济南未来文化咨询有限公司招聘
100-499人
公司优势
公司依托母公司乐乐课堂(2014年成立)的教育资源积累,已在济南历城区、天桥区等地开设多家分店,形成区域服务网络。业务涵盖学习习惯引导、阅读空间运营及配套教育咨询,通过标准化服务体系满足家庭对孩子自主学习能力培养的需求。
作为聚焦青少年成长的教育服务企业,公司坚持以用户需求为核心,优化空间体验与管理模式,持续提升服务品质,致力于成为区域内有影响力的青少年学习支持品牌。
(本介绍由DeepSeek AI智能生成,仅供参考)
热招职位
校区负责人店长8000-14000元
1.统筹管理校区的日常运营,确保教育质量和服务水平。
2.制定和实施校区的业绩计划,监督教学活动。
3.领导团队,提升校区品牌知名度和影响力。
4.优化管理流程,提高校区运作效率。
5.配合公司营销策略开展招生活动;
6.校区周边市场宣传,活动的策划及组织实施;
7.会员活动的策划与组织实施;
8.校区员工的日常管理与培训;
9.品牌的维护与拓展,根据公司品牌需要提出市场发展的合理化建议与方案;
10.制作与发布各类的对外宣传资料;
11.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.具备强烈的领导力和优秀的团队管理能力。
2.具有良好的沟通技巧和高度的责任心。
3.能够有效应对挑战,具备良好的问题解决能力。
4.对教育行业有热情,能够不断推动校区发展。
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k12校区校长8千-1.3万
岗位内容:
1. 策划、实施和监督学校的各项管理工作,包括教学、科研、师资培养、财务管理等方面;
2. 制定并执行学校的发展战略规划,提高学校声誉和知名度;
3. 组织推进学校内外部资源整合,建立与社会各界的联系;
4. 加强师资队伍建设,培养优秀教育人才;
任职要求:
1. 教育学相关专业本科及以上学历,具有5年以上教育行业从业经验;
2. 了解国家、地区或行业教育政策、法律法规和发展趋势;
3. 具备优秀的...
各分校区校长(高薪管住薪资面议)1.5-2.5万
1、设定本校区经营目标、管理目标,并实现结果达成2、执行校区的营销策略与业务方案落地3、带领团队开发、维护新老客户,建立长期良好的合作关系4、负责本校区团队建设5、制定校区工作流程,带领各岗位制定咨询、教学管理、校区管理等的标准化方案6、上级交待的其他工作等岗位要求:
1、良好的沟通能力,对教培相关行业的市场营销工作有较一定认知,有营销策划及落地执行能力2、熟悉教培运营管理工作和客户服务管...
校区校长8000-12000元
1、负责管理培训学校的日常工作;
2、负责学校招生及外部沟通协调工作;
3、对接外部各类资源,开拓生源,有效扩大学校培训规模;
4、充分利用各类渠道,提高学校外部知名度及影响力。
任职资格:
1、有五年以上中专类院校教育管理工作经验;
2、大专以上学历;
3、有消防培训学校、八大员培训、技术证书培训、建筑行业证书培训等相关工作经验者优先考虑;
4、有一定资源者优先考虑。
k12校区校长1万-1.5万
1、负责校区的经营管理工作,市场拓展、销售任务达成、客户维护和校区日常管理等
2、根据校区的年度经营计划,将任务拆解到到季度、月、周并具体到员工个人,并对员工进行有效监督、扶持,督促校区员工协同完成业绩指标
3、健全校区内部管理机制,采用有效的激励方式,鼓励员工学习进步,建立员工之间、顾客之间的良好人际网络
4、对校区员工进行专业知识、销售业务培训及考核,提升员工综合素养和销售能力
5、...
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城市平均月薪排名第五十七
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