薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥9800 ｜ 区间 ¥6600 - ¥11600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
12
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 12 | 100% |
热招职位
项目经理1-1.5万
1、主持项目部管理，负责项目进度、质量、技术、安全及成本把控；
2、编制、审核项目各类进度计划、资金计划并跟踪督促落实；
3、主持图纸会审，专项技术方案讨论，组织重大图纸及施工问题的解决，参与工程质量验收；
4、参与项目有关招标工作，负责项目签证按规定程序审核流转，负责项目施工组织过程成本优化；
5、及时有效协调各在建单位间关系，解决项目工地突发事件，确保项目高效、快速推进；
任职要求：
1、工民建或土木工程类相关专业，大专以上学历，8年以上相关工作经验；
2、了解房地产开发和工程建设流程，熟悉工程建设法规、规范和验收标准，对现场技术协调、进度、质量和安全控制有一定经验；
3、解决实际问题的能力强，沟通能力强，责任心强，有一定的团队管理经验。
职位福利：包吃、包住、带薪年假
面粉厂烘焙师8000-10000元
- 按生产标准完成面粉类烘焙产品全流程制作，确保出品质量稳定。
- 操作维护烘焙设备，精准控制温度、时间等工艺参数。
- 协助新品配方调试与工艺优化，输出落地技术方案。
- 执行食品安全规范，完成生产环境与工具的清洁消毒。
- 支持跨区域生产技术指导，配合完成出差任务。
- 1年以上烘焙行业工作经验，有面粉厂工作经验者优先，熟练掌握面粉类产品制作工艺及烘焙设备操作。
- 精通面团发酵、烘烤温度控制等核心技术，能独立完成全流程操作。
- 具备扎实的食品安全意识，熟悉食品生产卫生标准及操作规范。
a2至初城市经理（豫东)1-1.5万
1、负责豫东区域市场生意规划，销量目标达成；
2、负责经销商管理，分配经销商目标和任务；
3、制定区域生意计划和品类计划，执行公司要求的活动；
4、执行上级安排的其他任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上奶粉行业经验；
2、区域市场规划拓展和渠道客户管理经验
3、经销商管理经验，团队管理经验，创新能力
4、能够接受长期在外出差
机修电工5000-6000元
1.根据机器设备（金属探测仪、去石机、色选仪、震动筛、粉碎机等）状况及时诊断并排除故障；
2.对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；
3.掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理；
4.认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；
5.负责公司机器设备的保养.维护.维修.调试；
任职要求：
1.品行端正，能吃苦耐劳.服从分配；
2.5年以上制造业机修经验，证件齐全；
3.具备较高的维修电工专业知识，变.配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；
4.具备较高的纪律性.责任心.执行能力.语言表达能力.学习能力；
白酒销售5000-10000元
岗位内容：
1. 完成公司销售业绩目标，负责开发和管理渠道，提升产品销售份额
2. 维护和扩大渠道伙伴网络，建立和维护客户关系，提升客户满意度
3. 协助团队完成其他销售相关工作，为公司制定营销战略提供有效支持
任职要求：
1. 具备渠道销售经验或学习意愿，能够准确理解市场需求和产品特点
2. 具备良好的沟通技巧和应变能力，能够独立完成日常销售工作
3. 具备优秀的学习能力和团队合作意识，有积极进取的态度和良好的职业操守
酒行营业员3000-5000元
岗位内容：
1. 根据公司制定的经营目标，制定并执行有效的营销策略
2. 确保店内产品陈列和展示达到公司标准
3. 提供高质量的顾客服务，挖掘潜在销售机会
4. 积极开发新客户，维护现有客户关系
5. 参与店铺日常管理和团队建设
任职要求：
1. 具备良好的沟通和协调能力，具有敬业精神
2. 在前台销售、客户服务或相关领域有丰富的工作经验
3. 熟练掌握各种营销手段，如促销、展示、推广等
4. 具有市场洞察力和市场分析能力
5. 具有团队合作意识，能够协调好内部关系。
房地产销售/置业顾问7000-8000元
1. 严格按照案场高端服务标准，完成来访、来电、线上客户的全程接待、礼仪
2. 深度熟悉项目产品、户型、配套、政策及竞品信息，精准挖掘高端客户需求，
