淄博人力资源HRBP招聘信息
共找到 237 个相关职位
HRBP
10-15K·13薪10000人以上 · 民营企业
定期与各业务部门联系,了解部门业务工作开展情况,协助部门解决人力资源方面的问题,提供日常人力资源政策的指导...
HRBP
1-1.2万1000-9999人 · 民营企业
2个模块及以上或两年以上HRBP经验; 3、组织诊断、人才盘点经验与能力,能分析组织发展痛点并给予解决方案...
hrbp经理
1-1.6万·19薪10000人以上 · 民营企业
1.该岗位为助力型HRBP,首要任务就是要懂业务,愿意躬身入局主动参与业务打仗的过程中...
HRBP
5000-7000元20-99人 · 民营企业
负责公司各业务部门招聘需求交付达成,并能精准识别业务在运营过程中的痛点并进行改善,兼顾人力资源其它日常工作...
HRBP (MJ000679)
1.2-2万1000-9999人 · 民营企业
2个模块及以上或两年以上HRBP经验; 3、组织诊断、人才盘点经验与能力,能分析组织发展痛点并给予解决方案...
高级HRBP
1.4-1.8万·13薪10000人以上 · 民营企业
定期与各业务部门联系,了解部门业务工作开展情况,协助部门解决人力资源方面的问题,提供日常人力资源政策的...
高薪诚聘招商团队HRBP
4000-8000元·13薪20-99人 · 民营企业
大学本科及以上学历,年龄28-35周岁之间,有5年以上人力资源管理工作经验,其中2年以上销售行业HRBP...
hrbp经理
15-25K20人以下 · 民营企业
2.具备零售快消行业或大型仓储、物流行业工作经验优先;3.掌握人力资源相关的知识技能及常用工具,具备优秀的沟通能力...
HRBP
8000-10000元1000-9999人 · 民营企业
1.招聘:根据业务要求,负责门店基础岗位招聘工作,包括但不限于:招聘需求沟通、招聘流程管理及...
HRBP(淄博)
1.2-1.8万·13薪10000人以上 · 民营企业
定期与各业务部门联系,了解部门业务工作开展情况,并对各业务部门提供合理化建议,协助部门解决人力资源方面的问题...
人力资源总监
4500-5999元/月1000-9999人 · 民营企业
拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式...
人力资源总监
10-15k100-499人 · 民营企业
1、组织制定公司发展战略规划,组织公司人力资源、行政等职能战略的制定; 2、组织制定公司年度人力资源规划...
人事行政HRBP小伙伴
4000-5000元100-499人 · 民营企业
合同打印,整理6.数据分析处理任职要求: 1.24-28岁,专科及以上学历2.一年以上人事行政岗位或HRBP...
人力资源总监
8000-15000元20-99人 · 民营企业
研究、设计企业人力资源管理模式,制定和完善企业人力资源管理制度; 3.负责招聘全流程管理,建立企业人才库...
人力资源主管
7000-10000元20-99人 · 民营企业
工商管理等相关专业; 2、5年以上人力资源工作经验,3、熟悉人力资源各专业模块,具备优秀的专业技能及丰富的实操经验...
人力资源主管
6000-8000元100-499人 · 民营企业
5年以上中大型企业人力资源工作经验; 4、熟悉人力资源各专业模块,具备优秀的专业技能及丰富实操经验,尤其是人才培养体系...
人力资源总监
100-499人 · 民营企业
1、负责公司人力资源战略规划与执行,确保人力资源与企业发展战略相匹配; 2、设计并优化公司组织架构和职级体系...
人力资源总监
1-1.2万100-499人 · 民营企业
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历2、5年以上相关工作经验,并对人力资源各大模块有系统的掌握和丰富的实践经验并能根据公司需求知道各职能板块工作...
人力资源主管
8-11K·13薪20-99人 · 民营企业
有人力资源工作经验,有参与公司改革发展的系统性经历,自觉奋斗的精神,专业的人力资源技术...
人力资源总监
8000-10000元100-499人 · 民营企业
一】、战略规划根据企业发展战略,制定并实施人力资源战略规划,确保人力资源配置与企业发展需求相匹配...
人力资源主管
6000-12000元100-499人 · 民营企业
1、根据公司发展战略及人力资源的战略规划,协助完成人力资源相关制度体系的搭建...
人力资源专员
1-1.3万·13薪10000人以上 · 民营企业
职位要求: 1、本科及以上学历2、了解人力资源6个模块,熟悉招聘管理等相关事宜; 3、具备较好的责任心和原则性...
人力资源主管
5000-8000元100-499人 · 民营企业
作为公司人力资源体系的核心建设者,将全面负责招聘、培训、绩效、员工关系等模块的运营与优化;通过有效的人力资源策略...