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你关心的是哪些方面?良好的福利?稳定的待遇?还是个人成长?以下是公司提供的福利待遇:

1. 发薪日期:每月1日(发底薪)和15日(发绩效)。
2. 底薪:3000至10000+不等。
3. 节日福利:10大节日福利,分别为200至1000元不等,包括生日、元旦、春节、三八节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
4. 大促奖金:2023年公司大促奖金高达数万元。
5. 休息与休假:不同层级休假时间不同。基础员工P层月休6天,储备干部S层月休5天,部门负责人M层月休4天;年假2-7天,春节假10天,元旦、劳动节、国庆节、中秋节增加调休1天。
6. 年度旅游:每年组织2次集体旅游,如2015年泰国游,2016年张家界玻璃桥+日韩游,2017年海阳十里金沙滩休闲度假游,2018年马尔代夫游,2019年桂林游、新疆游,2020年青海游,2021年大型篝火晚会,2022年烧烤自助及烟花表演,2023年三亚游,2024年欧洲游、韩国游等。
7. 五险一金。
8. 其他福利:每日自助水果福利、午餐福利(自助且免费)、每日自助牛奶福利,不定期的水果发放福利,结婚礼金,生育礼金,购车礼物、购房礼物,入职周年金,免费额度的咖啡福利,每两个月分部门团建金,其他惊喜福利等。
9. 年终奖:从几千到几万元不等。基础员工P层平均为4000-5000元,储备干部S层平均为20000元左右,部门负责人M层平均为50000元左右。
10. 结婚大事:公司已帮助22对单身员工步入婚姻殿堂,并有10多对员工结婚,还有几对员工生娃。
11. 晋升机制:公司有完善的晋升机制,级别包括P层、S层、M层。符合条件的毕业生可享受淄博市人才金政。