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豪蓓特食品

100-499人

公司优势

我公司创立于1993年,经过20多年的发展,与众多世界功能性产品制造商保持广泛合作,整合全球顶尖专业技术资源及创新产品(主要产品包括OPO、磷脂酰丝氨酸、活性牛奶蛋白、益生菌等),服务于奶粉、液态奶、冰淇淋以及营养健康餐饮食品行业。业务范围涵盖特殊医学用途配方食品(如婴儿营养、运动营养、临床营养等)、功能性食品(如乳品、饮料、糖果等)以及保健食品(如改善记忆、肠道健康、口腔健康、免疫功能、血糖管理、眼睛健康、关节管理、抗氧化等)。公司秉持真诚、负责、创新、安全的核心价值观,以“一切工作围绕需求者满意”为服务理念,坚持“用心创新,贴心服务”的经营理念,致力于成为“创新服务专家,FIT FOR YOU”。

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中科微智(北京)生物科技有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为制药/生物工程。

我们专注于研究、开发和推广靶向“菌-肠-脑轴”的微生态制剂、活体生物药(LBP)及微生物组相关产品和解决方案,是一家创新型高科技企业。

历经近10年的科研积累与技术沉淀,公司已建立独具特色且全球领先的自主知识产权菌种库,并掌握自主知识产权的高通量厌氧菌株分离、筛选和制剂技术。此外,我们与国内外多家科研和医疗机构建立了战略合作关系,具备独立完整的活菌制剂从菌株到产品的研发能力,并拥有丰富的临床数据库。

公司的核心研发团队成员来自中国科学院、清华大学、北京大学、中国药科大学、美国哈佛医学院、耶鲁大学和纽约大学等国内外顶尖学府。

深圳市领汇信息咨询有限公司(简称:领汇咨询)是一家专注于提供专业猎头服务的咨询公司,专注于为品牌雇主设计全面的人力资源服务方案,涵盖高级人才寻聘、企业人才mapping、人力资源咨询、招聘外包服务(RPO)等领域,涉及互联网、电子通信、IT联网、人工智能、金融、新能源、物联网等行业。公司拥有完善的猎头服务流程,并自主研发了IT系统用于管理和支持项目及业务运作。我们以为客户创造更大价值为使命,推动企业实现商业成功。创始团队来自全国性大型知名猎头公司,成员多为“百万收入猎头顾问”和“超百万业绩猎头顾问”,擅长全国高端猎聘市场,以深圳为核心,辐射北京、上海、成都、广州等城市,尤其在年薪百万及以上的高端职位方面积累了丰富的经验、资源及成功案例。官网:https://www.lhsztalent.com/

星德胜电机有限公司坐落于苏州工业园区,成立于2002年,始终坚守“质量为本、品种创新、管理促效”的核心价值观,成功塑造了业内享有盛誉的“星德胜”品牌。

公司已获得ISO9001质量管理体系认证,ISO14001:2004环境管理体系认证于2008年3月7日通过现场审核,并荣获证书;2007年11月,被认定为江苏省高新技术企业。2008年5月,正式引入ERP系统,这些管理体系的建立为公司稳固管理基础、推动持续发展提供了有力支撑。

专注于各类吸尘器电机、地刷电机、园林工具电机及清洗泵电机的研发生产。产品均通过了3C、UL、TUV等相关产品认证。公司现有员工约2000人,拥有一支强大的研发团队,丰富的技术经验,汇集了高水准的技术开发人员、高效的团队、先进的生产设备和工艺流程。目前,公司占地面积达3.4万平方米,年总产值约为8-10亿人民币。

产品75%销往欧洲、美国、日本、韩国等国际市场,主要合作伙伴包括LG、三星、大宇、伊莱克斯、捷和百得、松下、西门子等知名企业。

秉持“打造一流企业,培养一流人才,携手共进,实现个人价值”的人才战略,我们热忱邀请您的加入。

加入星德胜,让卓越成为日常!在这里,您将拥有一个实现自我、追求梦想的广阔舞台!

公司主营淘宝天猫、拼多多等电商平台,我们是一群积极上进的年轻创业者,欢迎你的加入。

【岗位需求】

1. **年龄与健康条件**:年龄在22至45岁之间,身心健康,品行端正,无任何不良记录或品质投诉。

2. **教育背景**:拥有大专及以上学历。

3. **人际与团队技能**:具备优秀的亲和力、沟通技巧以及团队协作精神。

4. **心理素质与沟通能力**:拥有良好的心理素质和卓越的沟通能力。

5. **进取态度与挑战精神**:展现出积极向上的工作态度和敢于迎接挑战的性格。

6. **对保险行业的热情与责任感**:热衷于保险行业,具备强大的营销动力和高度的责任心。

7. **学习与创新意识**:勤奋好学,勇于接受新挑战,具备自主创业的想法。

【福利与机会】

1. **薪酬体系**:包括有责底薪、业绩提成、达成津贴、职位津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金(注:此岗位为个人保险代理人,与公司签署保险代理合同,主要职责为保险营销、客户服务及增员)。

2. **专业培训**:提供全面、系统的免费培训,由实战经验丰富的导师亲自授课,助您在每个成长阶段都能获得提升。

3. **晋升路径**:设置公平、透明的晋升机制,明确的职业发展路径,随着职位级别的提升,收入持续增长,有机会晋升为高管。

4. **员工福利**:享有团队管理培训、晋升指导、专业技能培训等丰富福利。

5. **讲师发展**:优秀者有机会成为公司的培训讲师。