宣城人事专员招聘信息
共找到 359 个相关职位
人事专员(广德)
6-7K·13薪1000-9999人 · 民营企业
职位要求: 1、具有3年及以上人事专员工作经验,熟悉人事管理流程,了解人力资源法律法规; 2、具备大专及以上学历...
人事专员
5-8千100-499人 · 民营企业
1.负责人事招聘、劳务派遣工作; 2.入职员工的面试、通知入职、资料填写的相关工作; 3.新员工培训...
人事专员
6-8千100-499人 · 民营企业
有人事板块绩效及培训模块基础操作经验1年及以上 任职资格 1、大专及以上学历,人力资源及相关专业...
资深人事专员
6千-1万100-499人 · 民营企业
有人事板块绩效及培训模块基础操作经验8年及以上 任职资格 1、大专及以上学历,人力资源及相关专业...
行政人事专员
5000-8000元100-499人 · 民营企业
1,大专及以上.
2,熟练使用常用办公软件,精通Excel(数据透视表、函数) 和PPT,会制...
人事专员/助理
5-6千1000-9999人 · 民营企业
)具有较强的沟通表达和组织协调,亲和力强; 3)有一定的公文写作水平,能熟练使用常用办公软件及相关人事管理系统...
吉利-人事专员(宣城)
5000-9000元100-499人 · 国有企业
宣城iPhone盒贴标+28-小时/包吃住
9千-1.3万500-999人 · 民营企业
每天有阿姨打扫宿舍卫生 行:员工入职满一个月可申请报销路费可全额报销(凭车票报销)拍照或截图发给人事专员即可...
空调车间配件组装质检厂336一天
8千-1.2万100-499人 · 民营企业
每天有阿姨打扫宿舍卫生 行:员工入职满一个月可申请报销路费可全额报销(凭车票报销)拍照或截图发给人事专员即可...
上市企业/普工/质检/8000+包吃住
7千-1.1万·13薪20人以下 · 民营企业
每天有阿姨打扫宿舍卫生 行:员工入职满一个月可申请报销路费可全额报销(凭车票报销)拍照或截图发给人事专员即可...
贴标签330/天丨包吃住丨人走账清
8-8.5千·13薪20人以下 · 民营企业
每天有阿姨打扫宿舍卫生 行:员工入职满一个月可申请报销路费可全额报销(凭车票报销)拍照或截图发给人事专员即可...
贴标签330/天丨包吃住丨可预支
8-8.5千·13薪20人以下 · 民营企业
每天有阿姨打扫宿舍卫生 行:员工入职满一个月可申请报销路费可全额报销(凭车票报销)拍照或截图发给人事专员即可...
新车间普工非流水线380一天
9千-1.2万·13薪1000-9999人 · 民营企业
每天有阿姨打扫宿舍卫生 行:员工入职满一个月可申请报销路费可全额报销(凭车票报销)拍照或截图发给人事专员即可...
城区耳机贴标360天
9千-1.3万10000人以上 · 合资企业
每天有阿姨打扫宿舍卫生 行:员工入职满一个月可申请报销路费可全额报销(凭车票报销)拍照或截图发给人事专员即可...
质检员375/天丨包吃住丨人走账清
9千-1.1万1000-9999人 · 民营企业
每天有阿姨打扫宿舍卫生 行:员工入职满一个月可申请报销路费可全额报销(凭车票报销)拍照或截图发给人事专员即可...
人事招聘专员
5000-7000元1000-9999人 · 民营企业
1、一线人员招聘全流程管理①根据业务部门需求,制定一线岗位(如仓管员、质检员、作业员等)...
行政人事总监
10-11K100-499人 · 民营企业
全面负责公司行政、人事日常管理工作及各项业务开展,各项制度的健全及监督负责;对团队组建、人员建设、企业文化负领导责任...
行政人事科长
1-1.2万·14薪20人以下 · 民营企业
负责公司行政管理制度和人事管理制度的实施和监督; 2、负责工厂安全环保、绿化基建、食堂、保安保洁的管理; 3、 负责公司行政开支和人事支出管理...
行政人事科长
9千-1.2万·13薪500-999人 · 外资企业
负责公司行政管理制度和人事管理制度的实施和监督; 2、负责招聘管理、员工关系管理工作,并落实实施和监督; 3、 负责公司行政开支和人事支出管理...
行政人事经理
1-1.8万100-499人 · 民营企业
人事的任免,完成集团交办的人力资源相关工作(如员工培训、员工关系处理)、把控离职率; d)向公司决策层及集团人事提供人力资源方面的建议...
人事经理
1.5-2万·15薪1000-9999人 · 上市企业
】 - 负责公司人力资源战略规划与实施,包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等; -...
行政人事经理
1-1.2万20人以下 · 民营企业
1、制定并完善人力资源规划,设计招聘、培训、绩效、薪酬等管理体系,保障人力资源战略与企业目标一致。 ...
人事助理(要求英语能力)
6-8千1000-9999人 · 民营企业
1、负责对招聘渠道进行规划、维护和拓展工作,保障招聘工作的有效性; 2、选择合适招聘渠道...