珠海人力资源副总监招聘信息

500-999人 · 上市企业

1）根据公司战略发展需求，对公司整体人力资源战略规划，并制定相关政策组织实施...

100-499人 · 民营企业

1、根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2、建立并完善人力资源管理体系...

1000-9999人 · 民营企业

1、根据公司发展战略，进行人力资源和行政体系规划，制定和完善公司人力资源和行政管理体系及制度...

500-999人 · 上市企业

职位描述： 1、根据公司发展战略，进行人力资源和行政体系规划，制定和完善公司人力资源和行政管理体系及制度...

100-499人 · 民营企业

1、全面负责公司非标自动化项目的规划、执行与交付，确保项目按时保质完成。 2、制定项目管...

500-999人 · 上市企业

- 负责公司整体采购战略的制定与执行，优化采购流程，提升采购效率与成本控制能力； - ...

500-999人 · 上市企业

1、在主管副总经理的领导下全面负责公司行政物业管理工作。 2、负责公司行政管理工作，制定...

1000-9999人 · 民营企业

1、制定管辖区域全年整体的经营方案，跟进生意进度，促进生意达成； 2、负责制定区域市场营...

20人以下 · 民营企业

1、大专及以上文凭，具备5年以上产业园项目招商经验，有丰富的产业招商资源。 2、有较强的沟...

20-99人 · 民营企业

一、职位要求： 1、电力系统自动化、计算机、市场营销等相关专业，本科以上学历； 2、具有电网、二次设...

500-999人 · 民营企业

4、根据公司战略规划与人力资源规划，制定人力资源运营计划； 5、建立健全人力资源各项策略与机制...

1000-9999人 · 上市企业

1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施...

20-99人 · 民营企业

规范、指导、监督、支持各分公司人力资源管理工作，确保人力资源管理工作符合公司发展方针并日趋科学与规范...

100-499人 · 民营企业

控制人力资源成本； 4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题...

100-499人 · 民营企业

1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、了解人力资源的各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作...

1000-9999人 · 民营企业

3年以上的管理工作经验，精通人力资源全部板块，擅长人力资源战略规划、培训管理、绩效管理、招聘管理，抗压能力强...

20-99人 · 民营企业

1、负责公司人力资源战略规划与管理，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作...

100-499人 · 民营企业

二、任职资格 1、人力资源、工商管理等相关专业，全日制本科学历，人力资源师，8年以上人力资源管理经验...

20人以下 · 民营企业

- 人力资源项目。根据业务需求，与总部人力资源团队合作实施人力资源项目...

100-499人 · 民营企业

1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、了解人力资源的各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作...

100-499人 · 民营企业

5、劳动关系与劳动风险处理把控； 6、人力资源相关质量管理体系文件跟进； 7、政府补贴申请...

100-499人 · 民营企业

1、人力资源战略规划：根据公司战略，组织制定公司人力资源发展的中长期规划； 2、队伍建设...

100-499人 · 民营企业

- 协助公司管理层制定并执行人才引进与保留策略、高效实用落地的培训规划、提升团队整体效能； - 优化人力资源流程...

500-999人 · 民营企业

1.负责公司人力资源战略规划与实施，确保公司人力资源政策和制度与公司发展目标相一致...

100-499人 · 民营企业

任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

500-999人 · 民营企业

设计并实施符合公司战略需求的人力资源管理计划。 2. 监控和优化人力资源部门的日常运作。 3...

100-499人 · 民营企业

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上同岗位经验； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验...

20-99人 · 民营企业

（战略分析分解和决策）； 2、负责建立健全人力资源管理系统，制订人力资源发展战略和相应政策，建立良好的工作氛围和企业文化...

20-99人 · 民营企业

1、全日制本科及以上学历，人力资源专业，经验丰富者可适当放宽要求； 2、具有人力资源管理咨询项目经验...

100-499人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，2年以上人力资源岗位工作经验者优先考虑...