许昌人力行政主管招聘信息

100-499人 · 民营企业

具备3年以上行政主管或办公室管理经验，有制造业行政工作背景者优先。
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100-499人 · 民营企业

1. 负责公司人力资源规划，制定人力资源策略和年度工作计划。 2. 建立和完善人力资源管...

500-999人 · 民营企业

欧舒丹美容顾问ba，许昌天使城.13薪 六险一金负责品牌门店的日常销售和营销推广，提高品牌知名度和业...

10000人以上 · 民营企业

岗位内容： 1. 负责财务数据的收集、整理和分析，确保账目的准确性； 2. 编制财务报表并进行核对，...

10000人以上 · 民营企业

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效...

10000人以上 · 民营企业

岗位内容： 1. 组织编制和实施公司财务管理制度和规章制度，落实各项财务制度； 2. 负责公司日常财...

100-499人 · 民营企业

1.年龄24—40岁，有制造业人事管理经验者优先考虑；具备6S管理、企业数字化/绿色化转型相关人力配套工作经验...

100-499人 · 民营企业

3、评估产品标准工时与产能、制程划分及人力成本和目标产能...

20-99人 · 民营企业

1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核...

1000-9999人 · 民营企业

5、责任心强、职业素养良好，适配企业业务发展与人力管理工作节奏...

20-99人 · 民营企业

企业信息： 河南晟宇信息技术有限公司主要从事农业信息化、产权交易运营、农村财务管理等工作。河南宇信息...

1000-9999人 · 民营企业

核心职责： 1.统筹行政体系与制度建设，协调重要内外部关系。 2.负责文秘、会议与印信管理，保障公文...

500-999人 · 民营企业

1、卫生管理统筹：全面负责厂区公共区域、生产车间周边及办公区域的卫生管理工作，制定卫生清洁标...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责公司内外公文的编辑审核发布工作。 2、制定并优化公司行政管理制度，确保行政工作的...

20-99人 · 民营企业

核心职责： 1.统筹行政体系与制度建设，协调重要内外部关系。 2.负责文秘、会议与印信管理，保障公文...

100-499人 · 民营企业

1. 制定、完善公司各项规章制度并监督制度执行情况； 2. 组织公司各类活动，如团建活动、节...

500-999人 · 民营企业

1.辅助决策。深入基层了解情况，调查研究，向公司领导提出工作建议，当好参谋，协助总经理做好综合、协调...

1000-9999人 · 民营企业

人事事务： 1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查； 2、根据公司...

100-499人 · 民营企业

1、宣传渠道拓展：拓展广泛有效的宣传渠道，使企业品牌形象得到提升； 2、网站管理：保证...

500-999人 · 上市企业

1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关...

20-99人 · 民营企业

岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招...

1000-9999人 · 民营企业

1.日常行政团队管理--统筹办公室日常事务，包括设备维护、办公用品采购、环境管理等。 2...

500-999人 · 民营企业

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道...

500-999人 · 民营企业

要协调车间与各部门之间的工作，互相配合，协商解决存在的问题，各种异常的及时反馈处理； 6、人员的日常管理，人力的申请及异常反馈...

10000人以上 · 上市企业

1、工厂Layout配置及产能规划 2、产线人力配置规划 3、产线标准工时统计与管理 4...

100-499人 · 民营企业

3、人员管理：合理调配车间人力，组织新老员工培训与胜任力考核，制定绩效考核规则，维护团队氛围，降低离职率...

100-499人 · 民营企业

协调内外部资源，推动部门间协作，保障项目顺利实施；确保项目按进度推进完成 2.生产要素管理与成本控制：对项目的人力...

100-499人 · 民营企业

主导人工培育牛黄全流程生产管理，包括生产计划制定、工艺落地（体内培植 / 体外生物合成）、资源统筹（人力...

500-999人 · 民营企业

● 岗位职责1、编制人力服务类项目计划，输出项目方案（可行性、可操作性、合理性）； 2、识别项目风险...

100-499人 · 民营企业

3、负责人力资源全模块管理，招聘、培训、绩效、薪酬等，为公司发展提供人力保障...