许昌人力资源专员招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

职位要求： 基本要求 1、学历：大学本科及以上，人力资源管理、法学、心理学、管理类及其相关专业...

1000-9999人 · 民营企业

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务...

10000人以上 · 国有企业

人力资源专员(劳务专员)工作内容:负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-办理入职-离职交接等工作...

20-99人 · 民营企业

2、负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，确保公司人力资源管理工作的高效性和质量...

100-499人 · 民营企业

人力资源主管职位描述: 1、负责公司人力资源管理工作，主要为人员招聘、员工关系管理等方面工作; 2、负责驻外项目属地雇员的招聘...

100-499人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、 5年大型制造业工作经历...

100-499人 · 民营企业

战略规划与人才配置战略承接： 参与公司年度战略分解，结合城镇/农村污水治理市场拓展及环保装备研发计划，制定年度人力资源规划...

20人以下 · 民营企业

核心标签： 实战派HR专家、业务导向、结果驱动· 年龄范围： 30-40岁· 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理...

10000人以上 · 合资企业

负责工厂的人力资源日常运营，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系和企业文化建设的本地化落地与执行...

10000人以上 · 民营企业

敢于挑战高薪，抗压能力强； 4.活泼开朗、性格外向、随机应变能力强； 5.有业务员、培训讲师、人事专员经验者优先...

1000-9999人 · 外资企业

1.根据公司的发展目标和业务需求，制定人力资源长期和短期规划，负责人员招聘、培训计划等; 2.运用人力资源管理信息系统等工具...

20-99人 · 民营企业

确保人力资源的有效配置与利用； 2、组织实施招聘活动，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程...

100-499人 · 民营企业

1、负责公司人力资源的日常管理和维护；2、参与人力资源相关政策的制定和执行；3、协助处理员工关系和人事相关事务...

100-499人 · 民营企业

1、大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先...

500-999人 · 上市企业

1、22-25岁，本科学历，人力资源相关专业优先考虑，应届毕业生亦可； 2、具有较好的学习能力...

10000人以上 · 民营企业

敢于挑战高薪，抗压能力强； 4.活泼开朗、性格外向、随机应变能力强； 5.有业务员、培训讲师、人事专员经验者优先...

500-999人 · 民营企业

并监督实施； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理及执行工作； 4、负责固定资产...

100-499人 · 民营企业

3、熟悉人力资源工作3-4个模块的工作流程、法...

500-999人 · 民营企业

组织公司内部各项定期和不定期集体活动5、年龄要求：22-28之间岗位要求： 1、一年以上人事招聘工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

500-999人 · 民营企业

（1）本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、行政管理、新闻学、统计学等相关或相近专业；（2）...

10000人以上 · 民营企业

敢于挑战高薪，抗压能力强； 4.活泼开朗、性格外向、随机应变能力强； 5.有业务员、培训讲师、人事专员经验者优先...

100-499人 · 民营企业

1.主要负责生产相关数据和各工序生产数据统计； 2.负责工厂人员招聘工作； 3.协助厂长完成生产推进...

1000-9999人 · 民营企业

岗位内容： 1.负责员工的入转调离办理2.负责门店人员的薪酬核算3.负责招聘缺编行政后勤岗任职要求：...

100-499人 · 民营企业

1、主要负责招聘流程，办理员工招聘、入职、离职、调岗等手续； 2、员工关系管理，协调员工之间的关系3...