北京举贤人力资源服务有限公司招聘
20人以下
公司优势
公司秉持安全专业的核心价值观,采用“互联网+人力资源”的服务模式,依托强大的云端数据库,实现线上线下同步发展,确保服务更加全面和高效。
热招职位
销售总监2.5-4万
1.战略规划与目标管理制定并执行公司传感器及仪表产品的全国销售战略,分解年度销售目标至区域/行业团队,统筹资源确保业绩达成。根据市场动态调整销售策略,优化产品组合与定价机制,提升市场竞争力。
2.市场开发与渠道管理主导全国市场开拓,布局工业自动化、橡塑、伺服机器人、机床、冶金、液压、物流、航空航天、工程机械等领域,挖掘潜在客户及行业关键资源。
3.大客户与项目管理深维护战略级客户,重大项目谈判、合同签...
招聘专员6000-10000元
一、岗位核心职责
1、人员招聘交付
负责数据标注、AI 标注、数据采集、具身智能标注、机器人标注等岗位的全职 / 兼职 / 基地人员招聘。
按项目产能要求完成月度 / 周度招聘指标,保障基地与线上团队人力供给。
2、招聘渠道管理
拓展与维护线上招聘渠道、本地劳务、校园渠道、社群、内推等,提升渠道效率与稳定性。
优化招聘话术、面试流程,提升到岗率与留存率。
3、面试与入职跟进
简历初筛、线上面试 / 线下面试,讲解岗位要求、工作内容、结算规则、管理制度。
跟进候选人从沟通 — 面试 — 入职 —全流程,降低流失率。
4、数据与报表
每日 / 周 / 月统计招聘数据:邀约量、面试量、到岗量、留存率、渠道成本。
同步项目缺口,及时调整招聘策略。
5、团队协同
配合运营、质检、培训团队,同步人员质量标准,确保招聘匹配项目需求。
协助处理人员入职手续、信息登记、档案建立。
二、任职要求
1、经验:2年及以上招聘经验,有BPO、数据标注、劳务、基地招聘、基层岗位招聘经验优先。
2、能力:
目标感强,抗压能力强,能快速完成批量到岗交付。
沟通表达清晰,擅长面试把控与候选人跟进。
熟悉多渠道招聘玩法,有本地资源 / 校园资源 / 兼职资源优先。
3、素质:耐心细致、责任心强,熟悉基础办公软件。
4、学历:大专及以上优先。
三、加分项
1、有人力外包、数据标注基地、AI 训练数据服务行业经验。
2、能独立搭建本地招聘团队 / 管理兼职招聘团队。
3、熟悉线上标注、数据采集、具身智能、机器人相关岗位招聘。
相关职位
hr人事招聘专员4000-8000元
1、 负责编写和发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动,并做好后续跟进工作3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况4.
协助上级领导做好年度人力资源计划任职要求:
1、 本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力3. 熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程和法律法规4. 有较强的组织协...
人事招聘专员早八点半到下午四点半交五险3000-6000元
根据公司发展,现招募人事专员十名,周休一天,交五险; 工作时间:夏季8:30-16:30;冬季8:30-16:00;午休一个半小时。 工作内容:通过公司提供得招聘平台进行招聘,有过人事,销售经验者,熟练使用BOSS等招聘软件或会多媒体直播者优先;
人事招聘专员4000-6000元
一、招聘与配置根据律所发展及各业务部门需求,制定人员招聘计划,开展律师、律师助理、行政、财务、运营等岗位招聘工作。负责简历筛选、面试邀约、面试组织、背景调查、录用沟通及入职手续办理。建立并维护人才库,拓展招聘渠道,保障律所人才供给与团队稳定。二、入职与员工关系管理负责新员工入职引导、劳动合同/实习协议/聘用协议签订、档案建立与归档。办理员工转正、调岗、晋升、离职等手续,规范离职交接流程。处理日常人...
招聘专员3.5-4千
1、根据公司招聘需求和人才规划,开展招聘工作。
2、负责简历筛选、面试接待、面试谈判、入职对接等招聘流程全部工作。
3、对人选进行专业评估给出用人部门专业意见。
4、开发、维护、评估、分析各类招聘渠道,确保招聘效果达成。
任职资格:
1、28周岁以下,统招本科及以上学历(不接收专升本),有1年以上的招聘工作经验。
2、熟练使用各种招聘工具,形成有效的工作方法论。
3、***,***,自我驱动,学习能力强,重视个人成长,思维逻辑清晰,有良好的专业态度,有意愿主动与业务部门保持良好关系。
工作地点:沈阳市皇姑区黄河北大街(黄河北大街黄山路路口)中粮广场 7号楼 20楼
招聘专员3-4千
初期只负责项目,负责人员考勤、工资、保险,同时对接合作的人事单位等工作
岗位要求:有相关工作经验,零售行业优先,年龄控制在20-40岁,2年以上相关经验
上班时间:9:00—17:00,周末双休
人力资源招聘主管3-6千
职责:
1. 制定并执行招聘计划。
2. 优化招聘流程。
3. 维护并拓展招聘渠道。
4. 进行简历筛选和面试。
5. 与部门及客客户合作完成招聘任务。
6. 分析招聘数据。
要求:
1. 大专及以上学历。
2. 1年以上招聘经验。
3. 熟练使用招聘工具。
4. 良好的沟通和团队协作能力。
5. 对招聘市场有深入了解
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