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嘉诚健阳(贵州)信息技术有限公司

1000-9999人

公司优势

嘉诚健阳(贵州)信息技术有限公司作为嘉和美康集团西南中心,于2024年成立,注册资本5000万元。该公司由上市主体嘉和美康(北京)科技股份有限公司(股票代码SH688246)的全资子公司北京嘉和美康信息技术有限公司与贵阳观山湖鑫阳产业有限公司共同合资成立。公司位于贵州省贵阳市观山湖区,专注于智慧城市信息系统提供,业务涵盖医疗、教育、文旅、交通、政企、军工、智慧园区及信息安全八大行业,涉及应用软件开发与信息化系统集成。嘉和美康集团与观山湖鑫阳产业集团将全力投入技术和资金支持,秉持开拓创新、锐意进取的精神,致力于将嘉诚健阳打造成为信息化软件、大数据、人工智能及信息技术服务领域的优质企业。

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嘉诚健阳(贵州)信息技术有限公司

1、主要负责区域医院端信息化软件系统的销售工作,对客户进行需求挖掘,价值阐述,方

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乌鲁木齐鑫北鼎贸易有限公司

1、了解现有产品线及销售情况,为提高事业部销售进而提供支持

2、负责产品售后的

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苏州方旭自动化科技有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为仪器仪表/工业自动化。

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铂锐(上海)汽车科技有限公司

铂锐(上海)汽车科技有限公司专注于为汽车维修企业和汽车维修类专业院校提供全面的维修、保养及实训解决方案。公司团队在见证中国汽车后市场快速发展的同时,积累了超过十年的行业经验,并凭借先进的管理理念,组建了一支行业内顶尖的销售和服务团队。公司主要代理销售的汽车检测维修设备、教学装备、汽车用品、专业维修工具及耗材均为国内外知名品牌,构建了涵盖方案设计、质量保证、产品销售、安装培训、技术支持及上门服务的全方位服务体系,确保向客户提供最具性价比的产品和服务。

公司秉承“专业服务、质量第一、诚信为本”的合作理念,致力于成为汽车后市场卓越的服务品牌!

公司核心价值观包括:
1. 以客户为中心,追求客户满意度最大化
2. 尊重人才,激发员工潜力
3. 坚持实事求是,保持公平、公正、透明
4. 承担责任,勇于创新,敬业奉献
5. 团结协作,努力奋斗

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山东得益乳业股份有限公司

山东得益乳业股份有限公司是一家拥有四十多年专业乳品加工历史的企业,业务涵盖牧草种植、饲料加工、奶牛养殖、生产加工、乳品研发、物流配送及产品销售,是农业产业化国家重点龙头企业;在山东省内为低温奶制造领域的领军企业,国内低温奶领域排名第四,同时也是中国乳制品工业协会副会长单位和IDF国际乳业联合会会员单位。

得益乳业作为低温乳品行业的佼佼者,正处于快速发展的轨道上。其发展战略立足鲁中,布局胶东与鲁西南,以三大区域共同辐射华北、华东及华中市场,目标成为国内领先的低温奶制造商和服务商,打造中国乳业一流品牌。

得益乳业秉持“诚信、责任、实干、创新”的核心文化价值观,始终采用新鲜原料奶进行生产,坚决不使用复原乳,确保向消费者提供安全且高品质的产品与便捷服务。在2008年的“全国三聚氰胺事件”中,得益乳业从维护奶农和员工利益的角度出发,坚守“宁可亏损企业,也不亏待奶农和员工”的原则,对合格原料奶“不拒收、不降价”,并向员工承诺“不裁员、不降薪”,为此承担了数千万元的经济损失。

得益乳业坚持“以人为本、人尽其才”的理念,构建了完善的“选人、用人、育人、留人”体系,为每位员工提供了公平、公正、透明的职业发展路径。在这里,无需“托关系”、“请客送礼”或“论资排辈”,得益乳业为员工创造了“干净、纯洁、健康”的成长环境。只要员工积极进取、勤奋努力、脚踏实地并持续积累,就能不断提升自我价值、改善个人待遇、增强社会地位,实现人生理想。

得益乳业不仅关注员工的工作与发展,还重视员工的生活品质与兴趣培养,致力于营造和谐、温馨、融洽的工作与生活环境。公司为大学生提供舒适的公寓式住宿、物美价廉的餐饮服务、设施完备的健身及体育活动场地,以及安静宜人的图书馆和阅览室,确保每位员工都能工作愉快、学习进步、生活幸福。

对于渴望在乳品行业施展才华、追求卓越的有志之士而言,得益乳业无疑是最佳选择。我们诚邀您加入得益乳业的大舞台,充分展现智慧与才能,共享团队成就与荣誉,携手共建美好未来!

得益乳业致力于将每一位员工培养成乳品行业的顶尖人才!

【薪酬福利】

1、试用期:基层岗位1个月,管理岗位1-3个月,应届大学生实习期6个月。
2、薪资待遇:实行岗位薪资制度,提供淄博市内具有竞争力的薪资水平,具体金额将在面试时详谈。
3、员工保险:入职即缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。
4、工作时间:实行8小时工作制(基层岗位按实际岗位调整),每周休息一天,严格遵守国家法定假日安排。

【其他福利】

1、公司为员工提供带水电、空调及网络的公寓、卫生整洁的食堂及设备齐全的娱乐设施(如网球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球室等)。
2、不定期推出廉租房、限价房及团购房福利,帮助员工解决婚房购置难题。
3、为管理层提供高级公寓、家庭公寓及购房、购车等优惠政策,关怀员工生活需求。
4、为优秀员工提供外出学习、旅游机会,并在春节、中秋等节日为全体员工发放福利。