薪酬概览
平均月薪
¥13200
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11300 - ¥15100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
1.聚焦餐茶饮、零售商超、快消、家电等大客户行业，深入调研行业趋势、市场动态及客户需求，制定精准的大客户销售策略，拓展并维护高价值客户资源，提升市场占有率。
2.挖掘大客户潜在需求，结合公司业务优势，定制化提供物流仓储、运输配送等解决方案，推动销售合同签订，确保完成大客户销售目标。
3.建立与大客户的长期合作关系，定期回访客户，收集客户反馈，协调公司内部资源，保障客户服务质量，提升客户满意度与忠诚度。
4.协同产品、运营等部门，针对客户行业特性，优化服务方案，反馈行业需求与市场信息，助力公司业务升级。
职位要求:
1.本科或以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先。
2.5年以上大客户销售经验，有餐茶饮、零售商超、快消、家电等行业大客户销售资源与成功合作案例者优先。
3.熟悉相关行业供应链运作模式，具备优秀的市场分析、客户谈判及沟通能力，能承受较大工作压力。
4.拥有敏锐的市场洞察力与客户服务意识，擅长整合资源，为大客户提供专业解决方案。
1、负责所在区域及县域的药品销售和回款工作，维护公司品牌，建立稳定的客户网络；
2、熟悉公司药品和服务流程，有效、规范、及时与客户沟通，进行日常拜访；
3、 提供专业的客户服务，及时追踪在医院药品效期，做好退换货等工作。收集、反馈市场信息，提升服务品质。
任职要求：
1、本科及以上学历，985/211/双一流院校毕业，35岁以下，药学类、营销类等专业优先，有销售工作经验优先；
2、热爱药品销售工作，具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力和团队合作能力；
3、有驾照，熟练驾驶。
1、负责所在区域及县域的药品销售和回款工作，维护公司品牌，建立稳定的客户网络；
2、熟悉公司药品和服务流程，有效、规范、及时与客户沟通，进行日常拜访；
3、 提供专业的客户服务，及时追踪在医院药品效期，做好退换货等工作。收集、反馈市场信息，提升服务品质。
任职要求：
1、本科及以上学历，985/211/双一流院校毕业，35岁以下，药学类、营销类等专业优先，有销售工作经验优先；
2、热爱药品销售工作，具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力和团队合作能力；
3、有驾照，熟练驾驶。
薪酬福利：
1、无责任底薪+学历补贴+绩效+提成+餐补等，综合薪资10-15K
2、公司提供客户资源，成单周期短，旺季薪资过万
3、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金
4、入职3年以上员工，可以向公司申请首年免息贷款购房，最高金额50万
5、高档写字楼，舒适的办公环境，各种饮料任君挑选哦
岗位职责:
1、负责公司互联网产品销售,顾问式的B2B销售方式（电话邀约+客户拜访），配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系；
4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
任职资格
1、专科及以上学历，18-30岁，一年以上销售工作经验（电销+拜访），优先销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；
薪酬福利：
1、无责任底薪+学历补贴+绩效+提成+餐补等，综合薪资10-15K
2、公司提供客户资源，成单周期短，旺季薪资过万
3、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金
4、入职3年以上员工，可以向公司申请首年免息贷款购房，最高金额50万
5、高档写字楼，舒适的办公环境，各种饮料任君挑选哦
岗位职责:
1、负责公司互联网产品销售,顾问式的B2B销售方式（电话邀约+客户拜访），配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系；
4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
任职资格
1、专科及以上学历，18-30岁，一年以上销售工作经验（电销+拜访），优先销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；
职位职责：
1、负责区域互联网广告销售，了解新消费品行业（包括食品饮料、日化、母婴、家居、零售服务等）的互联网营销需求；
2、熟悉新媒体营销模式及营销玩法，有新媒体广告销售经验；
3、能与客户进行有效沟通，及时了解客户需求，建立良好的长期合作关系，寻找营销机会并完成销售业绩；
4、具备维护老客户业务，同时有新客户的拓展挖掘能力。
职位要求：
1、统招大专及以上学历，对销售工作富有热情；
2、形象良好，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
3、具有良好的沟通协调、市场开拓及学习能力；
4、有广告/媒体从业经验者优先考虑。
职位职责：
1、负责区域互联网广告销售，了解新消费品行业（包括食品饮料、日化、母婴、家居、零售服务等）的互联网营销需求；
2、熟悉新媒体营销模式及营销玩法，有新媒体广告销售经验；
3、能与客户进行有效沟通，及时了解客户需求，建立良好的长期合作关系，寻找营销机会并完成销售业绩；
4、具备维护老客户业务，同时有新客户的拓展挖掘能力。
