樊城区中宏天科食品商行
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赛德新光电材料（盐城）有限公司成立于2021年8月，专注于AG Glass、特殊光学玻璃的制造，是国内率先掌握5代线玻璃基板（1300×1100mm）抗反光AG玻璃制造技术的高科技企业。项目规划分两期建设，一期建设3条G5 AG产线，设计产能45K/月；二期建设2条G6 AG产线，设计产能20K/月。洁净厂房面积超1万平方米。预计满产后，员工人数达300人，年产值达5亿元。
我国半导体与平板显示装备起步较晚，技术相对落后，关键性技术长期被国外垄断，但近年来在国家精准布局下，各领域技术迅猛发展。公司深感责任重大，致力于为半导体及平板显示（FPD）等领域贡献自身力量。
员工是企业的核心财富，公司始终坚持以人为本，注重人才的价值开发与培养。重视员工技能培训，依据能力给予奋斗者合理的回报与晋升机会；提供多元化职业发展通道；营造健康舒适的工作环境和积极向上的工作氛围。
义乌市人才发展集团有限公司是浙中地区以人力资本运营为主业的国有资本企业，聚焦人力资本开发，致力于高端人才引进，依托信息技术平台，以人力资源服务为核心，努力实现引人才促创新，靠创新带产业，以产业聚人才，按照“1+X”理念构建模式，重点推进“两个样板”城市建设，打造人力资源全产业链，成为“城市HR”。
全联保险经纪有限公司注册资本金5000万人民币，成立于2010年，总部位于上海市，是一家经中国银保监会批准设立的具有互联网保险资质的大型保险经纪公司。主要从事保险、再保险经纪和风险管理咨询业务，为客户提供风险管理、拟定保险方案，选择保险公司，投保理赔全流程服务；是一家管理规范、技术精湛、经验丰富、险种齐全的专业化保险经纪公司。
公司涉及业务包括车险、财产险、意外险、责任险、健康险、人身险、健康险理赔等保险经纪业务，在借鉴国内外先进技术和创新理论实践上独树一帜，专业与创新是全联的核心内涵。
公司在以上海为中心的华东地区及北方重点省份开展业务布局，已设立17家分支机构，覆盖上海、浙江、青岛、云南、辽宁、山东、江苏、吉林、黑龙江、福建、北京、安徽等地。
全联保险经纪具有全国范围的政府采购代理资质，有资格为政府提供综合的保险采购服务。
新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，是全国性大型上市寿险公司，也是《财富》和《福布斯》世界500强企业之一。其主要股东包括中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司等。2011年，新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。
公司致力于成为“中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团”，以“为客户提供幸福生活的保障，为员工搭建成就自我的平台，为股东贡献稳定持续的回报，为社会增添和谐安宁的力量”为企业使命，为客户提供覆盖全生命周期的风险保障和财富规划产品及服务，推动养老产业和健康产业的发展，强化资产管理业务，助力寿险主业，提升科技赋能水平，践行卓越服务、卓越成长、卓越管理，实现健康持续、高质量发展。
新华保险已构建覆盖全国的销售和服务网络，设有1700余家分支机构。2021年，公司原保险保费收入超1630亿元，总资产超1.25万亿元人民币。公司连续多年获得惠誉财务实力评级“A”级和穆迪“A2”级。
广东科德检测技术有限公司，前身为“广州市有用建筑材料检测有限公司”，创立于1987年8月，2004年成为依法独立的第三方质量检测机构，自2014年11月22日起更名为现名，是一家依法设立的第三方质量检测机构。作为广东省重要的大中型检测机构，公司正处于稳步发展阶段。
公司注册资本1000万元人民币，总部位于广州番禺南浦，办公与试验基地总面积超过4000平方米，配备各类检测设备580多台（套）。
公司设有检测部、技术部、经营部等多个部门，专注于建设工程检测，涵盖建筑材料、建筑结构、地基基础、建筑节能、室内环境检测、主体结构、高支模监测等领域。秉持“科学、公正、准确、卓越”的质量方针，依据国家标准，借助先进设备与科学方法，开展各类工程检测工作。近期参与的重要项目包括广州北站至广州白云国际机场快速通道融资工程（首期工程）、从化大道工程（一期）第三方检测及服务、星河集团广州公司检测、中山大学附属***（南沙）医院项目等。
公司拥有一支年轻化、专业化、高素质的技术团队，经过多年发展已成为规模成熟的权威检测机构。随着业务扩展，亟需引进优秀人才，欢迎各界英才加入！
公司网址：
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公司总部地址：
广州市番禺区洛浦街南浦西二村新合益围A3厂房B梯5楼
公司实验基地地址：
广州市番禺区石楼镇海海景路海鸥大桥底南侧3号大楼
公司工作时间及福利待遇
1、工作时间为五天制，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；
2、提供具有市场竞争力的薪资，享有“五险一金”、工龄工资、年终奖、节日福利、员工活动、带薪年假、婚假等多种假期；
3、注重员工职业发展，设置技术和管理双通道晋升机制，定期组织专业技术培训，通过岗位调整、内部竞聘、薪酬优化等方式动态管理员工，专人负责职称评定、证书报考和技术认定工作，发展空间广阔。