扬州薪酬福利专家招聘信息

500-999人 · 民营企业

负责薪酬福利体系的日常维护，协助优化薪酬结构、福利方案，确保符合行业水平及公司战略需求； 3...

服装/纺织/皮革

协助制定公司的薪酬福利战略和政策，确保其吸引和留住优秀人才。 2...

20-99人 · 民营企业

3、薪酬福利管理 85建立和完善公司薪酬福利体系，制定薪酬福利政策和制度...

20人以下 · 民营企业

负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面...

20人以下 · 民营企业

（8）组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表...

100-499人 · 民营企业

包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等...

10000人以上 · 民营企业

薪酬福利和劳...

100-499人 · 民营企业

负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利发放、员工关系维护等...

100-499人 · 民营企业

为公司重大人事决策提供信息支持4、完善各部门的人事管理制度（薪酬福利、绩效考核、招聘、培训等）的建立...

500-999人 · 民营企业

面试安排及入职手续办理； - 协助进行员工档案管理及人力资源数据维护； - 支持日常人事事务，如考勤、薪酬福利等基础工作...

20-99人 · 民营企业

1、实行岗位绩效薪酬制，员工薪酬由岗位薪+绩效薪+福利薪+激励组成，岗位薪体现岗位价值；绩效薪体现能力和绩效差异...

100-499人 · 民营企业

人品好、吃苦耐劳、敬业 3、有私家车及驾照 4、有折弯机或钣金加工相关产品销售或售后经验优先考虑 薪酬福利...

500-999人 · 民营企业

集团提供有良好的薪酬福利，正式入职后，免费旅游，购置手提电脑均有50%的报销津贴，并且企业实力雄厚，前途无限...

20-99人 · 民营企业

1、实行岗位绩效薪酬制，员工薪酬由岗位薪+绩效薪+福利薪+激励组成，岗位薪体现岗位价值；绩效薪体现能力和绩效差异...

500-999人 · 民营企业

【薪酬福利】 - 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； - 享受五险一金、带薪年假、节日福利等； -...

20-99人 · 民营企业

【薪酬福利】 - 薪资水平（月薪）：9000-12000 - 福利保障： - 工作制度：实行长白班制...

1000-9999人 · 外资企业

工艺操作知识培训设备培训 61 岗位胜任能力的培训健康、安全及环境综合培训 61 师徒制度培养清晰明确的发展路径 转正后薪酬福利政策...

民营企业

协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利...

100-499人 · 民营企业

有快消或白酒经验优先岗位职责：负责小郎酒、顺品郎系列产品负责老网点维护，新网点开发负责产品陈列，促销执行，氛围打造，品鉴推广薪酬福利...

100-499人 · 国有企业

4、负责薪酬福利管理、工资结算和年度工资总额申报等；
5、定期开展各类企业文化活动，提高企业...

1000-9999人 · 民营企业

薪酬福利: 1.年薪:10-15万，上不封顶2.五险一金、带薪年假; 3.法定加班费、节日福利; 4...

20-99人 · 民营企业

1、实行岗位绩效薪酬制，员工薪酬由岗位薪+绩效薪+福利薪+激励组成，岗位薪体现岗位价值；绩效薪体现能力和绩效差异...

100-499人 · 民营企业

02 （2）制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，平衡成本控制与人才激励...

20-99人 · 民营企业

薪酬福利：绩效奖金、工作餐、节日福利