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天脉导热

20人以下

公司优势

苏州天脉导热科技股份有限公司成立于2007年,主营业务涵盖导热散热材料及元器件的研发、生产和销售,主要产品包括热管、均温板、导热界面材料、石墨膜等,广泛应用于智能手机、笔记本电脑等消费电子以及安防监控设备、汽车电子、通信设备等领域。

自成立以来,公司专注于导热散热产品的研究与应用,致力于成为热管理整体解决方案提供商。经过发展与积累,在材料配方、加工工艺、产品结构、自动化等多个领域掌握核心自主技术,可为下游行业客户提供精准的产品及创新的散热解决方案。

作为行业内少数具备中高端导热材料和高性能导热散热元器件量产能力的高新技术企业,公司在研发能力、工艺水平、产品性能及市场占有率等方面处于行业领先地位,并在导热散热领域形成较高品牌影响力和知名度。产品广泛应用于三星、OPPO、VIVO、华为、荣耀、联想、宁德时代、海康威视、大华股份、极米、松下等知名品牌终端产品,与比亚迪、瑞声科技、富士康、中磊电子、长盈精密、捷邦精密等国内外知名电子配套厂商保持良好合作。

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泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日,经中国人民银行总行批准设立,为全国性、股份制人寿保险公司,公司总部位于北京。

自成立以来,泰康人寿致力于完善公司治理结构。2000年11月,顺利完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作,构建起国际化的公司治理架构。

在董事长兼首席执行官陈东升带领的专业化、国际化的管理团队指导下,泰康人寿快速发展。截至2010年底,公司总资产接近3000亿元,净资产超过134亿元,偿付能力充足率高于170%,当年实现利润超20亿元。2010年,泰康人寿……

贵阳睿亿泰医特工程有限公司成立于2015年,是一家集研发、生产、设计、安装、售后服务于一体的省级高新技术企业。公司主要业务涉及手术室、ICU、NICU、产科、血透室、供应室、实验室、检验科等医疗特殊科室标准化建设;主营业务包括医用分子筛制氧系统、医用中心供氧系统、医用中心吸引系统、医用压缩空气机组、智能化病房呼叫系统等医用气体系统工程、特殊科室(净化、防辐射)系统工程以及对应业务的定检、维修、保养等服务。

公司拥有经验丰富的设计研发团队、技术精湛的生产安装团队、体系健全的售后服务团队,拥有多项专利及软件著作登记证书,获得多项专业资格证书。

公司自成立以来,为贵州省多家医疗机构的净化工程、特殊科室建造、医用气体系统工程、改扩建等进行设计施工,范围约达几十万平方米,在贵州省同领域内处于领先地位。

睿亿泰全体员工以追求生产高质量产品和解决客户实际需求为己任,致力于专业技术的创新与发展,推动配套产品的信息化、智能化、自动化,助力医疗资源信息化建设。

河南大唐信城房地产集团有限公司的前身是平顶山大唐房地产开发有限公司,成立于1998年,注册资本6900万元。2013年,公司重组为河南大唐信城房地产集团有限公司,注册资本增至1.2亿元,并获得了房地产开发二级资质。公司业务涵盖房地产开发、物业管理及销售等多个领域,主要在河南省内开展业务。

作为鹰城知名的房地产开发企业,大唐信城集团积极响应政府号召,积极参与公益事业。特别是在新城区长安大道大唐·一品澜山地下通道的建设中,展现了其参与城市建设、服务市民的精神。该公司连续四年被平顶山市建设委员会评为“优秀房地产开发企业”,并被平顶山市工商行政管理局授予“守合同、重信用”企业的称号。

大唐信城集团以“制造精品生活”为核心理念,从规划、设计到开发经营始终处于行业前沿。公司成功推出了一系列高品质项目,包括2003年的繁荣世家底商住宅楼,总建筑面积8200平方米;2007年的翠林蓝湾·尚郡小区,包含1.8万平方米商业和6.8万平方米住宅;2009年的一品澜山项目,凭借其独特的设计理念和优越的位置迅速成为热门话题,并在短时间内创下高端地产销售佳绩。2010年,一品澜山再次以其高品质赢得了市场的广泛认可。

展望未来,大唐信城集团将继续秉持“追求卓越,坚忍图成”的企业精神,致力于打造具有人文价值的百年建筑,努力提升城市品质,为鹰城的未来发展贡献力量。

海南九春科教传媒有限公司由海南九春教育产业股份有限公司投资设立,专注于云教育的研发与应用,业务涵盖教育软件、互联网在线培训、数字化出版及电教设备的研发、应用与销售,是一家专注于教育领域技术创新和产品研发的高新技术企业。公司总部位于海南高新技术示范区(海南生态软件园),办公面积达2000多平方米。公司以“运用云计算推动中国教育均衡发展”为使命,整合教育资源与行业数据,致力于构建以教育服务为核心的“九春云教育平台”,通过覆盖省、市、区/县、校的云教育应用环境,解决教育资源分布不均、更新速度慢、共享程度低、成本高等问题,推动我国教育均衡发展。

**晋升机制**
每年根据员工实际能力进行晋升考核,同步调整薪资与福利待遇。

**培训支持**
鼓励员工进修深造,学习费用由公司全额或部分承担或补贴。

**薪资水平**
高于行业平均水平,根据不同岗位提供3000至20000元不等的薪酬,高级人才实行年薪制。

**福利待遇**
包括员工宿舍、差旅费补助、电话补助、餐补、全勤奖、工龄工资、节日物资、生日礼物、年假及年终奖等。

**公司运营**
依托先进的技术和资源,公司持续优化教育服务体系,推动教育领域的创新发展。