初冉健康招聘
100-499人
公司优势
热招职位
瘦吧连锁店长(工作餐+年底双薪+旅游)6-10K
梓茵美瘦吧连锁,南阳区域共54家连锁门店,缴纳社保岗位职责:
1.负责门店的日常运营;
2.负责员工管理,员工带教,员工考核;
3.负责店内产品进出库管理;
4.负责客户管理与维护;
5.负责店内会议;
任职资格:
1.高中以上学历,年龄25~45岁;
2.有美业/服装/母音/餐饮等店长经验优先;
3.有事业心,上进心,为人正直;
4.无行业经验,入职后公司统一带薪培训;
襄阳连锁瘦吧店长5-10K
1. 负责襄阳地区连锁瘦吧店的日常管理与运营2. 监督并确保店内服务质量,维护客户满意度3. 组织并实施店内营销活动,提升品牌影响力任职要求:
1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调店内工作2. 具有团队合作精神,能够带领团队达成目标3. 具备学习能力,不断优化管理方法,提升店效
美容美体连锁店店长(唐河、邓州、油田)6-11K
1.高中以上学历,年龄25-45岁;
2.有美业/服装/母婴/餐饮等店长经验优先;
3.有事业心,上进心,为人正直;
岗位职责:
1.负责门店的日常运营;
2.负责员工管理,员工带教,员工考核;
3.负责店内产品进出库管理;
4.负责客户管理与维护;
5.负责店内会议;宝妈可扰,不影响接送娃,辅导孩子写作业
高薪诚聘店长5-10K
1.高中以上学历,年龄25-45岁;2.有美业/服装/母婴/餐饮等店长经验优先;3.有事业心,上进心,为人正直;任职要求:1.负责门店的日常运营;2.负责员工管理,员工带教,员工考核;3.负责店内产品进出库管理;4.负责客户管理与维护;5.负责店内会议;岗位福利:无夜班,不影响陪伴家人,给孩子辅导作业
瘦吧合伙人7-10K
南阳连锁瘦吧招聘店长合伙人,共同运营个体门店
南阳连锁瘦吧招聘店长6-11K
负责瘦吧店面全面管理工作
美容美体店长5-10K
1.统筹管理店面,确保服务质量;
2.监督和指导团队成员,提升团队专业技能;
3.负责店面销售目标的设定与达成;
4.维护客户关系,确保客户满意度;
5.参与市场推广活动,扩大店面知名度。
任职要求:
1.具备良好的领导能力和团队管理经验;
2.对美容美体行业有浓厚兴趣,有相关工作经验者优先;
3.良好的沟通技巧和客户服务意识;
4.能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力;
5.有责任心,能够自我激励,追求卓越。
连锁瘦吧美体师3-5K
1.为客户提供专业的瘦吧美体服务2.根据客户需求制定个性化美体方案3.积极参与团队合作,共同完成工作目标任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和团队协作能力2.能够有效管理客户关系,确保服务质量3.对美体行业有热情,愿意不断学习和成长
培训经理/主管(社保+双休)5-10K
1.设计和实施公司内部培训活动,确保员工技能和知识的提升;
2.开发新的培训课程,以满足公司发展需求;
3.评估培训效果,收集反馈信息并据此进行改进。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神;
2.能够独立设计和实施培训计划;
3.具有较强的组织和执行能力。
美体理疗师3-5K
1.为客户提供专业的美体理疗服务。
2.根据客户需求和身体状况,设计个性化的美容美体方案。
3.维护工作环境的卫生和仪器的清洁。
4.定期参与培训,提升专业技能和服务质量。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效理解客户需求。
2.对美容美体行业有一定的了解和兴趣。
3.能够独立完成理疗服务,有责任心和团队合作精神。
4.具有较强的学习能力和自我激励能力。
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宋酒快连锁店店长 襄城鼓楼 招聘¥4000-8000元/月
宋酒快连锁店店长招聘岗位职责:店铺运营:统筹门店日常运营(卫生、陈列、设备维护),制定营业计划,排班保障运转,达成营业目标。任职要求学历经验:高中及以上,营销 / 管理相关专业优先;有无店长经验均可,有酒类 / 快消行业经验更佳。职业素养:责任心强、能抗压,有商业道德与市场敏感度,服务意识佳,形象良好。其他:适应早晚班及节假日值班;持驾驶证优先。
海尔门店店长4000-8000元
:
1. 制定店铺运营目标和销售策略,确保店铺业绩达成;
2、负责店铺的市场推广活动,提升店铺知名度;
3、负责店铺的进货管理和库存控制,确保货品的供应和销售平衡;
4、团队赋能,协助业务进行区域市场开拓、渠道的开发、维护,达成销售任务;
【任职要求】:
1.大专及以上学历,专业不限;
2、两年以上家电行业销售或者门店运营经验;
3. 具有良好的管理能力、销售技巧和团队管理能力;
4.具备较强的抗压能力...
西餐店长南阳万悦城6000-8000元
1、具有大专以上学历2、有3年以上连锁餐饮管理经验,并其中1年以上是店长经验者3、有系统管理的思维,开阔视野和学习能力4、具备良好的组织及领导能力,有抗压能力和经营意识岗位职责:
1、带领门店团队,达成公司的各项运营目标;
2、负责门店团队建设、人才培训、企业文化落地;
3、负责门店的各项安全管理工作,提高员工满意度;
4、善于运用公司各部门资源,以协助餐厅来解决营运管理的各项需求;
5、对于餐厅的...
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