益阳人力资源副总监招聘信息

100-499人 · 民营企业

拓展国内头部IT企业和第三方数据中心渠道，获取柴油发电机组采购合同与订单，订单交付实现验...

民营企业

核心要求： 5 年以上制造业人力资源全盘管理经验，深谙工厂人资全流程（招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展等...

100-499人 · 民营企业

人力资源规划，招聘，培训，绩效考核等...

500-999人 · 民营企业

年以上工作经验，有上市公司、大型制造型企业工作经验优先； 2、具有强大的钻研创新解决问题的能力，能开创公司人力资源工作新局面...

1000-9999人 · 上市企业

社保等事宜 5.其他行政人事日常工作与领导安排的其他工作 任职要求： 1、大专及以上学历，制造业3年以上人力资源工作经验...

1000-9999人 · 民营企业

1.根据集团公司人力资源规划，提出建议并推动实施，不断完善、更新人力资源各项管理制度； 2.建立并完善人力资源管理模式...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责公司人事行政管理，制定和实施人事行政管理制度，提升公司管理效率 2、负责员工的招...

1000-9999人 · 民营企业

1、有人力资源招聘管理工作经验者优先，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧； 2、正直，忠诚守信，工作严谨...

500-999人 · 民营企业

1. 擅长人才招聘引进；具有挖掘人才的能力。 2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有...

1000-9999人 · 上市企业

1、年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业,持国家一级人力资源管理师证优先...

10000人以上 · 合资企业

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等文科类专业优先 2、年龄22-27周岁，身高170CM...

100-499人 · 民营企业

岗位内容： 1、 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程 2...

20人以下 · 民营企业

- 负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； - 制定并执行人事管理制度，优化内部流程...

1000-9999人 · 民营企业

2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验或者猎头工作经验，熟悉招聘工作流程及各大招聘渠道； 3.熟知人力资源管理...

100-499人 · 民营企业

（一）基本要求： 1、本科及以上学历，年龄35岁以下，人力资源管理、行政管理等相关专业...

100-499人 · 民营企业

（一）基本要求： 1、本科及以上学历，年龄35岁以下，人力资源管理、行政管理等相关专业...

100-499人 · 民营企业

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程...

1000-9999人 · 上市企业

职位要求： 1、本科学历，2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法...

20-99人 · 民营企业

对人力资源管理有深刻理解，尤其是招聘领域，能够独立完成招聘任务； 3...

100-499人 · 民营企业

职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具有5-10年以上人力资源管理经验...

500-999人 · 民营企业

1、18-40岁，男女不限； 2、有一定的人际交往能力，维护好甲方客情关系； 3、有一定的数据报表能...

100-499人 · 民营企业

任职资格 1、行政管理、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、一年以上相关工作经验，会开车...

1000-9999人 · 民营企业

职位要求： 1、大专及以上学历，管理类相关专业、人力资源管理、教育学等相关专业优先； 2、1-3年培训相关工作经验...

100-499人 · 民营企业

2、具有5年以上物业公司人力资源管理工作经验，其中2年以上物业公司总部或区域层面人力资源负责人工作经验者优先...

100-499人 · 民营企业

1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源...

500-999人 · 民营企业

协助制定招聘计划 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告 3、组织安排面试，并且进行人力资源初试...

10000人以上 · 合资企业

1、根据公司发展需求和人力资源规划负责简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排； 2...

100-499人 · 民营企业

任职资格：