管道设计
管道设计工程师负责设计和计划用于输送液体、气体和固体颗粒的管道系统。他们需要考虑诸如流体力学、材料力学、热力学和化学工程等学科知识，以确保管道系统安全、高效地运行。在进行管道设计时，工程师需要考虑诸如管道的直径、材料、布局、支撑结构、流体流速、压力损失、流体特性等因素。此外，他们还需要遵守相关的法规标准，以确保设计符合安全性和环保要求。管道设计工程师通常需要使用CAD软件进行设计，与其他工程师、设计师和客户合作，以共同完成管道项目的设计和实施。他们需要具备良好的技术能力、沟通能力和团队合作能力。此外，对于设计完成的管道系统，他们还需要进行检测和调试，以确保其满足设计要求和性能参数。
平均月薪
¥12400
来自全网280份数据
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薪资福利
管道设计收入怎么样？
平均月薪
¥12400
排名第105
管道设计一个月多少钱？平均工资为¥12400，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达65.7%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的管道设计收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于管道设计岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为10000元至17000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为16000元至27000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的管道设计收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于管道设计的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为10000元至15000元，本科学历的薪资区间为9000元至16000元，硕士学历的薪资区间为12000元至18000元，不限学历的人群薪资区间为7000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
管道设计就业前景怎么样？
11月新增职位
469
预计该职位在未来将处于强需求状态
管道设计岗位的就业前景怎么样？2025年11月管道设计新增469个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第4名，管道设计这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
管道设计每月新增多少职位？
新增职位数
管道设计近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年5月新增90个职位，6月新增189个职位，7月新增127个职位，8月新增365个职位，9月新增227个职位，10月新增247个职位，11月新增469个职位。数据更新时间截止2025年11月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的管道设计的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于管道设计岗位的收入有多大影响？管道设计的年平均涨薪幅度为18%，应届生薪资为¥13300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10400/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥11700/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥13000/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥21900/月，不限工作年限的人群薪资为¥9800/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的管道设计工作机会占比
工作年限不同，管道设计的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为115个，占比为25%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为79个，占比为17%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为144个，占比为32%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为57个，占比为13%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为14个，占比为3%；面向不限工作年限的人群职位开放数为43个，占比为10%。数据截止于2025年11月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 115 | 25% |
| 1-3年 | 79 | 17% |
| 3-5年 | 144 | 32% |
| 5-10年 | 57 | 13% |
| >10年 | 14 | 3% |
| 不限经验 | 43 | 10% |
城市对比
管道设计去哪里工作更好？
管道设计工作城市排名
管道设计在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去南京市工作好？管道设计在上海市的需求量最高，南京市其次，上海市平均房价高于南京市，平均月薪高于南京市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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