湛江人力资源专员招聘信息

20-99人 · 民营企业

政策制定：参与制定和完善公司人力资源政策和流程...

100-499人 · 民营企业

负责门店人事.行政管理.门店会员推广.门店会员营销策划

500-999人 · 民营企业

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计等相关专业； 2.三年以上人力资源相关工作经验...

100-499人 · 国有企业

任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、法学或其他相关专业者优先； 2、语言要求...

1000-9999人 · 民营企业

学习全面人力资源管理知识...

500-999人 · 民营企业

三、招聘、培训与员工关系管理（权重占比10%） 1．协助招聘专员达成招聘目标，参与线上招聘及线下招聘...

100-499人 · 民营企业

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；3年及以上工厂 / 制造业人力经验优先...

20-99人 · 民营企业

任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

100-499人 · 民营企业

1、25~30岁，本科以上学历为佳，人力资源相关专业，从事3年以上人力资源相关工作，有大型企业工作经验为佳...

500-999人 · 民营企业

1、负责员工申领日常办公用品的采购、记录、发放、管理及流程优化； 2、管理人力资源模块，包括考勤管理...

100-499人 · 民营企业

1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业; 2、熟悉人力资源模块，了解劳动法及相关法律法规...

100-499人 · 民营企业

1、性别不限,年龄22-40岁,人力资源管理、企业管理或其它相关专业； 2、大专以上学历； 3、有HR...

1000-9999人 · 国有企业

任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学或相关专业优先...

20人以下 · 民营企业

要求求：20～35岁，男女不限，大专以上学历，2年以上人事招聘工作经验，主要负责招聘、制度编写、入离...

1000-9999人 · 民营企业

并制订中、长期人力资源发展计划; 3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度包含招聘...

100-499人 · 民营企业

1、明确公司人力资源目标和总体方案 向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议并致力于提高公司的综合管理水平...

20-99人 · 国有企业

1、负责公司人力资源规划及政策的制定与执行，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等...

500-999人 · 民营企业

【绩效与薪酬管理】 1、统筹制定 / 优化人力资源绩效考核制度，组织人力资源模块绩效评审，跟进绩效结果应用...

民营企业

人力资源管理或相关专业中专以上学历； 2、3年以上人力资源管理工作经验； 3、具有较强的语言表达能力...

20-99人 · 民营企业

1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、有相关行业人力资源工作经验者优先考虑； 3...

500-999人 · 民营企业

1.本科以上学历（硬性要求，非全日制***），人力资源管理专业或2年以上医疗行业工作经验优先考虑...

500-999人 · 国有企业

1、根据公司发展战略，建立、完善人力资源管理体系及配套实施方案，为公司经营管理提供人力支撑...

1000-9999人 · 民营企业

熟悉人力资源六大模块，特别是绩效与培训； 4...

20-99人 · 民营企业

）； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，精通各模块的实际操作和应用工具，具备招聘...

100-499人 · 民营企业

1、男性，35岁以下，人力资源管理、工商管理或相关专业大专以上学历； 2、3年以上全面人事管理工作经验...

1000-9999人 · 民营企业

大专以上学历 1、专业能力强，搭建过初始公司的人力模块 2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程；...

100-499人 · 民营企业

负责公司日常人事招聘，培训、员工活动以及对外联络，政府/客户接待等工作。 主要职责： -...

500-999人 · 民营企业

4、建立和完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度...

1000-9999人 · 民营企业

1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹集团人力资源战略规划及战略管理； 2、设计集团人力资源管理模式...

100-499人 · 民营企业

; 2.5-10年人力资源工作经验,具备相关行业同岗位管理经验者可优先考虑; 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解...