薪酬概览
平均月薪
¥21200
中位数 ¥22500 | 区间 ¥16400 - ¥26000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
57
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 16.4% |
| 1-3年 | 19 | 34.5% |
| 3-5年 | 9 | 16.4% |
| 5-10年 | 9 | 16.4% |
| 不限经验 | 9 | 16.4% |
热招职位
1、车间日常巡检及维护:落实责任区域设备的日常检查及维护;落实责任区域设备异常情况的维修,跟踪每日维修纸质记录的收集,归档至对应车间;并完成电子记录的填写2、计划性维护:每周提供责任区域设备临时性维护计划;按预防性维护计划对责任区域设备进行维护保养3、设备、设施改造及安装调试;参与车间小型设备改造;新购设备、设施安装调试;每周梳理责任区域备品、配件,提交采购申请和采购进度跟踪
1.组织制造部开展车间验证工作,并跟进验证进度,确保各项验证任务按时完成。
2.牵头制造部共同解决车间遇到的技术难题,提升车间生产效率和技术水平。
3.协助完成新品种、中试品种投产前的交接工作,并参与对新品种的工艺研究,提前识别及控制工艺风险,确保新品种顺利投产。
4.负责车间工艺文件、GMP文件的制订、升级及培训,跟踪文件执行情况,确保文件的有效性和合规性。
5.定期组织车间开展工艺一致性排查,检查工艺规程执行情况,确保产品质量稳定。
6.对车间的变更、偏差、市场投诉等文件进行登记、存档管理,并确认闭环执行结果。
7.开展车间质量分析会,进行案例培训;整理质量分析会材料,分析数据并提出建议;参与质量信息批次的调查,跟进产品放行。
8.收集车间人员外出学习总结材料并归档,定期组织外出学习分享会,提升团队整体知识水平。
9.组织车间审计及问题整改跟踪,参与车间自检及各项检查;根据检查结果制定改进计划,并跟踪、通报、存档;负责车间环境检测报告的跟踪和归档;完成领导交代的临时性任务。
对生产设备技改项目提供技术支持。快速响应设备异常(如电气故障、PLC程序问题),提供远程或现场技术支持。负责生产设备程序备份及程序优化。跟进新购设备现场调试,收集调试问题并组织人员进行优化改进。协助部门开展其他相关工作
1、负责所辖区域的电销服务商布局及招募策略制定,挖掘优质资源,通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责,定期复盘沉淀招商方法论;
2、协助服务商搭建电销团队、业务培训、机制建设、团队管理,打造一支优秀规模化、标准化作战团队;
3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策,用数据驱动指导服务商作业,拿到商业化结果,帮助服务商盈利;
4、识别业务风险,传导风控要求,主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。
1. 熟悉memory外围电路的设计以及仿真验证方法。
2. 熟悉存储阵列电路包括行列译码电路、读写电路、灵敏放大器等电路。
3. 熟悉memory的版图布局,电源走线和顶层规划。
4. 熟悉DRAM工艺,并对封装和测试有一定的了解。
5. 熟悉关键电路优化,通过修改电路和版图来满足PPA需求。
6. 有参与项目开发量产的经验。
7. 好的沟通能力跟对工作的热情。
1.负责无菌原料药生产过程监控,实时跟踪关键工艺参数,审核批记录,现场解决工艺问题;
2.起草、修订车间生产类 SOP、工艺规程、批记录模板、验证方案 / 报告等GMP文件;
3.牵头或协同开展偏差调查、工艺变更控制,制定并跟踪 CAPA 纠正预防措施,完成全流程闭环归档;
4.参与无菌工艺模拟灌装、无菌环境、灭菌设备、无菌隔离系统等关键验证工作,负责验证方案编写、现场实施等工作;
5.开展员工 GMP、无菌操作培训与现场带教;
