薪酬数据销售蚌埠OTC销售经理
医药代表需求量小

蚌埠OTC销售经理

OTC销售经理是指负责在某些门店或者药房销售非处方药品(OTC药品)的专业人员。这个职位的主要职责包括制定销售策略并确保达成销售目标,管理团队以达到销售绩效,负责开发新客户和维护现有客户关系,监控和分析市场动态以及竞争对手的活动,与供应商进行合作并管理库存,确保质量和合规性标准得到遵守,提供客户服务并解决客户问题,同时还要负责管理销售预算和报告销售情况。OTC销售经理需要具备销售管理经验、熟悉OTC药品市场、优秀的沟通协调能力、团队管理能力和业绩导向等特质。这是一个需要懂得市场营销和销售技巧,同时也需要了解医药相关法规和标准的职位。 OTCA销售经理也有助于提高和维护健康水平,促进医药行业的发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 海南省
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  • 山东省
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6700

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5000 - ¥8400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
54¥10800¥1700
93
49¥10100¥3200
87
80¥9400¥2600
87
27¥13600¥1800
85
66¥11200¥3900
84
40¥10100¥1800
84
41¥11100¥1500
83
39¥12800¥2000
82
48¥9800¥2300
81
24¥10700¥6800
80

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
80%
不限经验2
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

OTC销售经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地OTC销售经理的招聘、薪资和就业数据。

#221 漳州
0.2%5 个岗位
#222 防城港
0.2%5 个岗位
#223 石河子
0.2%5 个岗位
#224 云浮
0.2%5 个岗位
#225 蚌埠
0.2%5 个岗位
#226 陇南
0.2%5 个岗位
#227 驻马店
0.2%5 个岗位
#228 宿迁
0.2%5 个岗位
#229 泸州
0.2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

销售经理4千-8千/月

蚌埠大专及以上1年以下

1.负责新客户开发、老客户维护与上门拜访,收集客户需求及市场信息,开展商务洽谈对接;

2.对接客户、第三方机构验厂事宜,独立完成标书编制工作;

3.跟进合同签订、下达生产订单,全程跟踪生产、质检、发货、对账及回款事宜;

4.联动生产、采购、仓储等部门协调排产,跟踪物流发货,同步客户收货反馈;

5.协助新品工艺标准对接,收集客户资信资料,审核合同风险条款,跟进应收款,逾期账款及时上报并配合回款。


任职资格:

1.大专及以上学历,1-3 年销售相关经验,有标书、跟单、客户对接经验优先;

2.掌握基础成本核算,熟悉订单全流程业务;

3.沟通谈判能力良好,细心负责,具备较强抗压能力与多部门协同能力;

4.具备风险意识,做事有条理,客户服务意识强。

销售经理5千-2万/月

蚌埠大专及以上1年以下

该职位薪资待遇面议。

岗位职责:

1、离心分离机械设备销售,主要面向制药、化工、石油化工、生物工程、新材料等下游应用领域。

2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

3、管理客户关系,完成销售任务;

4、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

5、对客户提供专业的咨询;

6、收集潜在客户资料;

7、收取应收帐款。


任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

销售主管/销售助理4千-6千/月

蚌埠大专及以上1年以下

1、按照公司经营战略、方针、目标,创造性的完成既定区域的经营方略、业绩目标。

2、积极开展大区域客户市场维护、上量,新客户市场发展、开拓工作。

3、做好日报、月报、年报区域内经营数据统计、分析,客观研判市场形势及经营对手状况,为公司经营决策提供数据支撑。

4、遵守公司规定,服从工作安排,积极围绕销售目标开展各项工作。


任职资格:

1、专科及以上学历,45岁以下,市场营销、食品等相关专业。

2、3年以上销售行业工作经验,从事过食品、调味品销售,有渠道者优先。

3、有责任心,能承受较大的工作压力。

4、熟悉使用日常社交及办公软件。

薪酬福利:

1.工资面议(底薪+提成)

2.福利:1)职工社保;2)健康体检;3)年终奖;4)工作餐;5)节日福利

商务文员4千-7千/月

蚌埠大专及以上1年以下

负责日常商务事务处理,包括文件整理、数据录入、会议安排及对外联络;协助部门完成合同管理、客户沟通及信息反馈工作;完成上级交办的其他相关任务。

任职资格:
大专及以上学历,1-3年相关工作经验,熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和责任心,有商务文员或行政支持经验者优先。

