象山罗莱家纺招聘
20人以下
公司优势
象山罗莱家纺成立于2004年,现有4家罗莱品牌店,营业面积超过1000平方米。象山罗莱历经14年的努力,不断提升服务质量,获得象山百姓的广泛认可和支持。罗莱使命:让人们享受健康、舒适、美的家居生活。
热招职位
储备店长(五险+餐补)8000-12000元
; 1,高中及以上学历,3年以上销售经验2, 思维敏捷,有团队管理经历 3 ,有一定抗压能力,较强的工作责任心和团队协作精神4,具备优秀团队领导力,充满激情,执行力强。
导购(社保+早晚班)5000-10000元
!年龄23-40岁已婚女性,2年以上销售经验,一,做事认真勤奋,热衷于销售工作,有良好从业意识和服务态度二,性格开朗,有上进心,善于与人交流,有较好的团队合作精神,三,有较强的执行力!工作时间:早晚班轮岗,早班:8:00-14:30,晚班:14:30到21:00
家纺营业员(社保+餐补)5000-10000元
!年龄23-40岁已婚女性,2年以上销售经验,一,做事认真勤奋,热衷于销售工作,有良好从业意识和服务态度二,性格开朗,有上进心,善于与人交流,有较好的团队合作精神,三,有较强的执行力!工作时间:早晚班轮岗,早班:8:00-14:30,晚班:14:30到21:00
【石浦】营业员(社保+餐补)5000-10000元
1、销售行业相关经验优先,能适应早晚班。
2、善于与人沟通,大方热情。
3、对待工作态度认真积极。
4、强烈的团队荣誉感,目标感强。
5、服从管理。
抖音运营(社保+餐补)5000-8000元
1,具备1年以上抖音,小红书,公共号等账号制作经验2,热爱新媒体拍摄剪辑工作,熟悉各平台规则3,具有较强文案编辑和视频内容构思策划能力,4,负责抖音,短视频账号的日常运营。5,会后期剪辑视频制作等技能
相关职位
浙江七欣天招储备店长平台佳就近安排7千-1.2万
七欣天店长岗位(前期需轮岗,介意***)
【薪酬福利】
1、试用期月薪7-8K,正式带店10-15K,复试定薪(转正享受30%以上的薪资涨幅1-1.3w)
2、入职即可享受五险一金。
3、提供食宿、被褥四件套,宿舍空调WiFi均有,环境卫生干净。
4、在全国店用餐享受68折,朋友用餐享受8折优惠,每逢节假日都有礼品赠送
5、提供公平公正的晋升平台,享有“店长培养计划”课程+导师辅导等培训计划。
①快速晋升:最快30天内享受实习转正,转正即任命为正职店长,享受店长薪资待遇
②晋升通道:实习店长——店长——省域子公司总经理——省域总经理
【任职要求】
1、本科及以上学历
2、年龄在40周岁以下,能接受夜班至凌晨四五点
3、能接受轮岗以及周边城市调动学习、任职带店。
4、要求五官端正、***、身体健康。
5、要求征信报告合格、无逾期、无呆账
【工作内容】
全面研习餐厅各服务岗位流程,深度洞悉一线服务,为后续管理筑牢根基,保障餐厅营运维持高标准。试用期三个月,主要是培训、轮岗、考核。
【工作时间】
白班:9:00-13:
30、16:30-21:00,
晚班:17:00-20:
00、21:00-05:00
15天换一次,不忙可以休息,夜班不忙的话会提前下班。月休4天,节假日加休息天数。
【工作地点】
江苏省、浙江省、上海市、安徽省、福建省、广东省、海南省、湖北省、湖南省、江西等三百八十余家门店,可就近分配
储备店长3000元/月
招聘要求:(1)五官端正、高中(中专)及以上学历,条件优秀者可适当放宽。(2)高度的工作热情,良好的团队合作精神;(3)善于沟通,服务意识强、亲和力强,求稳定;(4)有零售(超市、便利店)行业、食品行业经验经验优先;(5)要求健康证,家住店面附近优先。
1、店面人员工资结构 月度工资 = 基本工资 + 管理工资(店长) + 销售业绩提成
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门店储备店长(宁波高铁站)7000-9000元
岗位内容:
1. 负责门店的日常管理,包括员工管理、货品陈列、营销推广等。
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任职要求:
1. 具备3年以上门店管理或零售行业管理经验,能独立制定并执行门店运营方案。
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宁波储备店长(晋升快速)7-9K
【上班地点】宁波市内门店根据需要就近安排【门店营业时间】7-24【上班时间】9h工作制度(根据门店需求自行安排)【发展晋升通道】储备店长——店长——督导经理【店长薪酬】:7-9K 【店长岗位职责】1、门店经营:门店商圈分析、数据分析、商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、会员管理等,对经营结果负责,使门店盈利;
2、人员管理:负责门店团队组建、员工培养、员工关怀、营造门店良好氛围;
3、标准落地:负责公司各项标准在门店的执行落地。
【任职要求】1、1年以上零售行业工作经验优先;
2、热爱零售行业,致力于在零售行业长远发展;
3、吃苦耐劳,有韧性,责任心强,善于沟通、服务意识强。
七欣天储备店长/管培生(前期需轮岗,接受应届/实习)5千-1万
七欣天储备店长/管培生(前期需轮岗,接受应届/实习)
【薪酬福利】
1、储备店长需要餐饮店长经验,储备期月薪7-8K,管培生5-7K,最快2个月晋升职级即可获得15%以上的薪资涨幅。
2、入职即可享受五险一金,提供食宿、被褥四件套,宿舍空调WiFi均有,环境卫生干净。
3、在全国店用餐享受68折,朋友用餐享受8折优惠,每逢节假日都有礼品赠送。
4、提供公平公正的晋升平台,有新员工入职培训、经理班、店长班等课程学习(理论+实践)。
晋升路径:管培生——领班(3个月,6-7k)——经理(6个月,7-8k)——店长(1-2年,9-20k)——省域子公司总经理。
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历(或拥有连续一年及以上的餐饮管理经验)
2、年龄在35周岁以下,能接受夜班至凌晨四五点
3、能接受轮岗以及周边城市学习调动、任职等。入职有新员工入职培训【带薪】,为期五天,管吃住,车费高铁二等座报销。
【工作时间】
白班:9:00-13:
30、16:30-21:00,
晚班:17:00-20:
00、21:00-05:00
15天换一次,不忙可以休息,夜班不忙的话会提前下班。月休4天,节假日加休息天数。
【工作地点】
江苏省、浙江省、上海市、安徽省、福建省、广东省、海南省、湖北省、湖南省、江西等三百八十余家门店,可就近分配。
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