薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥3900 - ¥6500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先，2、有饲料销售经验优先考虑，有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容：蛋鸡，猪，反刍预混料销售，并达成公司下达的销售目标考核；
4、 遵守工作制度，认真执行公司下达的其他工作；
1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域医院内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作；
KTV商务服务员（可兼职）6000-10000元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责包房区域的清洁与卫生维护，确保环境整洁舒适。
2. 为客户提供优质服务，营造良好的包房氛围与消费体验，带动包房气氛。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和服务意识。
2. 具备基本的礼仪素养，形象气质佳，具备亲和力。工资可日结
德润海底捞夜班服务员（包吃住）4500~8000元/月
一、【招聘岗位】
传菜员
二、【职位要求】
1.学历不限；
2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
3.无不良记录和嗜好。
三、【工作内容】
1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务；
2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒；
3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。
四、【薪资标准】
滨海海底捞全勤综合工资4000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）
五、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子**可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
七、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
餐厅服务员4000-4200元/月
1. 负责餐厅顾客接待、点单与上菜服务
2. 及时清理餐桌，保持餐厅环境整洁
3. 解答顾客疑问，处理简单投诉
任职要求
1. 高中及以上**，有餐饮服务经验优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉餐厅服务流程，工作认真负责
**8天
餐饮服务员-五险一金3200-5000元/月
1、按照领导安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供好的服务，
4、服从上级命令，工作认真负责，有良好的团队合作意识；
任职资格：行呗不限，**不限，五官端正，品行良好，吃苦耐劳，善于自我协调；
服务员（包吃）3800~4800元/月
中午三名： 10:00-22:00点
晚上三名： 16:00-04:00点
岗位职责：
1. 负责顾客的接待、引导及点餐服务，确保用餐体验顺畅。
2. 协助餐厅日常运营工作，包括清洁、摆台、物资整理等。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有相关经验者优先。
2. 熟悉基础服务流程，能快速上手岗位操作。
感兴趣请电话联系：15961912333，（联系时请说明在大丰人才网看到的）
餐饮服务员5000-5300元/月
1.每天坚持巡场做好现场指导，督导员工工作，需要时协助服务工作，检查餐厅的卫生、摆台标准、所需物品，确保工作质量2.餐前：1）例会检查仪容仪表，工作分配，总结、要求通知 2）检查设施设备 灯光 音乐 3）备餐工作 4）餐台 5）卫生3.餐中：1）点单跟进 2）服务的随即抽查和指导 3）工作任务的检查 4）客户的拜访 5）客户意见、建议的收集 6）菜品的跟进 7）流程的执行 8）个性化服务的落实 9）餐具、器皿的关注4.餐后及其他：1）总结服务中在人员、服务质量、菜品、设施设备、运营中的问题，并及时反馈 2）处理客人不满和投诉，及时上报 3）主抓厨房和服务的协调工作 4）有计划性、针对性的进行培训 5）计划卫生的更新和落实检查 6）参加店内管理层组织的会议，申请必须的物品，合理控制消耗 7）在每日例会中布置工作任务 8）跟进客人的意见和建议 9）做好与上级和出品部的及时沟通 10）跟进落实盘点和破损控制工作5.审阅餐饮部每日经营报表，并对其进行分析，对出现的问题及时纠正和调整6. 根据客户需求情况，及时与厨师分析研究出品质量，不断创新菜品，并将食品毛利控制在民宿规定的范围内7.每周召开至少一次菜品沟通会，跟进客人意见和建议8.具备培训能力，较强的服务意识，执行力，组织管理能力9.有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养10.有较强的责任心及耐心，较强的沟通协调能力，应变能力11.完成民宿大管家指派的其他任务