榆林人力资源专员招聘信息

100-499人 · 民营企业

要求：人资行政管理专业，无经验也可以 你有专业知识，公司给你提供平台

1000-9999人 · 民营企业

1、负责公司员工关系和日常工作事务； 2、负责公司薪酬与绩效考核工作。 3、负责公司考勤管理工作。 ...

20-99人 · 民营企业

1. 负责招聘相关工作； 2. 协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（文案撰写）等...

100-499人 · 民营企业

2.年龄:35岁左右3.性别:不限4.经验:5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上人力资源主管相关工作经验...

20-99人 · 民营企业

能单独完成人力资源两个模块的工作；良好的沟通、组织、协调能力...

1000-9999人 · 民营企业

本科及以上学历，人力资源等相关专业 有三年以上人事专员工作经历 有建筑行业同岗位工作经历者优先考虑...

100-499人 · 民营企业

维护和更新人力资源信息系统 5、完成上级交办的其他人力资源...

20-99人 · 民营企业

任职资格： 1、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑...

100-499人 · 民营企业

专业知识人力资源基础：熟悉人力资源管理六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、员工发展）...

20-99人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、 1-2年工作经历...

100-499人 · 民营企业

对人力资源工作有热情，态度积极主动...

500-999人 · 民营企业

1.人力资源相关专业，本科及以上学历； 2.良好的沟通及表达能力； 3.非应届毕业生需...

100-499人 · 民营企业

人力资源管理专业、工商管理专业，大专及以上学历，相关工作经验2年以上，薪资待遇面议，联系电话：13659127613...

500-999人 · 民营企业

具有人力资源相关专业，有薪酬核算相关工作经验者优先； 3...

20-99人 · 民营企业

1、招聘与配置管理（需求管理、信息发布管理、初级职业素养匹配度管理、定岗定编合规管理）； 2、员工关...

100-499人 · 民营企业

1.招聘计划制定：根据部门需求，协助制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、要求等。 2.招聘渠道维护：拓...

1000-9999人 · 国有企业

1.本科及以上学历，专业符合要求； 2.年龄35周岁及以下； 3.从事相关工作3年及以上。

100-499人 · 民营企业

我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理...

1000-9999人 · 民营企业

监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施 5...

1000-9999人 · 民营企业

专科及以上学历，人力资源等相关专业，有三年以上人力资源主管工作经历，有一线房企岗位工作经历者优先考虑...

500-999人 · 民营企业

本单位招聘人事，行政，物资员，技术员，统计员等，应届毕业生优先考虑，工作地点为陕西省榆林市府谷县新民...

民营企业

企业人力资源管理师证书、中级经济师（人资方向）...

1000-9999人 · 民营企业

熟悉员工关系、档案管理、招聘和培训等人力资源管理模块，熟悉国家和本地的劳动法规及政策...

100-499人 · 民营企业

6.熟练应用人力资源六大模块任职要求： 1. 大专或以上学历； 2...

100-499人 · 民营企业

1、负责洗煤厂人事管理工作：招聘、劳动关系、社保、绩效、薪酬核算。 2、负责洗煤厂行政管理工作：办公...

20人以下 · 民营企业

战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践...

1000-9999人 · 国有企业

一、负责招聘人员，完成月度目标 上班时间早8:30至10:30 时间灵活安排 工资底薪1800元 入...

100-499人 · 民营企业

岗位名称：风险专员（法务专员）岗位职责： 1.负责公司各类合同审核、草拟2.负责公司各类经营数据统计...

500-999人 · 民营企业

为人才引进提供建议岗位要求：- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业- 2年以上招聘相关工作经验-...

20-99人 · 民营企业

1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先...