。通过引进高品质的产品，为"三农"提供优质服务。此外，公司还在抚州东乡经济开发区投资建设了大型肥料生产基地，生产"沃尔得"品牌系列复合肥、掺混肥，并在新余市投资兴建有机肥生产基地，致力于绿色农业发展。通过并购瑞昌肥料生产项目，肥料总产能突破100万吨，进一步提升了江西农资供应能力。
在企业管理方面，公司遵循现代企业制度，建立起一套完善的管理体系，确保了服务到位、商品安全和货款及时回收。公司拥有专业的营销团队，通过合理的激励机制，持续提升销售业绩。公司正努力将"沃尔得连锁"打造成为国内农业服务和农业生产资料连锁经营的重要品牌。
总之，江西沃尔得农资连锁集团股份有限公司凭借其强大的经济实力、完善的销售网络、优质的品牌建设和规范的企业管理，已成为推动江西乃至全国农业现代化发展的重要力量。
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凤凰光学股份有限公司
凤凰光学股份有限公司，简称"凤凰光学"，原属凤凰光学集团有限公司，其母公司自1965年成立以来，已发展成为中国光学行业的知名民族品牌及国家重点高新技术企业。2014年，公司完成重组并整体并入中电海康集团有限公司。
作为中国光学行业首批上市企业（股票代码：600071），凤凰光学主营覆盖光学元件、金属元件、光学镜头及模组、光学仪器等多个领域。在光学冷加工、金属加工、热处理、表面处理、注塑、压铸和精密模具制造等方面，其技术水平在国内乃至亚洲均处于领先地位。目前，凤凰光学已构建以杭州为研发营销中心，江西上饶和广东惠州为重要生产加工基地的产业布局。
凤凰光学产品广泛应用于全球知名品牌如佳能、三星、索尼、尼康、奥林巴斯、蔡司、施耐德等跨国公司的数码相机、智能手机、投影机、安防监控、医疗设备、车载系统等光学电子消费品中，其中出口业务占比超过70%。多年来，通过与这些国际品牌合作，凤凰光学持续为人们提供高质量的数字化生活体验。
展望未来，凤凰光学将坚守以光电技术为核心，以安全与智慧为导向的发展路径，致力于打造国内顶尖、国际一流水准的光电企业，以最大化地服务于光学事业，实现可持续发展。
企业使命在于通过光电技术满足客户需求，提供专业且卓越的产品与服务。企业愿景是将凤凰光学塑造成为国内领先、国际一流的光电企业。在人才管理上，遵循尊重员工特长、根据岗位需求匹配人才的原则，同时以贡献度作为评价标准，确保人尽其才。
上海右想创翼空间设计有限公司
上海右想创翼空间设计有限公司，规模小于50人，属于民营企业，主营家居、室内设计及装潢业务。
仲津国际租赁有限公司
仲津商业保理（天津）有限公司于2021年在天津成立，是仲利国际融资租赁有限公司的全资子公司。以中小企业为服务核心，主要从事以受让应收账款的方式为企业提供多元定制化的保理融资服务，全力帮助企业持续稳定发展。
人事制度简介
（一）福利制度
1) 舒适办公环境
2) 丰富多彩的社团活动
3) 五险一金
4) 商业保险（补充医疗保险）
5) 年度体检
6) 午餐补贴
7) 生活补贴
8) 年度旅游
9) 尾牙晚会
10) 艺术欣赏
11) 节日/生日礼金
12) 生育/结婚/丧葬礼金
13) 在职进修补贴
14) 优于法规的年休假
（二）薪资制度（年薪具有市场竞争力）
1) 月薪12个月
2) 考勤奖金1个月
3) 考绩奖金1个月（视绩效表现）
4) 年终分红奖金1-8个月（视绩效表现）
5) 业审法变动激励奖金1-8个月（绩效好的同仁奖金无上限）
教育训练简介
（一）完整的教育训练体系
仲利的培训发展体系包含面授课程（课堂训练）、e-Learning在线课程和师徒制三大部分，构成一个整合式的训练架构，同仁可以享受多元化的学习管道。
（二）完善的岗位轮调制度
公司强调且落实岗位之间的轮调，因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能，更具竞争力。
（三）行之有效的师徒制度
师徒制是仲利国际培训体系的核心，透过师父与徒弟之间的经验传承，让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。
透明的升迁制度：明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准。
客观及量化的考核制度：仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式。
（一）业务团队以KPI进行工作成果评估，透过客观的数量化评估指标，了解业务人员整年的工作绩效表现。
（二）幕僚团队以MBO做为考核工具，定期检视各工作项目的达成状况。
仲利国际致力于创造客观透明的绩效考核制度，以提供员工公平竞争的工作环境。
普泰法尔(廊坊)消防科技有限公司
2001年12月，资深消防专家罗伯托·索利斯（自1983年起担任自动消防领域持证工程师）在德国吕贝克创立了Protecfire.GmbH（普泰法尔有限公司）。该公司专注于开发基于精密喷淋技术的纯机械自动灭火系统。
普泰法尔有限公司的产品最初应用于德国高风险环境，特别是地下煤矿行业。通过面对这些挑战并取得成功，公司的精密喷淋自动灭火技术现已广泛应用于矿山、工程机械、公交车、风力发电机、商用厨房、国防等多个领域。
经过不断创新和研发，普泰法尔获得了多项专利。公司致力于保护全球环境和人身财产安全，并通过获得多项认证来履行这一承诺。
普泰法尔在全球范围内拥有广泛的分销网络，始终坚持质量第一、客户服务至上的理念，已成为德国风能和矿业领域的主要自动灭火系统供应商，并且是德国和北约组织军用车辆灭火系统的指定供应商。
为了实施全球战略并满足国际客户的更高需求，Protecfire.GmbH在中国设立了合资企业——普泰法尔（廊坊）消防科技有限公司。该公司集工程设计、产品研发和生产制造于一体，旨在为中国及亚太地区的客户提供定制化和本地化的灭火系统解决方案。
杭州孚达纺织品有限公司
杭州孚达纺织品有限公司专注于服装服饰的出口贸易，紧随欧美时尚趋势，精确捕捉市场脉动。其主要销售区域涵盖欧洲、北美、澳洲、南美及中东等地，建立了稳固的国际合作伙伴关系，并拥有稳定可靠的国内生产供应链。