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优同便利店

1000-9999人

公司优势

优同便利店创立于2007年,经过十余年的发展,现已发展为集优同便利店、优同易购线上平台、鲜食工厂、低温与常温仓储、物流于一体的综合企业集团,主要服务于华东地区,拥有400多家门店,成为国内领先的商业服务企业。

优同集团凭借稳固的实力基础,取得了辉煌的成果。公司汇聚了一批专注于零售事业的专业管理团队,经过多年努力,完成了连锁商业的标准化和数字化建设,使优同商业模式具备了快速复制的能力。

把握时机,灵活应对,机遇与变革并行。随着物质生活水平的提升,集团不断拓展自有品牌、合作品牌及海外品牌商品开发,根据高端客户需求,与家庭农场、无公害果蔬基地、养殖产业园对接,实现无公害农产品产地直供。生鲜、水果、粮油等产品可追溯至源头,确保产品质量安全。

企业文化:“让生活更便利”
加盟口号:“加盟优同,事业无忧”
企业价值:“所有优同人成为企业的主人”

2001年,青岛恒丰苑食品有限公司成立,主营批发、代理业务;
2008年,青岛尚购24H便利店诞生,展现时尚便捷的便利店新形象;
2012年,“优同”品牌注册,青岛优同商业连锁有限公司成立,实施品牌战略转型,当时门店达35家;
2016年,青岛优同仓储配送有限公司成立运营,占地面积12000平方米,采用国内先进的WMS电子分拣系统,实现智能无纸化操作;
2018年,青岛优同欣海信息科技有限公司成立,“优同易购”线上商城上线,同年8月优同便利店正式入驻济南,店面数量突破100家;
2019年,山东优同便利店有限公司成立,山东省内拥有优同便利店超过200家;
2021年,华易通济南仓库运营,优同便利店同时入驻济南、潍坊、临沂、淄博、徐州、连云港、淮安、盐城等地,投资控股罗嘉便利店(原迷你岛),实行双品牌运营,店铺总数约400家,日服务客户约10万人次;
2023年,公司淮安仓投入运营,截至7月份,优同集团在江苏门店超100家,集团总门店超500家,日服务用户超12万人;
“荣军卡”荣誉单位。

2025,拼的不只是能力,更是表达

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**修订版**

**一、公司运营与员工行为规范**

为了维护正常运营秩序,规范员工行为,提高经济效益,确保实现公司制定的目标,依据国家法律法规及公司章程,制定本《公司管理规章制度》。

- **公司形象**
- 员工须了解公司业务范围,正确介绍公司服务。
- 接待内外访客时,保持礼貌,使用规范语言,控制声音大小。
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- **出勤管理**
按照《员工出勤管理办法》执行,内勤一周工作六天,外勤需提前排班。

- **团队协作**
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- **职务执行**
工作中应尽责,避免推诿拖延,损害公司形象。

- **保护公司权益**
禁止损害公司声誉,保护公司利益。

- **薪酬与奖励**
实行按劳取酬制度,对有贡献者给予奖励。

**二、员工聘用管理制度**

- **人事管理**
制定管理架构、建立入职档案、定期培训、晋升机制。

- **用工方式**
所有员工执行综合工时制,与公司为合伙关系,享受个人业绩绩效,租赁设备需缴纳费用。

- **聘用条件**
根据职位需求,公开招聘,考虑学识、能力、经验等因素,特定职位有学历要求。

- **资格要求**
不同职位有不同教育背景与工作经验要求,特勤人员需通过考试。

**注释:**此修订版旨在清晰表达原内容,简化表述,去除冗余信息,确保语言流畅、逻辑清晰。

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成立于2010年的浙江千禧龙特种纤维股份有限公司,专注于超高分子量聚乙烯纤维的研发与生产,被纳入"浙江省战略性新兴产业'百项工程'"新材料产业的重点项目。超高分子量聚乙烯纤维,简称UHMWPE,即高强PE纤维,作为全球三大高科技纤维之一(与碳纤维、芳纶并列),同时也是当前世界上最坚韧的纤维类型。

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