巴迪泰(广西)生物科技有限公司招聘
100-499人
公司优势
巴迪泰(广西)生物科技有限公司是一家中韩合资企业,由韩国上市公司Boditech Med Inc.控股。2016年7月在广西南宁市金凯工业园成立,是一家集研发、生产、销售于一体的体外诊断产品企业。
公司占地面积6440平方米,总投资超过5000万元。主要产品包括免疫分析仪和体外诊断检测试剂盒,目前已注册并生产80多种免疫分析仪及配套的检测试剂盒、质控品,注册证在广西同行业中名列前茅。产品涵盖心梗、心衰、感染、甲功、性激素、糖尿病等多个领域,项目较为全面,其中心衰项目“可溶性生长因子2蛋白(ST2)”是公司的明星产品,主要用于心衰患者的危险分级和预后评估。
公司自成立以来,始终专注于产品研发、制造和服务,致力于为客户提供优质的POCT解决方案。公司是国家重点支持的瞪羚企业、专精特新企业、国家高新技术企业、“中韩(广西)医疗器械国际科技合作示范基地”企业、“广西数字化车间”企业、南宁市“工程研究中心”企业等。目前拥有150多名员工,拥有多项发明专利,为公司在激烈的市场竞争中奠定了坚实基础。
公司已被列入《南宁市产业发展急需紧缺人才企业名录》,对于到公司工作的高校应届生或40周岁(含)以下的区外引进博士研究生、硕士研究生、中高级职称获得者,公司可协助申请1-25万元的青年人才生活补贴,具体以政策为准。
对于来自“双一流”高校和建设学科的毕业生,公司根据政策协助申请学费补贴,本科最高8000元/年,研究生最高12000元/年,具体以政策为准。
公司以“帮助人们健康生活”为使命,以“客户为重、以人为本、团结协作、创新发展”为核心价值观,以“进入中国体外诊断行业前10名”为企业愿景。巴迪泰全体人员承诺牢记使命,践行核心价值观,为实现企业愿景而不断努力。
公司环境优美,制度完善,欢迎有潜力的人才加入,用才华实现未来梦想,共同为“帮助人们健康生活”而奋斗!
公司福利:
1、上班时间:8:00-12:00 13:00-17:00,无夜班,双休制,购买五险一金。
2、假期安排:享受国家规定的各类带薪假期。
3、餐饮:为驻厂员工提供免费午餐,菜品丰富。
4、节日贺礼:员工生日、结婚、生育时发放100-500元祝贺礼金。
5、健康体检:每年为正式员工安排一次免费健康体检。
6、组织各类有益于员工健康的娱乐活动,如旅游、烧烤、球类活动、部门聚会、外部联谊等。
培训、晋升、调薪:
1、为员工提供内外部培训机会,不断提升员工素质,满足个人与公司发展需求。
2、提供多种晋升机会,让每位员工都有发展空间。
3、根据公司业务发展及员工综合能力表现,给予相应调薪机会。
公司占地面积6440平方米,总投资超过5000万元。主要产品包括免疫分析仪和体外诊断检测试剂盒,目前已注册并生产80多种免疫分析仪及配套的检测试剂盒、质控品,注册证在广西同行业中名列前茅。产品涵盖心梗、心衰、感染、甲功、性激素、糖尿病等多个领域,项目较为全面,其中心衰项目“可溶性生长因子2蛋白(ST2)”是公司的明星产品,主要用于心衰患者的危险分级和预后评估。
公司自成立以来,始终专注于产品研发、制造和服务,致力于为客户提供优质的POCT解决方案。公司是国家重点支持的瞪羚企业、专精特新企业、国家高新技术企业、“中韩(广西)医疗器械国际科技合作示范基地”企业、“广西数字化车间”企业、南宁市“工程研究中心”企业等。目前拥有150多名员工,拥有多项发明专利,为公司在激烈的市场竞争中奠定了坚实基础。
公司已被列入《南宁市产业发展急需紧缺人才企业名录》,对于到公司工作的高校应届生或40周岁(含)以下的区外引进博士研究生、硕士研究生、中高级职称获得者,公司可协助申请1-25万元的青年人才生活补贴,具体以政策为准。
对于来自“双一流”高校和建设学科的毕业生,公司根据政策协助申请学费补贴,本科最高8000元/年,研究生最高12000元/年,具体以政策为准。
公司以“帮助人们健康生活”为使命,以“客户为重、以人为本、团结协作、创新发展”为核心价值观,以“进入中国体外诊断行业前10名”为企业愿景。巴迪泰全体人员承诺牢记使命,践行核心价值观,为实现企业愿景而不断努力。
公司环境优美,制度完善,欢迎有潜力的人才加入,用才华实现未来梦想,共同为“帮助人们健康生活”而奋斗!
公司福利:
1、上班时间:8:00-12:00 13:00-17:00,无夜班,双休制,购买五险一金。
2、假期安排:享受国家规定的各类带薪假期。
3、餐饮:为驻厂员工提供免费午餐,菜品丰富。
4、节日贺礼:员工生日、结婚、生育时发放100-500元祝贺礼金。
5、健康体检:每年为正式员工安排一次免费健康体检。
6、组织各类有益于员工健康的娱乐活动,如旅游、烧烤、球类活动、部门聚会、外部联谊等。
培训、晋升、调薪:
1、为员工提供内外部培训机会,不断提升员工素质,满足个人与公司发展需求。
2、提供多种晋升机会,让每位员工都有发展空间。
3、根据公司业务发展及员工综合能力表现,给予相应调薪机会。
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