3. 负责客户跟进、谈判、签约、回款全流程工作，维护良好的客户关系，挖掘
4. 严格遵守案场仪容仪表、服务礼仪、接待规范，配合项目营销活动、圈层活
5. 及时汇总客户数据、市场动态，反馈销售问题，服从团队管理及工作安排。
1、要求：形象气质出众，无明显疤痕、无纹身、无烫染怪异发色，
2、身高：165cm 及以上/178cm 及以上，身姿端正、比例匀称。
3、学历：大专及以上学历，播音、礼仪、市场营销相关专业。
设备管理员5000-8000元
1. 执行基地设备定期巡检，检查设备运行状态、维修保养完成情况，确保设备正常运转，无带病运行风险
2. 根据设备特性审核各基地设备工程部的年度 / 月度维护计划（如预防性维护、大修周期），并监督执行
3. 负责沟通协调相关部门配合设备导入过程的设备进场、安装准备、调试验收等工作
4. 建立并更新设备档案（包括设备台账、技术规范、操作手册），确保技术资料完整可追溯
5. 制定技术文档编制的标准和流程，确保文档的准确性和完整性
6. 编写和审核设备的技术规格书、操作手册、维护指南和故障排查手册等
7. 设备专利文件的编制和管理，匹配企业高新技术要求并建立设备技术壁垒，提升企业竞争力
8. 定期组织技术文档的审查和更新，确保文档与设备的实际状态相符
1、机械工程、电气自动化、食品工程或相关专业
3、设备全生命周期管理能力，掌握预防性维护、TPM等管理方法，有项目改造或将本增效项目经验
4、熟悉食品行业安全生产和质量合规要求，能确保设备运行符合GMP\HACCP等标准。
5、具有良好的跨部门沟通能力，能有效协同生产、质量等部门解决设备相关问题
人事主管5000-7000元
1、3年以上人力资源相关工作经验，1年以上管理工作经验。
2、大专以上学历，人力资源相关专业。
3、良好的沟通和管理能力。
4、文字编写能力强。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、团队打造能力。
岗位职责：
1、人员招聘、面试、培训、考核、晋升、推荐；
2、绩效考核方案及培训计划审核；
3、年度、月度培训计划具体工作的跟踪落实；
4、公司考勤审核；
5、公司内外部培训的对接、组织；
6、企业文化培训、考试，员工幸福25条落地实施；
7、配合集团人才竞聘会的发起、组织、跟进、实施；
8、 员工电子档案与劳动合同的存档管理；
9、 人力资源规章制度的实施；
10、劳动争议关系协调。
福利待遇：员工旅游+节日福利+定期团建+定期体检+带团队+交通补助+餐补
物业经理5000-8000元
1. 全面负责商业仓储物流园区的物业管理工作，制定并执行园区运营标准、安全规范及服务流程。
2. 统筹园区设施设备（如消防系统、仓储设施、电力系统等）的日常运维与定期检修，确保设施完好率与运营效率。
3. 建立并完善园区安全防控体系，组织应急演练，处理突发安全事件，保障园区人员、货物及资产安全。
4. 对接仓储物流客户，收集需求并协调解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度。
5. 管理物业团队，制定培训计划，提升团队专业能力与服务意识，确保各项工作落地执行。
任职要求
1. 大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上商业仓储物流或大型工业物业项目管理经验，熟悉仓储物流业态的运营特性与管理要求。
3. 掌握物业设施设备运维、消防安全管理、应急处置等专业知识，持有物业管理相关证书者优先。
4. 具备较强的沟通协调能力与客户服务意识，能有效处理客户诉求及团队管理事务。
5. 具备较强的问题解决能力与抗压能力，能应对园区运营中的各类突发状况。
商业街区招商营运副总经理1.5-1.8万
1、统筹商业街区招商、营运全流程，制定发展规划与经营策略，确保出租率、租金收缴率及营收目标达成。
2、主导重点商户拓展、谈判，维护品牌资源库，审批招商政策，协调招商与营运衔接。
3、负责街区日常营运管理、标准化建设，监督商户经营，处理突发问题，提升服务与商户满意度。
4、统筹街区品牌推广、主题活动落地，提升人流量与影响力，打造街区IP。
5、搭建并管理招商、营运团队，协调跨部门协作，保障运营效率。
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上商业地产/街区相关经验，2年以上同岗位管理经验，有成功招商营运案例者优先。
3、具备敏锐市场洞察力、丰富品牌资源、较强商务谈判与团队管理能力，抗压性强。
4、精通招商营运流程、合同管理及数据分析，熟练使用办公软件及CAD软件。
5、具备战略思维、高度责任心与敬业精神，职业素养良好。