扬州人事薪酬专员招聘信息

服装/纺织/皮革

协助制定公司的薪酬福利战略和政策，确保其吸引和留住优秀人才。 2...

500-999人 · 民营企业

2定期收集市场薪酬数据，进行分析，为公司薪酬决策提供数据支持，确保薪酬的市场竞争力3、数据分析与成本定期进行人力成本分析...

500-999人 · 民营企业

整理薪酬相关数据，编制薪酬分析报告，为人力资源决策及成本管控提供数据支持； 4...

100-499人 · 民营企业

1、薪酬管理（1）负责全公司月度薪酬核算、个税申报、社保公积金增减...

100-499人 · 民营企业

负责人工成本的预决算工作；薪酬管理制度的执行落实；薪酬内外部数据的搜集、测算、监测、统计分析及优化建议...

绩效核算及报批，社保公积金等福利管理 2、协助完成年度人工成本预算的编制，及预算执行管理 3、关注市场薪酬绩效动态...

500-999人 · 民营企业

变更、续订和终止事宜； 3) 社会保险办理：员工社会保险申报与办理； 4) 人事档案管理：负责员工人事资料...

500-999人 · 民营企业

如考勤、薪酬福利等基础工作； - 配合完成公司内部培训及员工关系维护相关工作...

100-499人 · 民营企业

1.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先； 2.2年及以上的生产制造型企业的人事专员工作经验...

民营企业

薪酬、社保等模块； 3.熟练使用 Excel、Word 等办公软件，掌握 HR 系统操作优先...

1000-9999人 · 民营企业

3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用...

500-999人 · 国有企业

3、人事基础工作 1）配合完成员工年度体检、健康体检工作，并建立健康档案...

20人以下 · 民营企业

7.02管理人事团队，安排工作并考核，提升团队能力...

20-99人 · 民营企业

- 与其他部门的同事密切合作，协助公司其他部门的同事解决相关的人事问题，为公司的人事工作提供支持...

100-499人 · 民营企业

负责公司员工关系维护，包括员工沟通、处理员工纠纷、协调各部门关系等； - 协助公司总经理处理其他行政人事问题...

100-499人 · 外资企业

员工福利发放等； - 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘预算制定、员工绩效管理等； - 遵守公司的各项人事政策...

100-499人 · 民营企业

核算员工的薪酬福利等事宜； 6、做好部分外联及相关手续的办理工作...

20人以下 · 民营企业

要求： 1.有一定的人事招聘经验2.从事过康养类行业的优先3.一周内上岗待遇早9晚6，目前是单休，人员比较紧凑...

100-499人 · 民营企业

1、本科学历； 2、2年以上制造型企业人事招聘岗位工作经验； 3、负责发布收集招聘信息，完成初步简历筛选及面试...

500-999人 · 民营企业

人员招聘全流程实施，并进行人才评价； 3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，并维护员工档案及人事信息系统数据...

100-499人 · 民营企业

执行并完善公司的人事制度和计划，培训与发展，组织并协助各部门进行招聘，培训和绩效考核工作，维护员工人事信息管理与员工档案...

20人以下 · 民营企业

执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规...

20-99人 · 民营企业

1、员工关系：入转调离等维护 2、薪酬考勤 3、绩效管理（经验丰富），有建立工厂薪酬绩效体系完整经历...

20人以下 · 民营企业

负责薪酬管理，及时无误完成薪资核算、社保公积金个税缴纳...

20-99人 · 民营企业

- 协助制定和完善公司人力资源政策和流程，包括但不限于员工培训、绩效考核、薪酬福利等...

20-99人 · 民营企业

配合处理核心人员以及管理层的入离职，劳动风险控制等工作； 2、能推进安排工厂开展培训类工作； 3、对接工厂月度年度薪酬核算审核以及汇总...

20人以下 · 民营企业

(仪征店)因公司发展需要 ，现招收人事助理 和销售助理数名...

10000人以上 · 民营企业

扬州人资综合专员职位内容： 1...

20人以下 · 民营企业

2、负责薪酬管理，及时无误完成薪资核算、社保公积金个税缴纳...

20人以下 · 民营企业

招聘人数：3 人 到岗时间：2周以内 年龄要求：28-35周岁 性别要求：女 婚况要求：不限婚况 语...