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通用环球西安北环医院

500-999人

公司优势

通用环球西安北环医院,作为一家隶属于中国通用技术集团、由国务院国资委管理的大型中央企业集团的二级甲等综合性医院,具有鲜明的国有公立性质。它不仅是西安市国资委唯一的健康服务平台,也是东北郊地区人民健康服务的重要支柱。多年以来,医院始终致力于提供高质量、高效能和便捷的医疗服务,已成为一个功能齐全、区域内享有良好声誉的综合性医疗机构。

医院坐落于西安市辛家庙东北二环交汇处,毗邻浐灞生态区和大明宫遗址保护区,紧靠3号线地铁站,地理位置优越,交通十分便利。周边居住着约40万常住人口,人口密度高。自1958年成立以来,医院先后荣获了国家卫健委、联合国儿童基金会、世界卫生组织颁发的“爱婴医院”荣誉,以及陕西省消费者协会认定的“医疗服务信得过单位”和“诚信单位”称号,未央区政府授予的“未央区文明单位”和“未央区十佳医疗卫生服务机构”荣誉。

2006年,医院成为西安交通大学第一附属医院的合作医院,2009年成为西安医学院的教学医院,2010年通过了国家二级甲等医院的评审,2018年成为首批通过西安市二级甲等综合医院复审的单位。2020年,医院正式加入通用技术环球医疗集团体系,借助集团先进的管理理念、丰富的资源和强大的资金支持,医院的新院区建设正在快速推进,计划于2022年底完成改造与扩建。

现有医院占地面积8.5亩,设有230张开放床位。新建院区位于辛家庙地铁D东北口,沿二环路向东扩展,规划占地约85亩,预计于2023年底建成并投入使用。届时,两个院区将合计开放近1000张床位,设立3大中心,开设30个病区、8个医技科室和35个门诊科室,以及20个行政后勤科室,进一步提升医疗服务水平。

在人才队伍建设上,医院设立了专项基金,实施“人才强院”战略,已成功吸引多位具有三级医院工作经验的专家团队加盟。未来,医院将继续根据服务能力需求和技术发展情况,逐步引进和配置包括3.0T核磁共振、血管造影机、PET-CT等高端医疗设备,以及开展ERCP和直线加速器等肿瘤治疗技术,以满足日益增长的医疗需求。

通用环球西安北环医院坚守“以品质医疗守护生命健康”的使命,致力于打造“家门口的高品质医院”,为推动医疗健康集团的战略发展、助力“健康陕西”和“健康中国”贡献力量。

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公司是国内大型的马铃薯深加工企业,并涉足附属预制菜产业。

江西中商检测科技有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为检测和认证。

陕西合力时运节能环保有限责任公司成立于2019年6月17日,地址在陕西省西安市碑林区金花北路176号陕西电子商务酒店14楼1401室。该公司属于科学研究和技术服务业,提供科技推广服务,员工人数为1至49人。

天津福云天翼科技有限公司由哈尔滨工业大学电液伺服仿真及试验系统研究所研发团队共同投资建设,是一家科技研发型企业。公司位于天津北辰科技园区(环东发展区)景明路9号,占地面积45亩,总建筑面积24299平方米,其中研发大楼9000平方米,厂房15299平方米。公司总投资1亿元人民币,注册资本4000万元人民币。自2015年起被认定为高新技术企业,并在2018年全国智能制造大会上获天津成长组第二名。

公司专注于大型力学环境试验装备、半物理仿真实验装备和电液伺服系统核心部件的研发、生产和技术服务,秉持科技创新和用户至上的质量方针,遵循哈工大的高标准,建立完善的管理制度,所有项目均按军品质量认证体系规范管理,确保提供满意产品。

福云天翼以专业立足,以质量取胜,产品已广泛应用于航天、兵器、船舶、核工业、汽车、高铁、土木工程等领域。相较国外同行,公司在技术性能相当的情况下,具备显著的价格和服务优势。

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吉利汽车研究院作为吉利控股集团的研发中心,是吉利技术体系的核心部分,也是推动“技术领先战略”和产品输出的关键力量。研究院设有27个部门和81个专业科室,涵盖综合管理、整车开发、总成开发、开发支持和产品工程等环节,确保吉利集团60多个研发项目的顺利推进,其中包括近20项整车开发及预研项目和近10项动力总成开发项目。

在研发方面,研究院秉持“自主研发、广泛合作,掌握核心技术”的理念,通过产品平台战略,采用标准化、模块化和少件化设计,提高研发效率,降低成本,减少质量问题。研究院还强调整车安全技术,通过提升碰撞星级和使用BMBS等先进技术,增强汽车的安全性能。同时,研究院推行能源多样化战略,在优化传统动力总成技术的基础上,研究各种混合动力和纯电动汽车技术,以应对未来的动力源变化。

在管理方面,研究院遵循“团队、执行、细节、务实”的管理理念和“一切为了研发、一切为了项目”的指导原则,采用“矩阵式管理”,实现资源的最大化利用,并通过公平公正的考核机制确保责任明确、管理有序,为实现集团2015年的宏伟战略目标不懈努力。

在人才建设方面,近年来研究院不断引入汽车行业优秀人才,使研发团队从2006年底的300多人增加到1700多人,其中包括众多海外归国人员、博士和硕士。研究院为员工设立“管理”、“技术”、“项目”和“技能”四条职业发展通道,并通过“知识分享工程”、“在职学位进修”和“外部培训/考察”等多种方式,提升员工的专业水平和个人竞争力。

未来,吉利汽车研究院将继续坚持“人才与创新”的核心理念,秉承“快乐人生,吉利相伴”的企业价值观,为中国汽车工业自主品牌的发展,以及实现“制造最安全、最环保、最节能的汽车,让吉利汽车走向世界”的愿景而努力。