汉博创新招聘

(1)客户接待，楼盘介绍，置业计划。(2)高中学历以上，年龄满20-35岁，性别不限，经验不限。 (3)上班时间9：00  ~ 18：00, 入职买社保，月休四天。(4)热爱销售，有自己的想法，目标明确，思想端正，态度积极，学习能力强，愿意提升自我，挑战自己！

1，负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优质的置业咨询服务；2，陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3，负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。

大理链旅

熟悉在售项目，发掘寻找客户，新房销售。职位招聘10人

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找客户 卖房 赚钱 拼自己

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大理链家大平台期待你的加入岗位要求：
1.统招本科及以上学历（优秀人员可放到统招大专），热爱销售工作；
2.善于沟通，有较强的语言表达能力；
3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识，热爱销售工作。福利待遇：
1、高底薪+高提成：置业顾问：底薪+高额提成（30%—70%）+现金奖+保险（社保+商保） 店经理:底薪+高额提成（40%～70%）+现金奖+保险（社保+商保）商圈经理:底薪+高额提成（12%利润50%）+现金奖+保险（社保+商保）直销总监:底薪+高额提成（利润+分红）2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，链家拥有8000余家直营连锁门店,截止到2017年，已在全国30多个城市设立分公司，目前经纪人约300000人！公司为员工提供更大、更广阔的发展空间。
3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。
4、标准化培养，快速的成长（经纪人工作的一天、店经理能力提升、带看九要素、业务奇妙等式等）
5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有800位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
6、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立五年来，共救助链家员工及家属900余位。2017年我们会将温暖延续。
7、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。
8、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）
9、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家网将会提供不一样的服务体验。 工作内容：1 .负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2.了解客户需求，帮助客户匹配适合的房子，并负责业务跟进和后续服务工作；☎***********

大理链旅

年龄 22-35周岁，男女不限；中专以上学历，有销售工作经验；有较强的学习、沟通能力，善于交际；有良好的团队合作意识和承压能力；能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；有驾照和投资、理财、保险行业经验优先

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