业务部经理面议

蚌埠学历不限1-3年

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
5.工作类型主要是做酒类销售、6、有团购销售的经验

设备电气工程师(研发岗)8千-1.2万/月

蚌埠本科及以上经验不限

本岗位专注于预灌封注射器、卡式瓶、医用给药笔三大给药系统产品研发与技术迭代,覆盖新品开发、老品优化、性能验证、工艺量产、合规落地及客户技术对接全流程,是公司高端医用给药包材核心技术岗位,具体职责如下:

1. 新品全流程研发落地:负责预灌封注射器、卡式瓶、给药笔新产品的前期调研、可行性评估、立项方案输出,独立完成产品结构设计、核心材料选型、配方工艺优化。全程跟进样品打样、小试、中试工作,排查解决研发过程中的结构、密封、材料、工艺类技术问题,推动新品顺利量产落地。

2. 现有产品迭代优化升级:针对在售给药包材及给药笔产品,开展降本增效、结构改良、新材料替代、生产工艺优化工作。专项整改产品尺寸偏差、密封泄漏、装配卡滞、推注手感差、剂量不稳等质量缺陷,持续提升产品稳定性、安全性与量产适配性。

3. 整机适配与性能验证:主导给药笔与卡式瓶、预灌封注射器的整机匹配研发,完成插拔力、推注力、密封性能、剂量精度、跌落可靠性、铝盖扭矩、高低温老化等全项验证。提前规避产品漏液、玻璃脱片、物料析出、药液吸附等行业常见质量风险,保障产品适配胰岛素、生物药等高端制剂使用场景。

4. 材料与核心工艺管控:精通中硼硅玻璃、医用覆膜胶塞、弹性体、医用塑料、不锈钢等原辅材料选型与性能评估。独立开展药液相容性、可提取物/浸出物、耐老化、耐药液腐蚀等合规试验,优化针筒硅化、涂层处理、压塞密封等核心工艺,保障产品符合医用标准。

5. 结构设计与量产适配:熟练使用SolidWorks、UG、CAD等专业软件,完成产品三维建模、二维工程图纸绘制、BOM清单编制。开展装配干涉分析、受力仿真、公差匹配优化,精准设计精密微型零部件,兼顾产品使用性能与规模化量产工艺。

6. 合规体系与技术文档管理:严格遵循YBB药包材标准、ISO 11608给药笔标准、GMP规范及药典理化检测要求。标准化编制研发方案、试验记录、验证报告、产品规格书、技术标准等全套资料,全力配合产品注册、现场核查、客户审计等技术应答工作。

7. 跨部门协作与客户对接:联动生产、质量、设备、采购等部门,高效解决试制、量产阶段各类技术难题;对接药企合作客户,配合完成产品送检、匹配性验证、技术答疑,输出专业技术资料,保障项目顺利推进。

8. 行业技术创新跟进:持续跟踪国内外一次性给药系统、高端药包材的新材料、新结构、新工艺及行业新规,结合公司产品体系落地技术创新,迭代优化产品核心竞争力。


任职资格:

1. 基础条件
年龄28-38岁,本科及以上学历,高分子材料、制药工程、机械设计、包装工程、医疗器械、无机玻璃材料等相关专业优先。

2. 核心专业能力
精通预灌封注射器玻璃理化性能、胶塞涂层、硅化工艺、密封结构设计及风险验证;熟练掌握卡式瓶尺寸公差、内孔精度、密封匹配、铝塑盖扭矩适配技术;熟悉给药笔机芯传动、剂量调节、自锁防误触、壳体结构设计及整机跌落、耐久可靠性研发。
具备专业材料研发能力,可独立完成医用原材料选型、材料替代、配方优化,熟练开展相容性、浸出物、老化、耐腐蚀等试验评估,精准把控材料应用风险。
熟练运用各类三维、二维设计软件,具备结构仿真、公差优化、量产工艺转化能力,可独立解决生产过程中密封失效、装配异常、手感不良等技术问题。
熟悉医药行业合规标准,精通YBB、ISO11608、药典、GMP相关要求,具备完善的研发文档编制与合规落地能力。

3. 综合素质要求
逻辑思维缜密,对产品尺寸、密封、材料风险敏感度高,具备极强的问题预判与解决能力;具备良好的创新意识,乐于开展结构、材料、工艺优化突破;沟通协调能力良好,可高效跨部门协作及对接客户;抗压能力强,能适应多轮试验、反复试样、项目节点攻坚;对待研发工作严谨细致,敬畏医药质量标准,持续学习行业新技术、新规范。

福利待遇:

1、入职即缴纳五险;

2、长白班、双休、带薪年休假、节日福利、生日福利、高温补贴、技能奖金等职工福利;

3、提供职工宿舍,配备基础家具家电;

