上海简凯国际物流有限公司-logo

上海简凯国际物流有限公司

20-99人

公司优势

上海简凯国际物流有限公司,公司规模为50-150人,公司类型为民营公司,所属行业为交通/运输/物流。

上海简凯国际物流有限公司正在热招,别因简历错过好机会

根据谈职 2024 数据,只有2%的简历能拿到面试机会——你会是那2%吗?

立即诊断

热招职位

销售助理5千-1万·13薪

1.日常报价和电话推广,了解公司品牌线路,做好及时的双向沟通;

2.执行公司制

相关职位

销售代表/销售工程师1-2万

岗位职责:

1、全面了解公司主营的检测、认证服务,掌握业务特点及适用场景,熟悉

销售专员(J10026)7000-10000元

(1)负责销售公司可燃、有毒、有害气体泄露检测设备、阀门等产品(客户以石油、化工

外贸销售8千-1.2万

岗位职责:

1、根据公司外贸发展需求,负责外贸客户的开发、合同签订跟单收款等相

医疗器械外贸销售8千-1.5万·13薪

职位描述:

1、利用公司现有渠道资源进行新客户开发工作;

2、负责公司所分配

渠道销售5000-7000元

岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指

业务助理6千-1万

岗位职责:

1、协助销售总经理参与业务谈判,处理销售业务等事宜;

2、对销售

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

耐斯企业集团创立于1964年,始终以“健康活力,爱的世纪”作为企业多元化经营的指导原则。除了在日用化工、化妆品、食品、流通、建筑、观光、休闲娱乐等领域的发展外,还涉足金融、保险、证券、仓储和电子制造业,致力于实现全面的“健康宣言”。

耐斯企业股份有限公司于1998年在上海设立上海耐斯日用化工有限公司,秉承母公司的“绿色经营”理念进行生产和经营活动,以满足人们对多样化产品的需求。主要生产澎澎系列香浴乳、噜啦啦儿童洗护系列、多绮润肤系列以及各类家用清洁用品。

日立电梯(中国)有限公司成立于1995年,注册资本53880万元人民币。日方持股70%,中方持股30%。作为日立海外最大的合资公司,日立电梯一直专注于各类电梯、扶梯、自动人行道、智能安防系统的研发、制造、销售、安装、维修及保养服务。经过多年发展,日立电梯的分公司已在全国扩展超过90家,并在广州、天津、上海、成都设立大型制造基地,同时充分整合包括亚洲研发中心、上海研发中心在内的6个研发机构资源,形成“一个总部,5+1全球研发体系,5+2网络制造体系”的战略格局,始终坚持不断为人·楼宇·社会创造新价值,为实现可持续发展社会贡献力量。2020年,日立电梯签梯台量、生产台量、发货台量、安装完工台量均突破11万台,其中发货台量达到12万台,再次刷新行业记录,公司综合实力稳居国内行业前三甲,跻身中国外商投资企业500强。
日立电梯(中国)有限公司苏州分公司是日立电梯(中国)有限公司于2004年在苏州市设立的直属分支机构,全面负责苏州地区“日立”电(扶)梯的销售、安装及维修、保养等业务。苏州分公司是电梯维保五星单位,苏州特种设备协会理事单位,发展前景良好,参与的项目涵盖苏州地标写字楼、高端商场及高级住宅,代表性项目包括:苏州九龙仓国金中心、苏州科技文化艺术中心、月亮湾国际中心以及苏州中润广场、昆山中心、平江万达、万科玲珑湾、合景领峰、高铁新城等。
给求职者的附言:
领导友善,有的喜欢马拉松,有的喜欢旅游,还有的喜欢带孩子。
福利优越,周末双休,五险一金,过节费,生日蛋糕券,不时收礼物、参加活动、外出游玩。
环境优良,园区为地标CBD,与总部风格一致,周边美食众多,广电附近还能遇见明星。

1、成立于2021年的本企业,专注于新能源项目的开拓、实施及投资,展现出在业界的潜力与前景,正处快速成长阶段。

2、我们实行较为固定的上下班时间,但考虑到项目需求,允许灵活调整,确保工作制度的人性化。在必要时,可能会出现适度加班的情况。

四川吉匠装饰工程设计有限责任公司是一家集专业性和规模性于一体的装饰企业,位于绵阳市经开区桃花岛,占地4000平米。公司传承工匠精神,汇聚先进工艺,引入福建专项技术和匠人,坚持“工程无转包”,确保品质不打折,让消费者放心。吉匠装饰致力于成为消费者心中的“品质”代名词,做家装行业的先行者,延续并升华匠人精神。公司创始人是一位具有匠心情怀且多年从事建筑行业的企业家,他将匠人精神融入企业文化与运营中,立志打造装修行业优质品牌。吉匠以绝不转包的理念,全程透明装修,采用福建领先家装模式,由职业经理人全权负责,确保每项工程顺利完成。

我们公司是一家专注于多品牌运营的连锁企业,主要经营面向28至60岁女性的服装,涵盖真丝和皮草等高端产品。自成立以来,我们始终坚持诚信、诚实、诚心、诚人的核心价值观,从最初的几家店铺逐步转型为品牌连锁模式。现今,我们的连锁店已扩展至近百家,员工总数超过五百人,并且保持着每年数十家新店的高速扩张速度。

我们采用合伙人的管理模式,以个体为中心,致力于塑造和推广个人品牌,充分激发每一位员工的创新性和主动性。