上海永超新材料科技股份有限公司招聘

1、根据公司外贸发展需求，负责外贸客户的开发、合同签订跟单收款等相关工作；

2、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决；

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告；

4、根据公司的外贸营销策略、产品改进、售后服务及新产品开发等提出参考意见；

5、上级主管交办的其他各项工作。

任职要求：

1、男女不限，22-40岁，本科以上学历，市场营销、国际贸易相关专业优先考虑；

2、熟悉国际市场客户开发渠道，有较强的市场感知与开拓能力；

3、有热忱、工作具责任感，能承受一定压力；

4、英语听说读写精通，需作为工作语言；

5、能熟练操作OFFICE办公软件。

1、普通工作人员职位，协助上级执行相关工作任务；

2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

4、负责各类会务的安排工作；

5、协助行政总监对各项行政事务的安排及执行；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、大专学历，持有驾照，会开车，对青浦路线较熟悉；

2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

3、熟练使用office办公软件及办公自动化设备，具备基本的网络知识。

一、人事管理

1、招聘配置：负责基础岗位的简历筛选、面试、录用审批等，并确保所负责的招聘人员按时到岗；维护各招聘网站信息，数据的统计；协助上级做好人员配置等相关工作。

2、培训开发：负责新员工入职培训；协助上级做好其他各项培训。

3、绩效管理：负责试用期员工考核的启动，跟进，面谈，审批后归档保存；协助上级完成公司的定期考核，完成后归档保存；协助上级完成每年考核方案的拟定。

4、薪酬福利：负责办公室员工考核制作、生产车间考勤复核；薪资的核算，社保公积金的各项办理。

5、劳动关系：每月劳动合同签定、录用手续办理、社保公积金的维护；居住证积分；人才引进；工伤申请处理等等。

6、员工关系：每周跟进新员工的适应情况；定期了解员工状况，并做好记录管理。

7、企业文化：协助上级完成定期的企业文化、团建活动等。

任职资格

1、男女不限，90后，全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、至少5年以上人力资源工作经验；

3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉劳动法及相关操作；

4、有厂区制造业行政管理工作经验，优先考虑；

5、性格外向、沟通力强、具一定的应变力，有突发事件处理经验；

6、较强的责任感与敬业精神，具一定抗压力，有明确清晰的职业发展规划；

7、较强的EXCEL、PPT制作能力。
作为总监接班人培养岗，需有一定的稳定性，只是想学经验，躺平的***
工作时间：周一至周五08:00-17:00

1、会调色、多色排版；

2、从事软包装凹版印刷和建材膜凹版印刷；

3、能独立操作北人、5色印刷机；

4、负责机台的生产、质量、消耗、安全工作，按时完成公司下达的生产任务；

5、保证产品质量，完成生产定额，厉行节约，钻研技术，提高技能；

6、以身作则，遵守公司的各项规章制度及安全操作规程；

任职资格：

1、至少3-5年以上软包装凹版印刷和建材膜凹版印刷工作经验；

2、有北人，5色印刷机操作经验的优先考虑；

3、工作主动、积极、有责任心，重团队合作。

- 学习并掌握公司各类机台的操作流程与规范；
- 在指导下进行日常生产操作，并逐步独立完成任务；
- 协助设备维护人员进行简单设备检查与保养工作；
- 记录生产数据，确保生产过程的可追溯性；
- 参与生产现场的5S管理，保持工作环境整洁有序；
- 积极参与团队合作，提出改进建议，提升工作效率。
【任职要求】
- 中专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先；
- 对机械设备操作感兴趣，愿意从基础学起；
- 具备良好的学习能力和动手能力；
- 工作认真负责，有较强的安全意识；
- 良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 接受倒班工作安排。

一、基础条件

1、中专/高中及以上学历，化工、材料工程、机械自动化、高分子材料相关专业优先；

2、年龄20-45岁，身体健康，能适应夜班（根据企业生产安排），接受车间环境（气味、噪音、粉尘）。

二、核心能力

1、经验要求：3-5年以上涂布机操作/主操/机长经验，熟悉锂电池极片、光学膜、胶粘带、包装材料等领域涂布工艺者优先；

2、技能要求：精通主流涂布工艺（逗号刮刀/微凹版/狭缝挤压等），能独立调试设备并解决涂层缺陷；

3、掌握设备结构（放卷/收卷、涂布头、干燥箱、张力系统）及日常维护要点；

4、熟悉质量检测工具（测厚仪、放大镜等）及行业标准（如锂电池面密度偏差、光学膜透光率）；

5、素质要求：责任心强，执行力高，能严格按SOP操作，对质量问题敏感；

6、具备团队领导力，善于沟通协作，能协调跨部门（工艺、质检、设备）解决问题；

7、安全意识强，持有特种设备操作证（如压力容器、叉车证）或安全员证者优先

招聘岗位：行政助理岗 1名职位职责：承担办公室日常办文办会办事等综合行政事务。招聘条件：
1、30周岁及以下

2、本科及以上学历（行政管理、卫生管理、文秘学、汉语言文学、社会学、新闻传播等相关专业）

3、具备较好的文字能力、计算机应用技能，能熟练使用word、excel、PPT等常用操作软件

4、具备良好的职业素养，工作认真、细致。有较强的协调能力和团队协作精神

5、有综合协调、文件拟办、文稿写作经...

