营口人力资源专员招聘信息

100-499人 · 民营企业

1、全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理，组织制定人力资源规划方案; 2、建立并完善人力资源管理体系...

1000-9999人 · 民营企业

3、员工入离职、过程异动、劳动合同签订、员工保险等日常人力资源事物办理...

1000-9999人 · 民营企业

1.统招本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业（经验丰富...

20-99人 · 民营企业

五险一金+年底双薪+周末双休+节日礼金+饭补岗位职责：负责招聘、培训以及各项基础手续的办理、各项人事...

10000人以上 · 民营企业

职位要求: 1、负责招聘管理，确定招聘需求，确定招聘渠道(确定内部招聘/外部招聘); 2、招聘渠道维...

1000-9999人 · 民营企业

协助搭建和优化人力资源管理制度与流程，在公司推行落實； 3...

100-499人 · 民营企业

职务说明书：对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够编写人力资源六大模块...

20-99人 · 民营企业

1、人力资源管理、企业管理相关专业优先； 2、具备完善的人力资源管理理论知识及实操经验...

10000人以上 · 民营企业

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施...

500-999人 · 上市企业

一、人力资源规划 1、参与制定集团人员聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针...

20人以下 · 国有企业

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 3年以上相关经验 - 需具备人力资源全模块基础操作能力...

20-99人 · 民营企业

任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

1000-9999人 · 民营企业

3.熟悉人力资源六大模块中1-2个模块熟悉公文写作，熟练操作办公软件...

1000-9999人 · 民营企业

熟悉人力资源六大模块其中任一模块即可。 4.具备沟通协调能力、数据分析能力、创新能力...

100-499人 · 民营企业

统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备3...

20-99人 · 国有企业

1、根据公司人力资源策略，制定人事规章制度和相关管理流程； 2、拟定招聘、培训方案、并组织实施完成目标...

100-499人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、 1-2年工作经历...

20-99人 · 民营企业

人事专员
工作职责
1.社保申报，增减员
2. 考勤制作
3...

1000-9999人 · 民营企业

1、年龄35岁以下；本科以上学历；文学类、人力资源等相关专业优先； 2、熟练掌握各类办公软件...

民营企业

人事专员：不限，35岁以下，大专学历，熟练使用电脑，沟通协调能力强，负责企业招聘、培训等，1年以上人资工作经验...

10000人以上 · 合资企业

1. 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2. 独立完成人才简历甄别、意...

100-499人 · 民营企业

熟悉人事工作流程，有招聘经验，大专以上学历，有相关工作经验，周末双休，五险

1000-9999人 · 上市企业

职责模块一： 组织及岗位具体职责1.协助上级编撰组织架构、部门职能及职位说明书； 2.负责...

1000-9999人 · 上市企业

1. 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况...

100-499人 · 民营企业

1、公司员工招聘、入、离、转、调关系办理； 2、公司员工社会保险办理； 3、公司员工工资、提成制作；...

100-499人 · 民营企业

熟悉人力六大模块的操作程序及运行，五险一金的缴纳、熟悉相关法律、法规，对待工作认真、有耐心...

100-499人 · 民营企业

1.人资选、育、用、留相关工作开展，擅长招聘模块； 2.五险一金、食宿免费、营口市内免费通勤、法定假...

100-499人 · 民营企业

1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设...

100-499人 · 民营企业

优化和完善人力资源管理体系...

10000人以上 · 合资企业

1. 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2. 独立完成人才简历甄别、意...