薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6800 - ¥9600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少58
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
1.贯彻执行安迪苏中国在单胃市场云贵川渝地区的业务战略
2.根据区业务预算，确保业务目标的达成。
3.管理区域客户的回款工作
4.协调其他部门及时地处理客户投诉；
5.完善年度业务计划，包括但不限于新产品的推广和现有产品的销售活动；
6.提交月度销售报告，项目的更新和预测；
7.收集客户和竞争对手情报，并分享给市场团队
8.根据公司业务战略优化客户结构；
9.给其他职能部门提供必要的协调，包括但不限于设备方面、财务方面给以及供应量方面相关工作。
10.与大客户团队紧密合作，管理区域层面的大客户业务
11.其它由上级主管安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
生产技术部部长2-3万
1. 负责矿山生产技术部的日常管理工作；
2.制定并实施矿山生产技术规划和方案，确保生产安全和效率；
3.组织开展矿山生产技术研究和创新，提高矿产资源利用率；
4.监督矿山生产过程，确保生产质量符合国家标准。
岗位要求：
1.必须具备本科及以上学历，矿业工程、采矿或相关专业；
2.具备10年以上矿山生产技术管理经验；
3.熟悉矿山生产流程和相关技术规范，技术部经验副部长级别；生产规模需要达到60万/吨以上；
4. 具备良好的团队管理和沟通协调能力。
正大集团-食品销售代表（阿坝州）8000-12000元
1、执行公司的销售策略，完成销售任务及各项指标；
2、落实完成市场推广计划，做好活动准备、执行控制、总结汇报工作；
3、整理客户资料及销售单据，准确、及时的反馈客户需求；
4、对所负责系统促销员进行招聘及管理；
5、完成领导安排的其他事务。
任职资格：
1、大专及以上学历，优秀者可放宽限制，有快消品行业销售工作经验者优先；
2、积极、乐观，具有团队合作精神，能承担一定工作压力。
备注：销售产品包括正大猪肉、正大鸡蛋、低温速冻类食品（蒸饺面点、油炸小食类）、罐装食品（银耳莲子羹、午餐肉）、家禽等。
工作地点：四川阿坝州市场
【百胜简介】O百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、塔可贝尔、COFFII&JOY、东方既白和小肥羊。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着8,100余家餐厅。广东是百胜中国重要的区域市场，在广东一直保持良好的发展态势，开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮（广东）有限公司所管理的区域已开出逾700家餐厅。【应聘条件】年轻积极：21-28岁，拥有大专及以上学历(欢迎2019年应届毕业生投递应聘)乐观热情：每天都会保持笑容，乐于善于与人沟通，喜欢从事服务业勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力热爱挑战：适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作内容】在肯德基/必胜客餐厅，从事现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天，每天工作八小时，早/中/晚轮班制【薪资福利】-月薪+绩效奖金，入职薪资3600元/月起-每年进行6%-10%绩效调薪-五险一金+额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）-每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年-年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴-成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”第1年：股权激励计划：公司给您派股票！第2年：全家福健康关怀计划：公司给家人买保险！第3年：补充购房福利计划：公司为您提供购房免息贷款和房息补贴！【个人成长&职业发展】1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在两至三年内成为百胜核心人物――餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！2、清晰的职业发展：储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位【面试流程】第1轮：HR初试（现场或视频面试）第2轮：餐厅试操作体验第3轮：区域经理终试（现场面试）【面试周期】大约4～6天
26届职能管培生（人事方向）6000-8000元·18薪
1、负责公司招聘运营工作，协助用人部门人才梯队建设，包括但不限于招聘计划制定、岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进等，确保招聘目标的达成。
