大理新大陆地产有限公司招聘

1.在工作时间内按要求清扫酒店客房，确保所有客房达到云中隐酒店制订的政策。

2.确保所分配的区域的高度清洁。

3.确保所服务客人的隐私被保护。

4.尽可能地为客人提供帮助,响应客人的要求。

5.按照程序和标准打扫公共区域。

6.保持手推车的整洁和充分的补给。

7.维持所有的清洁设备处于良好的工作状态。

8.保持布草房的整洁和井井有条。

9.向客房领班汇报任何布草、家具、固定物或装置的丢失或损坏，及地毯/木地板的养护状况

10.随时为客人提供亲切细致的服务。


11.与本部门和其它部门的同事保持良好的工作关系。

12.迅速向工程部汇报维修问题。

13.严格侬照失物招领程序处理客人遗留物品。

14.采取合适的行动解决客人的抱怨/投诉。

任职资格：

1.接受过正规客房服务工作培训

2.有半年以上客房工作经验

3.身体健康，吃苦耐劳，思想行为端正。

1、负责区域内的绿化养护工作；

2、负责区域内花草树木的培土、浇水、施肥、除杂草和病虫害防治工作；

3、负责区域内绿地内枯枝落叶及垃圾的清理工作。

4、完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

1、年龄58岁以下，身体健康。

2、工作认真负责。

3、有过绿化工作经验优先。

三、薪酬福利

1、无责底薪1800元/月（试用期1700元），年终双薪。

2、工作满一年可享受100元/月司龄工资，每增加一年加100元，500元封顶。

3、提供工作餐、员工宿舍。

4、节日现金福利。

5、月休4天，工作时间8:30-17:30，享有国家法定假期，需排班调休。

7、不定期组织娱乐文体活动、聚餐活动等。

1、熟悉酒店排水、热水系统、消防系统的布局和管道走向，了解各主要阀门的位置的作用，确保酒店冷、热水供应及消防系统正常运行。

2、熟悉酒店高低压配电系统、熟练掌握停、送电操作，熟悉酒店各区域照明、动力控制开关和线路走向。

3、严格执行安全操作规程。

4、定期巡查水泵房、配电房、发电机房的运行情况，并负责做好各项日常保养和维护工作。

5、负责做好水、电方面的各项日常维修工作，若因客观原因无法及时完成时，应向报修部门负责人说明原因。

6、当出现异常情况无法及时供电时，应迅速向检查并排除故障及原因。

7、定期检查水泵房排污泵的工作情况，定期对消防水泵进行点动或盘车。

8、定期检查各控制箱，照明箱的接线有无松动，开关有无过热现象。

9、定期检查水泵、阀门、管道有无漏水现象。

10、负责配电房、发电机房、水泵房、电梯房的安全工作。


11、负责酒店小型改造工程的水电安装、改装。

12、负责酒店各项活动的室内外彩灯、照明灯的安装、维护和检修。

13、负责完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、初中及以上学历。

2、酒店类相关综合维修工作经验2年以上。

3、持有有效电工初级及以上证书。

4、能熟练使用相关设备和维修工具。

5、身体健康，具备良好的职业道德和操守。

1、本科及以上学历，建筑学专业（硬性要求）；

2、2年以上设计单位工作经验；

3、主要负责对接设计单位工作及部分现场盯场工作

4、有相关资质证书者优先。

岗位职责：

1、收集、整理项目发展有关的各种设计方案、工程资料等;

2、协助联络设计院及审批部门;

3、配合公司,参与项目建筑设计审核工作,参与项目功能定位及全案策划;

4、与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现等;

5、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善,及时支持和配合施工管理的需要;

6、根据项目前期建筑方案策划,与设计院设计师的沟通协调,并审核论证总体方案,审核、优化设计院提供的设计;

7、编制规划、建筑方案任务书、施工图设计任务书;

8、参与施工图图纸会审(建筑),负责跟踪本专业内设计图纸的质量、进度;

9、施工现场的设计组织协调工作;协同土建工程师解决施工现场的建筑专业技术问题。

- 负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房地产咨询与服务。
- 根据客户需求推荐合适的房源，并进行有效的沟通与谈判，促成交易达成。
- 参与策划及执行销售活动，提升项目知名度与销售业绩。
- 定期跟踪客户反馈，维护良好的客户关系，为客户提供优质的售后服务。
- 协助团队完成销售目标，定期向上级汇报销售情况及市场动态。
【任职要求】
- 大专及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先。
- 至少2年以上房地产销售或相关行业工作经验，有成功案例者优先。
- 具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能够独立处理客户咨询与投诉。
- 熟悉当地房地产市场，对房地产开发流程有一定了解。
- 工作积极主动，具有良好的团队合作精神和服务意识，能承受一定的工作压力。

协助领导及部门负责人办理项目开发过程中的各类报建手续，及时跟进项目报批报建的进展情况，保证项目开发建设的各项手续齐备。同时完成公司及领导安排的其他工作。
任职资格要求:

1、房地产相关专业学科、大专及以上学历；

2、房地产投资拓展、前期开发报建等相关工作经验3年及以上，熟悉房地产开发流程，能熟练办理前期报建的各类审批手续；

3、性格外向，沟通能力和理解能力强，善于人际交往和业务公关；

4、熟练掌握各种办公软件及CAD绘图软件的操作；

5、有C1及以上驾照，能熟练驾驶机动车；

6、男女不限，35周岁以下；
薪酬福利：面议。

- 负责餐厅餐具、厨具的清洗与消毒，确保所有用具干净卫生；
- 定期清理餐厅后厨区域，保持厨房环境整洁；
- 协助其他员工完成餐厅日常运营中的清洁工作；
- 根据标准操作程序进行餐具洗涤和储存，保证餐具不被损坏；
- 配合团队成员处理突发事件，如餐具破损等。
【任职要求】
- 认真负责，具备良好的个人卫生习惯；
- 具备基本的清洁知识，愿意学习并执行餐饮业卫生标准；
- 能够适应站立工作及轮班制度，吃苦耐劳；
- 团队合作意识强，善于沟通，能够与其他员工协作完成任务；
- 不限工作经验，提供相关培训。

1、做好餐厅营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具和部件等清洁完好；

2、向客人提供优质服务；

3、负责开餐前的准备工作；

4、爱护餐厅设备设施，并对其实施保养、清洁。

任职资格：

1、五官端正，身体健康；

2、熟悉为客人提供餐饮服务的程序；

3、保持微笑待客，不受个人情绪影响。

1、负责酒店的整体运营管理，确保酒店业务的顺利进行；

2、监督酒店各部门的日常运作，包括前台接待、客房服务、餐饮服务、财务结算等；

3、制定酒店的经营策略和营销计划，以提升酒店的市场竞争力和盈利能力；

4、管理酒店的财务状况，包括预算编制、成本控制和收益分析；

5、负责对酒店各部门员工进行考核、评估；

6、维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度；

7、协助领导对接待重要贵宾，建立良好的公共关系，树立和提高酒店形象；

8、确保酒店的服务质量和卫生标准符合行业规定。处理客户投诉和突发事件，保证酒店运营的稳定性和安全性；

9、与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，优化采购和外包服务；

10、关注行业动态和竞争对手，调整经营策略以适应市场变化；


11、完成公司及领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、具有酒店管理、旅游管理等相关专业背景，大专及以上学历；

2、至少3年以上酒店运营管理经验，其中至少1年同级别或更高职位工作经验；

3、熟悉酒店运营流程和财务管理，具备优秀的组织协调能力和决策能力；

4、具备较强的市场分析能力和创新思维，能够制定有效的营销策略；

5、具有良好的人际交往能力和沟通技巧，能够建立并维护良好的客户关系；

6、英语听说读写流利，能够进行商务交流者优先。

1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；

2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；

4、负责业务跟进及房屋交房等服务工作；

5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格

1、大专及以上学历，专业不限制；

2、一年以上楼盘销售工作经验；

3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力；

4、具有良好的团队精神意识，口齿清楚。

1，负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优质的置业咨询服务；2，陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3，负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。

大理链旅

熟悉在售项目，发掘寻找客户，新房销售。职位招聘10人

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(1)客户接待，楼盘介绍，置业计划。(2)高中学历以上，年龄满20-35岁，性别不限，经验不限。 (3)上班时间9：00  ~ 18：00, 入职买社保，月休四天。(4)热爱销售，有自己的想法，目标明确，思想端正，态度积极，学习能力强，愿意提升自我，挑战自己！

汉博创新

找客户 卖房 赚钱 拼自己

大理链旅

熟悉在售项目，发掘寻找客户，进行新房销售。职位招聘10人

大理链旅

大理链家大平台期待你的加入岗位要求：
1.统招本科及以上学历（优秀人员可放到统招大专），热爱销售工作；
2.善于沟通，有较强的语言表达能力；
3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识，热爱销售工作。福利待遇：
1、高底薪+高提成：置业顾问：底薪+高额提成（30%—70%）+现金奖+保险（社保+商保） 店经理:底薪+高额提成（40%～70%）+现金奖+保险（社保+商保）商圈经理:底薪+高额提成（12%利润50%）+现金奖+保险（社保+商保）直销总监:底薪+高额提成（利润+分红）2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，链家拥有8000余家直营连锁门店,截止到2017年，已在全国30多个城市设立分公司，目前经纪人约300000人！公司为员工提供更大、更广阔的发展空间。
3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。
4、标准化培养，快速的成长（经纪人工作的一天、店经理能力提升、带看九要素、业务奇妙等式等）
5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有800位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
6、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立五年来，共救助链家员工及家属900余位。2017年我们会将温暖延续。
7、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。
8、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）
9、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家网将会提供不一样的服务体验。 工作内容：1 .负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2.了解客户需求，帮助客户匹配适合的房子，并负责业务跟进和后续服务工作；☎***********

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