鹰潭设备部部长招聘信息

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共找到 17 个相关职位

设备部经理

1.8-2万
鹰潭不限大专及以上2024-11-12
诺德新材料股份有限公司

1000-9999人 · 上市企业

1、组织制定、完善各项设备管理规章制度,建立并贯彻落实各项设备管理规范; 2、负责进行设备资产管理和...

设备部储备干部

4000-7000元
鹰潭不限本科及以上2025-10-16
诚志股份有限公司

1000-9999人 · 上市企业

岗位内容: 1. 协助并参与生产设备维护管理,熟悉设备运转。 2. 协同工程师和技术人员开展预防性维...

质量部长

2.5-3.5万
鹰潭不限本科及以上2024-10-25
浙江沃德尔科技集团股份有限公司

500-999人 · 民营企业

1、制定所属区域质量目标及体系执行与管理; 2、生产过程质量管理,据质量情况对质量有问题...

SQE部长

2-3万
鹰潭不限本科及以上2026-02-27
浙江沃德尔科技集团股份有限公司

500-999人 · 民营企业

1、负责外购件供应商质量管理的全面工作。 2、负责安排供应商质量管理人员(下级)日常工作...

销售部部长

鹰潭1年以下不限2024-10-25
华强方特文化科技集团股份有限公司

广告/传媒/文化/体育

1) 执行销售策略,带领团队完成销售任务; 2) 分解销售任务,明确主管和区域经理的销售...

制造生产主管/部长

1-2万·13薪
鹰潭不限大专及以上2025-05-21
浙江沃德尔科技集团股份有限公司

500-999人 · 民营企业

年以上汽车机加行业生产管理经验,3年以上汽车机加车间生产主管级以上管理经验,熟悉汽车相关体系及车间日常运维管理,优秀者可应聘部长...

执行器工艺部长

2.5-4.5万
鹰潭不限本科及以上2026-02-27
浙江沃德尔科技集团股份有限公司

500-999人 · 民营企业

1、负责主导新项目开发、新产线搭建、新设备开发; 2、负责主导工艺流程标准建立及操作流程...

工艺质量部长

1.2-1.6万
鹰潭不限大专及以上2025-03-03
江西云泰铜业有限公司

100-499人 · 民营企业

1、熟练使用office相关办公室软件; 2、制定和实施质量保证方案; 3、组织产品性能测试,质量管...

压铸设备部长

2-2.5万
鹰潭不限大专及以上2025-03-10
浙江沃德尔科技集团股份有限公司

500-999人 · 民营企业

负责压铸设备部门的管理,确保压铸设备的安全、稳定和高效运行。负责制定和执行压铸设备的操作...

车灯工艺部长

2.2-2.6万
鹰潭不限本科及以上2026-02-27
浙江沃德尔科技集团股份有限公司

500-999人 · 民营企业

- 负责汽车灯具(包括内饰灯和氛围灯)的工艺开发与优化,提升产品性能与生产效率; - ...

质量部长/主管

1.2-2万
鹰潭不限大专及以上2025-11-28
浙江沃德尔科技集团股份有限公司

500-999人 · 民营企业

1、主持现场质量控制的全面工作,并对质量控制的各项工作结果负责 2、制定质量目标和质量计...

设备主管

10-15K/月
鹰潭不限大专及以上2025-11-28
江西搏亿人力资源有限公司贵溪分公司

20人以下 · 民营企业

5.负责设备部的综合管理工作,监督和检查公司各项有关政策、方针在设备部的贯彻和执行; 6.组织各种与设备管理有关的活动...

循环水系统项目技术主管

1-1.5万
鹰潭5-10年本科及以上2026-04-29
江西三川集团有限公司

1000-9999人 · 民营企业

并进行分析; 2、对所负责项目进行节能率预估,统计项目节电量; 3、及时反馈负责项目存在的问题,协助部长及大区经理制定项目调整思路...

采购主管

1-1.5万·13薪
鹰潭3-5年大专及以上2025-10-16
睿今科技集团

100-499人 · 民营企业

1、协助采购总监及采购部长完成年度采购预算制定,分析销售计划和生产计划,制定材料采购预算...

采购主管

9千-1万·13薪
鹰潭不限大专及以上2024-11-25
浙江沃德尔科技集团股份有限公司

500-999人 · 民营企业

1、协助采购总监及采购部长完成年度采购预算制定,分析销售计划和生产计划,制定材料采购预算 2、供应商管理...

人力资源专员

鹰潭1年以下不限2024-10-25
华强方特文化科技集团股份有限公司

广告/传媒/文化/体育

; 2.报表管理:每日更新日报表信息(入职,离职,调动,个人信息变更) ,每日发送邮件至部门主管、部长...

人力资源助理

鹰潭1年以下不限2024-10-25
华强方特文化科技集团股份有限公司

广告/传媒/文化/体育

创造融洽的工作关系和良好的工作氛围; 4.每日更新日报表信息(入职,离职,调动,个人信息变更),每日发送邮件至部门主管、部长...