营口人事助理招聘信息

20人以下 · 民营企业

5、员工各项福利的审核与管理；6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；7、完成其他人事相关工作...

20-99人 · 民营企业

规范整理员工档案（电子档 + 纸质档），确保档案完整性与保密性； 3、准确服务甲方需求，衔接工厂与公司总部的人事事务沟通...

20人以下 · 国有企业

面试安排及入职手续办理； - 协助进行员工档案管理及人力资源数据维护； - 配合开展员工培训、绩效考核等日常人事事务...

20-99人 · 国有企业

1、根据公司人力资源策略，制定人事规章制度和相关管理流程； 2、拟定招聘、培训方案、并组织实施完成目标...

20-99人 · 民营企业

人事专员
工作职责
1.社保申报，增减员
2. 考勤制作
3...

100-499人 · 民营企业

负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作； 6...

100-499人 · 民营企业

员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作...

100-499人 · 民营企业

行政人事1.负责公司招聘工作的执行与管理，包括筛选简历，组织面试与人员配置2.负责公司保险申报...

10000人以上 · 合资企业

1. 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2. 独立完成人才简历甄别、意...

100-499人 · 民营企业

1.负责招聘管理，根据各部门人才需求精准定位招聘渠道（如校园招聘、社会招聘、猎头合作等）...

100-499人 · 民营企业

熟悉人事工作流程，有招聘经验，大专以上学历，有相关工作经验，周末双休，五险

1000-9999人 · 民营企业

1、企业人员的考勤和薪资管理； 2、人员招聘、录用等工作；协助做好企业的教育培训； 3、企业...

1000-9999人 · 上市企业

职责模块一： 组织及岗位具体职责1.协助上级编撰组织架构、部门职能及职位说明书； 2.负责...

100-499人 · 民营企业

1、负责公司整体人力相关工作（薪酬绩效、招聘、员工关系等）； 2、规范员工行为，加强公司...

20-99人 · 民营企业

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任...

100-499人 · 民营企业

1. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试协调与offer跟进，保障关键岗位的人员到岗...

1000-9999人 · 民营企业

1、本科学历及以上，人力资源管理、经济管理、财务管理、法律相关专业优先2.具备2年以上企业的人力管理...

1000-9999人 · 上市企业

1. 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况...

100-499人 · 民营企业

1、公司员工招聘、入、离、转、调关系办理； 2、公司员工社会保险办理； 3、公司员工工资、提成制作；...

100-499人 · 民营企业

熟悉人力六大模块的操作程序及运行，五险一金的缴纳、熟悉相关法律、法规，对待工作认真、有耐心...

100-499人 · 民营企业

负责人力资源、行政管理相关工作，根据公司发展需求，招聘人员及配置，完善绩效管理，具备选人、育人、管理...

1000-9999人 · 民营企业

1.本科学历及以上，人力资源管理、经济管理、财务管理、法律相关专业优先2.具备2年以上企业的人力管理...

100-499人 · 民营企业

1、人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、人员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以...

100-499人 · 民营企业

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求： 1、3年以上相关工作...

20-99人 · 民营企业

1、大专及本科以上学历 2、工业企业相关工作经验 3、负责人力资源六大模块

100-499人 · 民营企业

1年以上行政人事工作经验； 行象好、气质佳，30岁以下。 负责 员工考勤、劳动合同、社保申报、来宾接...

100-499人 · 民营企业

统招大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；3年以上招聘工作经验，熟练使用各种招聘工具和渠道，善...

500-999人 · 民营企业

1、有人事工作经验2、熟悉人力资源工作各个模块的工作流程3、身体健康，性格开朗，有较强的...

100-499人 · 民营企业

1. 制定并实施人力资源策略。
2. 负责招聘、培训、员工关系等模块。
3. 优化薪酬福...

500-999人 · 民营企业

1.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理，协助各部门进行人员招聘工作,包括招...