扬州薪酬福利专员招聘信息

500-999人 · 民营企业

负责薪酬福利体系的日常维护，协助优化薪酬结构、福利方案，确保符合行业水平及公司战略需求； 3...

500-999人 · 民营企业

2定期收集市场薪酬数据，进行分析，为公司薪酬决策提供数据支持，确保薪酬的市场竞争力3、数据分析与成本定期进行人力成本分析...

100-499人 · 民营企业

1、薪酬管理（1）负责全公司月度薪酬核算、个税申报、社保公积金增减...

100-499人 · 民营企业

负责人工成本的预决算工作；薪酬管理制度的执行落实；薪酬内外部数据的搜集、测算、监测、统计分析及优化建议...

1、完成月度、年度薪资、绩效核算及报批，社保公积金等福利管理 2、协助完成年度人工成本预算的编制...

服装/纺织/皮革

协助制定公司的薪酬福利战略和政策，确保其吸引和留住优秀人才。 2...

服装/纺织/皮革

任职资格： 1、本科及以上学历，2年以上薪酬或绩效相关工作经验； 2、良好的沟通能力及执行力，学习能力及责任心强...

20-99人 · 民营企业

00,13:30-18:00，周末双休，法定正常休，带薪年假，工作日团建，十三薪，年度晋升机会
薪资福利...

服装/纺织/皮革

- 负责公司薪酬体系的搭建与日常管理，确保薪酬发放的准确性与及时性； - 设计并实施绩效考核方案...

500-999人 · 民营企业

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通...

500-999人 · 民营企业

集团提供有良好的薪酬福利，正式入职后，免费旅游，购置手提电脑均有50%的报销津贴，并且企业实力雄厚，前途无限...

10000人以上 · 民营企业

薪酬福利： 1、综合薪资8000-12000 ，上不封顶； 2、外出拜访客户有专门的行政车接送...

10000人以上 · 民营企业

薪酬福利： 1、综合薪资8000-12000 ，上不封顶； 2、外出拜访客户有专门的行政车接送...

100-499人 · 民营企业

1、负责检测业务相关资质认证的检测工作。 2、根据既定的测试方案，执行相关测试项目，对测...

20人以下 · 民营企业

负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面...

10000人以上 · 民营企业

薪酬福利和劳...

20-99人 · 民营企业

统筹规划工厂的人力资源规划，招聘管理与供应商对接，保障人力投入满足业务要求； 2.负责工厂人员考勤管理、培训、薪酬...

1000-9999人 · 民营企业

入职即缴纳五险一金，团建活动、节假日福利丰富。有两个业务方向:一、企业信贷;二、个人信贷...

20人以下 · 民营企业

有一年以上酒店管理经验者优先岗位要求：负责酒店前台接待与内部管理工作福利待遇：五险，工龄奖，年假，节假日加班，生日福利等等...

1000-9999人 · 民营企业

人 到岗时间：1周以内 年龄要求：25-45周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 招聘:招聘专员薪酬标准...

20人以下 · 民营企业

招聘人数：10 人 到岗时间：不限 年龄要求：23-55周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况...

100-499人 · 民营企业

包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等...

10000人以上 · 民营企业

薪资待遇: 1、综合薪资3-4千（缴纳五险一金）2、节日福利--三节（春节...

100-499人 · 民营企业

负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利发放、员工关系维护等...

10000人以上 · 国有企业

车险续保专员一、岗位职责：针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供...

100-499人 · 国有企业

4、负责薪酬福利管理、工资结算和年度工资总额申报等；
5、定期开展各类企业文化活动，提高企业...

民营企业

招聘人数：2 人 到岗时间：1周以内 年龄要求：25-45周岁 机械制图，大专学历，有工作经验的优先...

100-499人 · 民营企业

1、计算机软件相关专业，有独立项目开发经验，具备文档编写的能力； 2、熟练掌握C++编程...

100-499人 · 民营企业

招聘人数：2 人 到岗时间：1周以内 年龄要求：25-45周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚...

1000-9999人 · 民营企业

**薪酬与福利管理**： - 协助核算工资、奖金、社保等。 - 解答员工薪酬和福利相关疑问...