4、央企背景,灵活的薪酬调整机制和晋升机制(内部晋升、外派)。

配怀技术员5000-7000

蚌埠大专及以上1-3年

招聘岗位:配怀技术员岗位职责:
1. 执行母猪查情鉴定、人工授精和妊娠诊断等繁殖技术操作2. 按照标准流程进行配种记录填报和数据管理3. 协助配怀主管制定和实施配种计划4. 监测母猪健康状况,及时发现异常并报告5. 指导饲养员进行母猪饲喂管理和环境维护6. 执行配怀环节的生物安全防控措施7. 负责配种相关设备的日常维护和保养8. 参与配怀环节的技术改进和优化工作9. 协助进行母猪转群和调栏工作10. 按照标准操作规程进行公猪精液采集、处理和质量检测等工作任职要求:
1.大专及以上学历,畜牧兽医、动物科学等相关专业2.1年以上生猪养殖行业经验,有配怀环节工作经验者优先3.掌握母猪查情、人工授精、妊娠诊断等技术操作

杭州东站安检4千-5千/月

蚌埠学历不限经验不限

1.年龄要求18-30周岁;

2.净身高要求女性160cm(含)以上,男性170cm(含)以上;

3.具有高中及以上学历;

4.无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病;

5.无染发、无纹身,无重大疾病工资4500左右,五险一金。

6.上班时间:做一休一,做一休二等

有偿服务,非诚勿扰,谢谢~

店端钣金技师

蚌埠学历不限1年以下

1、参与实施车辆售后维护和保养,确保工作高质量。

氮氧站技术员4.5千-5千/月·13薪

蚌埠大专及以上1年以下

1、负责氮氧设施设备、压力容器、锅炉的操作与维护保养
任职资格:

1、吃苦耐劳,工作责任心强

2、有很强的安全意识

3、团队协作能力强

4、制冷或者机电相关专业优先

高级机械工程师

蚌埠学历不限1年以下

1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发,新产线的规划,相关课题研究,如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.现行产线设备的机械自动化改进;
3.协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行;
4.现行产线设备的机械自动化改进;
5.负责带领设计团队,共同研发新的自动化设备及重要的技术攻关工作;
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善,及操作规程、说明书的编制;负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等

OTC销售经理1-2万

重庆本科及以上1-3年

OTC KA经理/主管(湖南长沙、浙江台州、四川成都、江苏苏州、重庆市区、云南昆明、广西、桂州)
· 医疗器械
· OTC营销
· 连锁药店
【岗位职责】
1.负责所辖区域内OTC渠道客户拓展及维护,负责辖区内客户的合同签订、回款、推广促销方案的制定、费用及赠品物料管理、客情维护,与客户建立长期稳定的合作关系;
2.根据公司年度营销规划,制定季度、月度推广促销方案,达成月度销售目标;
3.负责收集所辖区域市场客户信息,充分了解市场状态;了解竞争对手的销售情况及市场动态、制定达成销售目标的针对性推广促销方案;
4.根据销售目标需要,拜访连锁总部相关部门负责人,达成推广促销方案,实现销售目标;
5.完成上级领导安排的其他工作项。

【福利待遇】
公司提供专业培训、清晰的职业发展规划、有竞争力的薪酬待遇和健全福利保障
【任职要求】
1.医药相关或市场营销专业大专以上学历;
2.行业工作经验3年以上;
3吃苦耐劳,诚实进取,有事业心。

OTC代表-章丘区6000-8000元

济南大专及以上3-5年


1、 负责对所辖目标药店客户的维护,通过有效拜访,做好理货陈列、店员教育、门店促销、价格维护等各项工作,达成对目标药店的各项管理目标;
2、及时处理和反馈所辖客户的问题,为客户提供良好的售后服务;
3、收集所辖客户信息、竞争对手信息并及时向直线上级反馈;
4、按时、保证保量的完成公司要求的各项报表,提供准确、真实的数据。

任职要求:
1、基本要求:大专及以上学历,医学、药学及相关专业;
2、工作经验(符合以下任何一项均可)
1)医药外企公司半年及以上销售实习生经验或正式代表销售经验,业绩优秀(荣获过区办级及以上嘉奖);
2)医药工业百强公司,1年及以上销售经验,业绩优秀(荣获过区办级及以上嘉奖);
3)在连锁药店从事店长、店员1年及以上经验,业绩优秀;
4)应届毕业生,本科、硕士学历,医药及相关专业;
3、核心能力要求:良好的坚韧性、进取心、沟通说服能力、人际关系建立能力、学习能力,良好的客户管理能力、业务规划能力和业务拓展能力。