珠海招聘专员招聘信息

100-499人 · 民营企业

招聘专员岗位JD 一、岗位职责 1、负责公司的招聘工作包含（校招、社招），根据部门需求制定招聘计划...

1000-9999人 · 民营企业

招聘专员（职员） 1、负责各招聘渠道的维护、开发、职员招聘信息的发布、更新、简历筛选、面试安排...

1000-9999人 · 民营企业

招聘专员负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等...

1000-9999人 · 上市企业

(熟悉制造业招聘，铁三角) 1、全面负责公司人才招聘，建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道...

500-999人 · 民营企业

4、数据与流程优化： 维护招聘数据，分析招聘效果，持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量...

1000-9999人 · 民营企业

招聘体系及招聘流程； 3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动包括并不限于社会招聘、校园招聘； 4.分析...

1000-9999人 · 民营企业

结果导向，团队协助意识强； 5、热爱招聘工作，有意愿在招聘领域长期发展...

20人以下 · 民营企业

3、汇总月度招聘情况，分析招聘效果，优化集团招聘流程，不断创新招聘渠道，对招聘后续工作进行评估...

20人以下 · 民营企业

1、负责招聘模块的工作，协助收集招聘需求、实施招聘活动、维护招聘渠道、完成录用管理等招聘相关工作...

500-999人 · 上市企业

收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 3.负责招聘过程数据管理，做好招聘工作分析总结...

500-999人 · 外资企业

①根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划、策划招聘方式、组织招聘工作...

10000人以上 · 民营企业

5、利用合适的招聘工具/平台，提高招聘甄选效率及效果； 6、协同部门内部其他专业条线，完成招聘定价并应用于业务部门...

100-499人 · 民营企业

6、招聘数据分析：定期收集和分析招聘数据，评估招聘效果，提出优化建议，改进招聘流程...

1000-9999人 · 民营企业

1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系...

1000-9999人 · 民营企业

1、开展招聘需求的调研与分析，推动招聘工作的实施； 2、持续开拓和维护优质的招聘渠道资源...

1000-9999人 · 民营企业

负责招聘体系建设，保障整体招聘工作的有效开展； 3. 维护完善内外招聘渠道； 4...

100-499人 · 民营企业

7、招聘数据分析：定期分析招聘数据，评估招聘效果，为改进招聘工作提供依据...

20-99人 · 民营企业

1.负责公司各部门的招聘需求分析与计划制定； 2.发布招聘信息，筛选简历，安排面试...

100-499人 · 民营企业

1、根据招聘需求，开展招聘实施工作； 2、负责开发、拓展和维护招聘渠道，对渠道进行有效性评估和改进...

100-499人 · 民营企业

1、根据招聘计划执行招聘相关工作：发布招聘信息、执行招聘、甄选、面试、安置工作、入职跟进等...

1000-9999人 · 上市企业

*大小周 岗位职责： 1.根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责招聘渠道的维护与开拓，包括但不限于社交媒体、招聘网站等； 2、组织并实施各类招聘活动...

20-99人 · 民营企业

独立执行端到端招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通，并持续优化招聘效率； 3.积极开拓并维护多元化招聘渠道...

20-99人 · 民营企业

5、管理、开发招聘渠道，包括人才市场、校园招聘、网络招聘、同行资源等； 6、维护人才储备库...

20-99人 · 民营企业

分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式4...

1000-9999人 · 民营企业

- 负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、校园招聘等； - 与用人部门沟通...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责公司需求岗位的招聘工作，包括且不限于网站信息维护、面试邀约、资格审查与初面等； 2、协助招聘主管与人力总监完成招聘计划的编制...

100-499人 · 民营企业

1、根据各部门提报的人力需求，开展人才招聘，维护和开发新的招聘渠道； 2、负责协助校企合作...

1000-9999人 · 民营企业

(主要工作内容)： 1、负责公司各岗位招聘工作； 2、负责招聘广告与宣传工作； 3、负责劳务工招聘渠道管理工作...

20-99人 · 民营企业

1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2、根据各部门招聘需求开展招聘工作...