昆明市盘龙区新迎第一幼儿园
100-499人
公司优势
该幼儿园秉持“园和则谐、人和则进”的办学理念，坚守“人和园美”的核心价值观，其教育宗旨是尊重和爱护每一个儿童的成长，并致力于为他们的终身发展奠定坚实的基础。全体教职员工遵循“以善为本，以德为先，以和为贵”的原则，努力营造一种友善和谐的工作氛围，与孩子们亲切相处，与家长们保持融洽的关系。
幼儿园注重园所管理和教师团队建设，强调“和明有序”的管理文化，“和慧互助”的团队精神，“和乐新颖”的科研创新。这些都凝聚形成了新迎一幼独特的园风——“上善、尚德、和谐”。
此外，新迎***幼儿园在教育教学领域取得了显著成就，荣获多项荣誉：包括参与实施全国教育科学教育部重点课题《新课标背景下中小学价值教育的校本化研究》，成为中华文化习养实验学校、全国幼儿足球示范校、全国围棋特色幼儿园，同时也是云南省一级一等幼儿园、云南省现代教育示范校、云南省红烛育人·云岭先锋示范校、省档案管理四星级单位、省档案规范化管理示范单位等。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
苏州格瑞尔净化科技有限公司，一家融合建筑施工与专业咨询的多元化民营企，凭借卓越的声誉与坚实的综合实力，为客户提供全面的工程项目策划、设计及顾问服务。我们的业务范围广泛，涵盖各类企业的暖通工程、水电安装、消防工程、环保工程、中央空调安装（包括无尘室）、室内室外装修装饰以及网络系统集成工程。此外，我们还拥有苏州达尔瑞金属制品有限公司作为合作伙伴，专门提供共板法兰风管、角钢法兰风管、螺旋风管、桥架线槽、风口风阀、消声器以及其他各类五金产品的销售服务。
自2014年成立以来，苏州格瑞尔净化科技有限公司始终坚守“以真诚服务开拓市场，以优质高效推动发展”的经营理念，深植于“求实、真诚、务实”的企业文化之中，赢得了社会各层面与广大客户的高度认可与支持。在确保业务稳健增长的同时，我们持续投入创新，采用先进的技术、工艺、材料和设备，结合能源循环技术，将节能减排理念贯穿于项目执行的全过程，致力于提升系统的能源使用效率。
欧菲斯办公伙伴宁波有限公司是欧菲斯办公伙伴控股有限公司负责浙江地区业务的全资子公司。欧菲斯办公伙伴是中国专业、大型的办公物资一站式采购配送服务企业，由全国九大优秀经销商联合发起，采用O2O电商平台及创新的现代服务业商业模式，以资本整合为前提，整合行业核心资源平台（电商平台、产品平台、专业物流平台、客户服务平台），实现极致整合与运营，践行“您专心工作，琐事我来做”的理念。
欧菲斯办公伙伴专注于提供办公用品和设备耗材、办公家具、数码家电、劳保生活用品、商务礼品及文体用品等以及其他办公室相关联服务，具备成熟的办公行业服务标准，拥有覆盖全国的高效服务网络。凭借领先的5线3通电商化解决方案，满足客户从办公物资到办公非物资的全方位需求。欧菲斯办公伙伴宁波有限公司注册资本5100万元，设有3家直营门店，营业面积近千平米，仓库面积超3500平方米，配备近10辆物流配送车，积累了为政府、企事业单位以及各类企业提供办公用品服务的丰富经验。
湖南湘仪动力测试仪器有限公司（简称“湘仪动测”）的前身是机械部湘西仪器仪表总厂动力测试仪器分厂，创建于1966年，是国家机械部重点投资建设的三线厂。2000年改制为具有独立法人资格的股份制高新技术企业。
湘仪动测产品种类丰富，其测试设备广泛应用于新能源汽车、混合动力汽车、船舶发动机、航空发动机、变速箱、车桥、动力总成、工程机械、矿用机械等动力系统测试领域。
作为精准高效的动力测控专家，湘仪动测凭借丰富的行业经验和专业团队，坚持以技术创新为核心驱动力，满足客户多样化需求，致力于推动动力系统测试装备的技术革新与进步，为客户提供精准、高效、环保、可靠的测试解决方案。
斑马艺术定位为研究型美育机构，面向少儿、青少年及成人研发并开设系统课程体系。
一、工作职责
1. 传播健康生活理念，宣传健身知识，结交健身爱好者。
2. 开拓市场，开发客户资源，协助客户完成入会手续，提供优质会员服务并推动会员转介绍，提升会员数量。
3. 持续提升专业技能，参与公司内部培训。
二、任职资格
1. 高中及以上学历，有销售经验者优先。
2. 勤奋好学，身体素质良好，积极乐观，吃苦耐劳，具备较强的沟通能力和交际技巧，亲和力强。
3. 具备团队合作精神，服从公司领导安排。
三、工资待遇
1. 销售顾问：无责任底薪+提成（最高可达12%）+奖金+年终奖+社保+包吃包住+员工福利（月收入约3000元-20000元，上不封顶，中等员工平均收入8000-10000元）。
2. 销售经理：无责任底薪+个人提成+部门提成+奖金+年终奖+社保+包吃包住+员工福利（月收入约10000元-20000元，上不封顶）。
四、五年发展规划
**第一年：年薪6万-10万**
- 0-1个月：销售顾问学习期。
- 1-3个月：销售顾问工作期。
- 3-6个月：晋升为销售部长，升职加薪。
- 6-12个月：会籍部长学习期。
**第二年：年薪10万-20万**
- 会籍部长工作期，参加公司内部培训，参与管理层会议，学习组织销售会议，晋升为销售部经理。
**第三年：年薪20万-50万**
- 销售部经理负责日常管理工作，参与新店筹备并可入股成为股东，主持销售会议，参与管理层决策。
**任职要求**
1. 年龄20-35岁，男性身高172cm以上，女性身高160cm以上。
2. 形象健康，身材匀称，责任感强，知识面广，沟通能力强，普通话标准。
3. 组织性强，纪律性高，性格稳重，善于沟通，亲和力强。
4. 掌握基本器械操作知识和运动营养学基础。
5. 熟悉私教流程，持有PT相关证书或具有一年以上私教代课经验者优先。
五、岗位职责
1. 为会员进行体测，制定个性化训练计划。
2. 指导会员使用健身器械，量身定制健身方案并提供专业指导。
3. 运用专业能力促进会员二次消费。
4. 遵守公司规章制度，严格执行教练部工作流程。
5. 正确使用和维护健身器材，保持办公区域整洁。
六、薪资待遇
1. 底薪+全勤奖+餐补+绩效+课时提成+奖金+免费健身+专业培训。
2. 工作氛围温馨，定期举办员工活动。
3. 正式员工提供免费宿舍。
4. 每月享有4天公休假。
5. 补充福利：节假日礼品、生日礼品、户外拓展等。
七、晋升通道
私教 → 私教主管 → 私教经理 → 店长 → 股东
八、工作时间
两班制