上海广源人力资源有限公司

1、该文职工作需要与公司合作过的客户对接，解决客户对于单位产品使用过程中的问题与相关部门协调，帮助客户解决问题2、不涉及销售3、对公司现有的合作单位，建立好客户档案，做好电话回访工作，维护好客户关系任职资格：
1、.喜欢与不同人交流沟通，有较强的语言表达及协调能力

2、责任心强

3、协助业务部处理与各客单位合作后相关产品使用事宜4、具备较强的学习能力，可快速学习单位产品知识，及时开展工作；...

上海哲宏机器人自动化有限公司

上班时间：9：30-18：30
欢迎优秀应届毕业生投递，此岗位未来有机会接触薪酬核算等核心工作（无相关经验亦可，有专人带教）
必备条件：全日制大专及以上学历，有亲和力，有活力，抗压能力强，接受加班
一、日常行政事务

1. 会议组织与管理：协助人事经理组织各类会议，并做好会议记录，跟进会议决议的执行情况。

2. 文件处理：负责接收、分发、存档人事相关文件，确保文件的及时传递和保存。

3. 档案管理：协助建立、维护和更新员工档案，确保档案的准确性和完整性。

4. 办公环境管理：负责办公室的日常维护，确保办公环境的整洁和舒适。

5. 物资管理：负责办公用品、文具、设备等物资的采购、分发和管理，确保物资的充足和合理使用。

6. 考勤管理：协助统计员工出勤情况，制作考勤报表，并协助处理考勤相关问题。

7. 企业文化建设：协助组织企业文化活动，营造积极向上的工作氛围。

二、人事事务

1. 招聘与面试：协助发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保招聘流程的顺利进行。

2. 员工入职与离职：协助新员工办理入职手续，跟进离职员工的离职手续办理，确保流程的完整和及时。

3. 员工档案管理：协助建立、维护和更新员工个人信息和职业经历等相关资料，确保档案的准确性和完整性。

4. 绩效管理：协助制作绩效评估表格，协助人事经理进行绩效评估，确保评估的公正和准确。

三、其他事务

1. 节假日福利：协助制定节假日福利方案，并在相关节日或特殊时期负责采购、分发福利物品。

2. 证照办理与年审：协助办理公司相关证照，并确保按时进行年审，保证公司的合法经营。

3. 报表制作与提交：根据工作需要，协助制作和提交各类报表和报告。
你的工作内容，一成不变了几年？
量涨薪却不涨的工作，值得留吗？
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Come to the dream, if you dare.
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原极（上海）科技有限公司

上海办公室文员 2人 BASE:奉贤区
1.人力资源管理，精通劳资，企业管理。
2.文笔过硬，负责公司相关文字工作，.负责分公司的行政工作，安排会议，做好记录，编写会议记录和决议。起草文件，做好文件存档工作 。
3.综合事务、行政、后勤工作，包括车辆、环境卫生、商务接待、办公用品、食堂管理等。
4. 熟悉电脑办公软件，熟练操作办公设备。 财务相关工作，如采购、工资、报销等。
5. 领导交代的其他工...

上海沪能防腐隔热工程技术有限公司

【日常职责】1. 协助经理完成日常工作任务，确保工作流程的顺畅执行2. 参与团队合作，与团队成员共同努力，提升工作效率3. 前期会有主管一带一教，1-3个月需对市场、通信、人事岗位进行进行综合学习，熟悉公司各部门的岗位职责，以便后期顺利开展工作。
【任职要求】1. 具备出色的沟通、组织和协调能力，能够在不同层级间进行有效协调，能够有效管理工作任务；
2. 能够承担工作压力，保持积极的工作态度3. 具有...

上海泓华锦夏通信科技有限公司

1.机械类本科毕业生，1至3年工作经验；

2.能识机械制造零部件总装等CAD制图图纸；

3.熟练使用办公软件（Excel可以进行各种数据的处理、ERP）等；

4.要求应聘者身体健康，工作认真负责，踏实谦虚严谨，在学习技术的有上进心，具刻苦专研和奉献精神、善于协作。

上海茂晟电站机械有限公司