宣城人力资源部部长招聘信息

20-99人 · 民营企业

1.根据公司经营发展战略规划,制定相应的质量规划,全面提升品质管理工作. 2.建立和完善质量体系,制...

500-999人 · 民营企业

负责厂内电气设备设施的常态化运行，及时解决处理设备设施故障； 负责编制和管理电气设备设施...

100-499人 · 民营企业

熟悉TS16949体系管理,三年以上品质主管工作经验，熟悉橡胶行业，懂的整套生产工艺流程。

100-499人 · 民营企业

1）配合厂长完成工厂生产质量监督和管理，确保质量符合规范和要求； 2）完成各项目生产过程...

500-999人 · 民营企业

1、全日制大专及以上学历； 2、有3年以上汽车零部件行业同岗位管理经验者优先； 3、组织协调能力强，...

500-999人 · 上市企业

岗位内容： 1. 确保公司符合相关环境、健康、安全的法规和政策； 2. 开展各种安全培训和演练，制定...

500-999人 · 民营企业

宿舍24小时供应热水及免费WIFI； 2、社保+各项补贴+福利+年终奖金 晋升通道： 质检-班长-部长...

100-499人 · 民营企业

在生产部长领导下全面负责车间生产、质量、技术、设备、安全、现场等各项工作，保质保量完成公司下达的各项指标和任务...

500-999人 · 民营企业

依厂规厂纪严于律己 14.负责完成部长临时安排的其它交办事项 任职要求 学历经验：大专及本科学历...

100-499人 · 民营企业

质量管理工作中的信息沟通，及时准确的反映公司产品质量状况，进行产品质量动态分析，提出质量持续改进方案，协助部门部长进行质量管理决策...

20-99人 · 合资企业

2.协助人力资源部推动公司政策及程序在工厂的执行，包括人事、行政、培训、安全等； 3.其他由主管指派的事务...

1000-9999人 · 上市企业

办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；薪资核算； 4、 管理公司人事的档案； 5、 完成人力资源部经理交办的其它事项...

1000-9999人 · 上市企业

1、负责子公司全面财务管理工作； 2、会计中级以上任职资格； 3、身体健康，适应并愿意接外派子公司工...

20-99人 · 民营企业

10、 配合部长做好本部门质量管理体系认证工作...

10000人以上 · 民营企业

6.负责引导人事主管落地人事档案建档、维护等基础人事工作，指导基地人力资源部开展工作...

20人以下 · 民营企业

9.配合人力资源部做好全面质量管理的教育培训工作...

20-99人 · 民营企业

11、 配合部长做好本部门管理体系认证工作...

20-99人 · 民营企业

经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部...

100-499人 · 民营企业

经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部...

10000人以上 · 民营企业

经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员﹣服务／门迎担当﹣﹣大堂／后堂／值班经理﹣﹣店经理； 途径二：职能部门（人力资源部...

10000人以上 · 民营企业

经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员﹣服务／门迎担当﹣﹣大堂／后堂／值班经理﹣﹣店经理； 途径二：职能部门（人力资源部...

500-999人 · 上市企业

人员技能的提升与训练，工作教导及训练，工作纪律的维护、工作质量的监督、关系协调及互换性协调; 配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作...

500-999人 · 上市企业

客户质量投诉案件及销货退回的分析，检查与改善措施，并做好相关记录； 7.检验仪器、量具等试验设备的校正与保管； 8.配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作...