淄博人力资源总监招聘信息

20-99人 · 民营企业

其中3-5年大型企业人力资源总监经验，熟练操作人力资源各大模块经验...

1000-9999人 · 民营企业

拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式...

100-499人 · 民营企业

1、组织制定公司发展战略规划，组织公司人力资源、行政等职能战略的制定； 2、组织制定公司年度人力资源规划...

20-99人 · 民营企业

研究、设计企业人力资源管理模式，制定和完善企业人力资源管理制度； 3.负责招聘全流程管理，建立企业人才库...

100-499人 · 民营企业

1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源与企业发展战略相匹配； 2、设计并优化公司组织架构和职级体系...

100-499人 · 民营企业

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历2、5年以上相关工作经验，并对人力资源各大模块有系统的掌握和丰富的实践经验并能根据公司需求知道各职能板块工作...

1000-9999人 · 民营企业

确保人力资源工作与公司整体战略紧密衔接，为公司发展提供方向指引...

100-499人 · 民营企业

一】、战略规划根据企业发展战略，制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源配置与企业发展需求相匹配...

500-999人 · 民营企业

十年以上人力资源相关工作经验； 2. 优秀的口头和书面沟通能力； 3...

500-999人 · 民营企业

战略执行：推动集团“千校扩张”战略落地，构建领先人力体系，以创新模式助力业务增长。师资与人才...

100-499人 · 民营企业

1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组...

100-499人 · 民营企业

需要目前在职分管人力，不坐班岗位，需要有甲方委外资源 按照项目总金额一定比例做分润

100-499人 · 民营企业

负责公司人力资源规划，完善人力资源管理体系。 2. 组织实施招聘活动，满足公司人才需求。 3...

1000-9999人 · 国有企业

考勤、劳动纪律、档案核查、绩效管理、薪酬制度和方案等人事程序或规章制度;
3.为组织发展提供人力资源支持...

100-499人 · 民营企业

1.协助公司总经理建立健全公司人力行政相关的制度、流程等; 2.根据公司业务发展，通过招聘渠道，实施...

20-99人 · 民营企业

工商管理等相关专业； 2、5年以上人力资源工作经验，3、熟悉人力资源各专业模块，具备优秀的专业技能及丰富的实操经验...

100-499人 · 民营企业

5年以上中大型企业人力资源工作经验; 4、熟悉人力资源各专业模块，具备优秀的专业技能及丰富实操经验，尤其是人才培养体系...

20-99人 · 民营企业

有人力资源工作经验，有参与公司改革发展的系统性经历，自觉奋斗的精神，专业的人力资源技术...

100-499人 · 民营企业

1、根据公司发展战略及人力资源的战略规划，协助完成人力资源相关制度体系的搭建...

10000人以上 · 民营企业

职位要求： 1、本科及以上学历2、了解人力资源6个模块，熟悉招聘管理等相关事宜； 3、具备较好的责任心和原则性...

20-99人 · 民营企业

管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2...

100-499人 · 民营企业

作为公司人力资源体系的核心建设者，将全面负责招聘、培训、绩效、员工关系等模块的运营与优化；通过有效的人力资源策略...

100-499人 · 民营企业

2、3年及以上人力资源相关工作经验，2年以上招聘...

20-99人 · 民营企业

负责各业务部门人员招聘交付达成，以及其他基础人力资源工作...

1000-9999人 · 民营企业

应聘要求： 1、 本科及以上学历，人力资源管理专业2、 成绩优秀、学生干部、三好学生及奖学金获得者优先录用...

100-499人 · 民营企业

协助公司进行新员工培训、内部日常培训管理；协助完成领导临时安排的工作；任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业...

100-499人 · 民营企业

服装/纺织/皮革

1、负责招聘日常管理工作 2、负责组织管理、工作系统设计 3、负责人力资源系统的维护管理工作 4...

20人以下 · 民营企业

负责公司招聘，商务接待，人力资源管理...

1000-9999人 · 民营企业

负责劳务派遣、人力资源外包等项目的稳定运行以及客户需求挖掘、业务拓展、市场开发工作； 2...