职位要求：
1、统招大专及以上学历，对销售工作富有热情；
2、形象良好，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
3、具有良好的沟通协调、市场开拓及学习能力；
4、有广告/媒体从业经验者优先考虑。
多年深耕香港，了解当地市场行情及一定资源累积，精通英语、粤语、普通话
工作职责：
1、负责公司海外代理商及客户的开拓，完成全年及季度销售业绩目标；
2、负责新开销售目标及新开消耗；
3、负责渠道销售团队扩展及人员能力提升 ；
4、有效利用公司资源，帮助代理实现代理行业化区域化布局。
岗位要求：
1、对于互联网渠道管理或者代理销售有兴趣，对市场上广告产品能有深刻基础；有海外市场经验优先；精通英语、粤语优先；
2、有数据分析能力，对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点；
3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力，能理解并转化客户的传播诉求；
4、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，责任心强，具有良好的职业道德，能承受工作压力，有良好的自我管理能力。
多年深耕香港，了解当地市场行情及一定资源累积，精通英语、粤语、普通话
工作职责：
1、负责公司海外代理商及客户的开拓，完成全年及季度销售业绩目标；
2、负责新开销售目标及新开消耗；
3、负责渠道销售团队扩展及人员能力提升 ；
4、有效利用公司资源，帮助代理实现代理行业化区域化布局。
岗位要求：
1、对于互联网渠道管理或者代理销售有兴趣，对市场上广告产品能有深刻基础；有海外市场经验优先；精通英语、粤语优先；
2、有数据分析能力，对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点；
3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力，能理解并转化客户的传播诉求；
4、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，责任心强，具有良好的职业道德，能承受工作压力，有良好的自我管理能力。
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
1.负责行业市场商品调研，通过主流电商平台扫描 TOP 动销商品，依托行业网站调研、识别行业主流品牌，整理市场竞品基础信息；
2.负责产品寻源与价格梳理工作，跟踪主流电商平台热销商品，落地产品寻源对接，完成首轮产品资质确认、产品价格信息归集整理；
3.负责营销活动企划落地，熟悉公司业务模式与业务规模，在指导下编制活动策划方案，配套输出项目推进执行计划；
4.负责业务数据可视化整理输出，在指导下完成业务数据分析，以图表、分析报告形式可视化展示分析结果，提升业务沟通效率，支撑销售经营决策；
5.负责领导交办的其他工作。
1、店面置换业务开展，日常工作处理；
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务；
3、根据业务需求，完成领导安排的工作任务和目标，确保相关工作的有序开展。
1.周度/月度销售计划达成；
2.一线销售人员日常管理、库存当量建立及管理、超期车管理；
3.终端市场调度、订单调度及审核、车辆(含展车、体验车等)发运及开票、合格证释放管理；
4.经销商及终端其他业务对接管理；
5.销售报表输出管理；
6.TSP系统转实销
Sales Logistics Manager-Malaysia
Qualifications
- Bachelor’s degree or above, preferably in Logistics, Supply Chain, International Trade, or related fields;
- Minimum 5 years of experience in logistics, supply chain, or order management, with at least 2 years in end-to-end parts or product logistics operations;
- Familiar with Malaysia’s local logistics market, customs regulations, and warehousing practices;
- Proficient in ERP systems (e.g., SAP, Oracle) and logistics management tools; advanced Excel and data analytics skills;
- Language proficiency: Fluent in both Bahasa Malaysia and English (spoken and written) – able to communicate effectively with local dealers, government bodies, logistics providers, and HQ. Chinese is a plus;
- Strong cross-functional coordination and negotiation skills, capable of handling multiple priorities under pressure;
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。