6.跟进无菌专项检查、内外部审计识别的缺陷项,制定整改计划、跟进整改进度,按期完成缺陷关闭;
7.配合完成新产品引入、设备确认等工作;协同生产、质量、设备部门跨部门沟通,协同处置生产现场突发问题。
1.协助组织协调相关工作;
2.协助部门制度流程梳理、优化、落实、明细工作的检查监督;
3.开展车间现场操作的指导,能运用自身知识对车间产品工艺进行优化;
4.能对车间生产线开展安全、质量相关巡检,并制定改进计划;
5.对车间产品成本进行管控,提质降本增效;
6.培养车间人员,搭建车间的管理梯队。
1.严格遵守公司规章制度,确保劳动纪律与SOP有效执行,监督生产人员规范操作,定期组织安全检查与培训,协助开展SHE相关工作。
2.负责班组日常站队,分配岗位人员每日工作任务,强调生产指示与安全注意事项,进行产前安全宣贯及人员卫生检查,并负责班组人员日常考核、技能培养与岗位评估。
3.根据生产计划在SAP系统下达流程订单,合理安排人员,实时更新生产展板,紧盯生产进度,确保生产中控数据符合记录要求。
4.安排物料领取、退料及成品入库,确保物料编号准确、堆码整齐、状态标志明确,对不符合质量要求的物料及时上报并停用,定期盘点库位,处理闲置及试机物料,并负责物料的接收、贮存、发放及在库养护工作。
5.下达批生产、批包装指令,领用空白批记录,进行首件检查、抽检、巡查及清场效果检查,确保记录完整性与真实性,协助质管部及相关业务人员完成物料的质量检查和抽查。
6.及时填写、审核生产记录与台账,录入投料报工单并提交财务,统计汇总生产质量数据,定期总结生产异常并上报、调查和处理。
7.定期检查生产厂房、闲置区域及公用介质,对接公用系统相关工作,如臭氧消毒、介质启停等,上报并处理维护维修需求。
8.负责办理新进人员的入职手续,及时更新车间花名册,管理车间考勤,并建立OA假条、离职、调动、旷工等相关信息档案,跟踪人员合同到期及转正流程。
9.组织并归档岗前、岗中、转岗、离职的职业病体检及健康证体检手续,确保员工健康符合岗位要求。
10.严格执行物料出库“四先”原则,确保发放无误,并做好出库物料的记载、归档工作,同时检查进出库物料外观质量,核对相关手续,确保物料数量复核无误,确保入库、贮存、出库记录无差错,票据传递及时,账、物、卡相符。
管理科伦药业下属子分公司20+QC实验室,联合各实验室构建随时审计就绪、一次正确率高、守时率高、具有成本竞争力的实验室管理体系。
1.变更体系管理、变更审核与评估;
2.负责变更实施全过程管控;
3.合规报备与审计对接:包括药监、迎检及法规对标更新;
4.团队管理与培训赋能。
1.制定研发方向的技术发展路线与年度研发计划,报公司审批后组织实施;
2.追踪最前沿技术动态,定期提交行业技术分析报告,为公司决策提供依据;
3.主导关键核心技术难题的攻关,解决研发过程中的重大技术问题;
4.统筹各项目组的研发进展,监控项目节点、成本与质量,确保达成目标;
5.组织技术方案评审,审核关键技术文档与实验数据;
6.培养项目组组长及核心研发骨干,组建结构合理的研发梯队;
7.制定团队培训计划,指导下属进行技术创新,提升团队整体研发能力;
8.进行日常绩效管理与人才梯队建设;
9.推动研发成果的产业化应用,主导中试放大、工艺优化及生产转化工作;
10.代表公司参与行业技术交流、提升公司在行业影响力;
电商运营8-10K
1.店铺日常维护:负责对应电商平台店铺的日常运营,执行销售策略,完成公司重点产品茶叶、其次白酒系列商品的上下架、详情页优化、价格管控等基础工作;
2.订单与售后跟进:跟踪订单履约全流程,对接售后服务,及时处理用户咨询、投诉及退换货问题,提升用户体验;
3.活动协助执行:协助完成平台活动报名、推广素材对接、活动页面搭建等工作,保障活动顺利开展;
4.数据收集与分析:定期统计运营数据,收集行业竞品动态及平台规则变化,输出基础数据分析结果;
5.优化建议输出:基于运营数据与市场信息,提出店铺运营、产品推广等方面的基础优化建议;
6.物料与信息同步:配合策划、设计部门完成营销物料的落地应用,及时同步店铺运营相关信息至团队。