2、负责员工入转调离流程的办理，包括但不限于入职手续办理、劳动合同签订、转正办理、内招调动流程处理、离职手续办理等，确保流程规范、高效。
3、协调跨部门合作，与用人部门保持良好沟通，深入了解用人需求，提供专业建议，提升招聘质量。
4、负责各维度人力数据整理和分析，为业务开展提供人力数据支持。
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、经济学相关专业优先。
2、具备优秀的沟通协调能力及执行力，结果导向意识强，责任心强，能够主动规划、独立推进招聘工作开展，完成招聘任务及员工关系相关工作。
3、具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动优化招聘策略及流程。
4、熟练使用Office办公软件，有较好的审美，能够制作招聘相关的海报及视频。
1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养；
2、按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面；
3、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
1、学历∶2026年应届毕业生，本科及以上学历；
2、专业∶保险、金融、经济、精算、数学、统计、法律、市场营销、财务、计算机、车辆工程、交通运输、能源动力、工程力学、机械制造、医学、农学等专业领域拥有良好的教育背景和学习能力；
3、综合素质∶有目标感和责任感，结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越。
新东方-市场管培生（考研/专升本）8000-15000元
薪资福利待遇:
1.底薪+绩效奖金+工单提成(无上限)，平均工资8-12k/月
2.享受法定节假日+带薪年假+境内外旅游+员工定期体检;
3.入职即购买六险一金;
4.生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物;
5.提供带薪岗前培训;
6.丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围;
7.完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人(我们的管理层都是从内部晋升的哟);
8.集团教育产品员工及家属优惠。
工作职责：
1. 推进各类高校市场活动，获取有效资源；
2. 参与策划对应高校品牌推广活动；
3. 搭建校代团队并带领团队完成基础市场工作；
4. 推进异业机构的洽谈合作；
5. 进行高校市场数据分析，识别市场增长点
6. 定期进行竞品调研；
7. 其他市场相关工作推进。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、市场营销、销售或高校地推等相关工作经验，有教育行业工作经验或高校市场工作经验者优先；
3、吃苦耐劳，执行力强；
4、具备较强的学习能力和沟通能力。
1、审核路基路面/桥隧结构物工程方案和设计，指导、监督工程技术方案的执行，审核方案变更。
2、协助改扩建、专项及大中修工程的进度、安全、质量、费用等过程实施管控，审查重大项目的各类报表、报告。
3、定期检查附属公司日常养护开展情况，通过检查提出指导和处理意见及建议。
1、作为潜力储备干部，入职后参加公司体系化标准化培训，后在生产业务单元轮岗锻炼。
2、负责公司产品的工艺规程、工艺验证、生产工艺风险评估。
3、公司的产品力提升项目；公司产品资质提升。
4、参与新药的小试、中试及协助生产工艺验证。
5、报批样品和临床试验用药品的生产工作，对制备过程中发现的问题加以总结。
1.根据公司管培生培养计划，进行多岗位锻炼和培训学习，了解公司战略、业务、融入公司文化，时间不少于18个月，轮岗期结束后根据工作需要定岗。
2.按照不同阶段岗位职责要求，完成各项工作任务。
3.根据公司战略要求和个人专业、能力特点，选择职业发展路径，深耕项目，快速成长。
招聘主管5K~8K
1、制定并执行招聘计划，确保招聘流程的顺利进行；
2、负责招聘渠道的开拓与维护，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等；
3、筛选简历，安排面试，进行初步面试，确保候选人符合岗位要求；
4、维护人才库，建立长期的人才储备；
任职要求：
1、大专及以上学历，至少3年以上招聘相关工作经验，有团队管理经验者优先；
2、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备良好的招聘技巧。
3、沟通协调能力和人际交往能力，熟练使用办公软件和招聘管理系统；
企业服务管培生 销售顾问7000-10000元
公司是一家人才生态平台，发展稳健，空间大。
1. 负责开发和维护政策补贴目的合作渠道，拓展企业客户资源。
2. 为合作企业提供政策咨询及项目申报、人力资源托管等服务，达成业绩目标。
任职要求：
1. 具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够有效对接企业客户。
2. 能够独立开发客户、进行商务洽谈。
3. 想赚钱，内驱力强，学习能力强，具备良好的执行力和责任心。
4.有一定销售 / 销售助理 / 渠道专员 / 电销 经验，工作年限1-5年，有驾照。
地址：高新万达附近，地铁 6号线直达