广东中发工程建设有限公司招聘
100-499人
公司优势
公司简介
广东中发工程建设有限公司是广东荣森置业发展有限公司下属企业,依托旗下成员企业,开展综合类投资、建设与贸易业务,涵盖综合类项目投融资(如BOT、TOT、BOO、BT等)、综合类房建工程、综合类市政基础设施建设、综合类环保工程、综合类安装工程、综合类成套设备设施集成、综合类工程维保运营、综合类物业环境维养管理、钢结构工程专项、建筑环境装饰装修专项、园林绿化建设专项、强弱电工程专项、纯净水工程专项、建筑劳务分包、工贸产品贸易等。我司坚持以人为本,崇尚狼性精英文化,经营架构完善,人才团队精干,现有各类学历以上精英人才150余人,持证职称或资质人员占比超过60%。以环保领域为例,我司重视科研技术实践,坚持忠实与创新并重的工程技术实践态度,认为只有忠实于技术原理的实践,才能带来工程实绩的稳妥和低风险,而在此基础上的创新才是真正有价值、有未来的核心竞争力。资本结合专业,我司践行谨慎稳健的投资准则;资本引领资源,我司具备较强的自持资本实力和资源渠道优势。服务于可持续发展的生态环境基础设施,我司已成功中标花东污水厂(近期5万吨/天,远期10万吨/天规模)和清新污水厂(近期4万吨/天,远期10万吨/天规模)等BOT项目。工程施工是传统的劳动密集型行业,需要精干、实干、巧干。“炼内功、抓管理;强执行、督效能;严安全、重质量;控成本、出效率”是我司优化项目管理团队文化的体现,立足传统行业,打造工程品牌,应对市场竞争的关键所在。作为优秀的工程项目合作方,我司历经锤炼,已成功完成东莞南博职院图书馆项目、中山珠江啤酒项目、花都区两赤线城市快速路项目、广西珠江啤酒项目、安徽万宝家电项目、梅州珠江啤酒项目、从化日立标准厂房项目、中海联地产睿上项目等。公司优势
公司实行6天工作制,国家法定节假日休息(特殊岗位除外)。公司为员工提供五险保障,免除员工后顾之忧。为员工提供食宿,宿舍内实行全天候冷热水供应。园区环境优雅,并设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场以及阅览室,让员工在工余时间得到最大娱乐消遣。公司每年依据经营状况发放年终奖金。公司不定期组织优秀员工境内旅游。公司每年组织员工参加丰富多彩的业余活动,另配有蓝球场、羽毛球场、乒乓球室等休闲娱乐场所。公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬保障及晋升机会,拥有阶梯式(见习--助理---慧通--中级--高级--资深)的培训规划及明晰的职业发展通道:专业技术路线:施工员/测量员/资料员--技术负责--技术总工--公司总工;专业管理路线:施工员/测量员/资料员--施工主管--生产经理--项目经理--工程副总--项目总监--公司副总;职能管理路线:文员--专员--主管--经理/副经理--总监--副总。为了创建健康、和谐的工作生活环境,我司要求新员工入职时提供二级以上医院的入职健康证明。期盼有识有能之贤士加盟!待遇面议,欢迎垂询!
广东中发工程建设有限公司是广东荣森置业发展有限公司下属企业,依托旗下成员企业,开展综合类投资、建设与贸易业务,涵盖综合类项目投融资(如BOT、TOT、BOO、BT等)、综合类房建工程、综合类市政基础设施建设、综合类环保工程、综合类安装工程、综合类成套设备设施集成、综合类工程维保运营、综合类物业环境维养管理、钢结构工程专项、建筑环境装饰装修专项、园林绿化建设专项、强弱电工程专项、纯净水工程专项、建筑劳务分包、工贸产品贸易等。我司坚持以人为本,崇尚狼性精英文化,经营架构完善,人才团队精干,现有各类学历以上精英人才150余人,持证职称或资质人员占比超过60%。以环保领域为例,我司重视科研技术实践,坚持忠实与创新并重的工程技术实践态度,认为只有忠实于技术原理的实践,才能带来工程实绩的稳妥和低风险,而在此基础上的创新才是真正有价值、有未来的核心竞争力。资本结合专业,我司践行谨慎稳健的投资准则;资本引领资源,我司具备较强的自持资本实力和资源渠道优势。服务于可持续发展的生态环境基础设施,我司已成功中标花东污水厂(近期5万吨/天,远期10万吨/天规模)和清新污水厂(近期4万吨/天,远期10万吨/天规模)等BOT项目。工程施工是传统的劳动密集型行业,需要精干、实干、巧干。“炼内功、抓管理;强执行、督效能;严安全、重质量;控成本、出效率”是我司优化项目管理团队文化的体现,立足传统行业,打造工程品牌,应对市场竞争的关键所在。作为优秀的工程项目合作方,我司历经锤炼,已成功完成东莞南博职院图书馆项目、中山珠江啤酒项目、花都区两赤线城市快速路项目、广西珠江啤酒项目、安徽万宝家电项目、梅州珠江啤酒项目、从化日立标准厂房项目、中海联地产睿上项目等。公司优势
公司实行6天工作制,国家法定节假日休息(特殊岗位除外)。公司为员工提供五险保障,免除员工后顾之忧。为员工提供食宿,宿舍内实行全天候冷热水供应。园区环境优雅,并设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场以及阅览室,让员工在工余时间得到最大娱乐消遣。公司每年依据经营状况发放年终奖金。公司不定期组织优秀员工境内旅游。公司每年组织员工参加丰富多彩的业余活动,另配有蓝球场、羽毛球场、乒乓球室等休闲娱乐场所。公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬保障及晋升机会,拥有阶梯式(见习--助理---慧通--中级--高级--资深)的培训规划及明晰的职业发展通道:专业技术路线:施工员/测量员/资料员--技术负责--技术总工--公司总工;专业管理路线:施工员/测量员/资料员--施工主管--生产经理--项目经理--工程副总--项目总监--公司副总;职能管理路线:文员--专员--主管--经理/副经理--总监--副总。为了创建健康、和谐的工作生活环境,我司要求新员工入职时提供二级以上医院的入职健康证明。期盼有识有能之贤士加盟!待遇面议,欢迎垂询!
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