邢台人力资源HRBP招聘信息

100-499人 · 民营企业

拥有3年以上HRBP或人力资源相关经验，具备房地产行业经验者优先。
3...

汽车

1、根据公司战略目标要求及人力资源规划，制定并执行人力资源制度、政策和流程； 2、依据各部门工作任务结合岗位类型...

100-499人 · 民营企业

拥有人力资源管理师等相关专业证书优先 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强...

20人以下 · 民营企业

1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先...

100-499人 · 民营企业

1、制定人力资源中长期规划和年度计划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等关键领域的策略2、建立健全公司的人力资源管理体系...

100-499人 · 民营企业

有人力工作经验者优先； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等...

1000-9999人 · 民营企业

负责制定人力资源计划，员工招聘、录用、绩效考核、公司培训、员工福利、薪资、集团人才培养...

10000人以上 · 民营企业

任职资格: 1、人力资源管理、心理学、公共事业管理等或相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

100-499人 · 民营企业

招聘，培训，晋升，会议组织任务要求：根据公司发展规划和企业文化引领，组织团队学习并且落地企...

500-999人 · 民营企业

本科以上学历， 大型制造业或上市公司经验， 年龄无限制，待遇面谈，也可以发展合伙人。

20-99人 · 民营企业

协助上级领导做好年度人力资源计划任职要求： 1、 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑...

汽车

1、研究并搭建股份整车人才发展与培养体系 2、研究并推行前沿的人才发展工具及方法 3、研究、建立并持...

20人以下 · 民营企业

①负责开拓招聘渠道，组织实施企业招聘、面试与录用，建立规范的人才共建、招聘甄选体系；②负责...

500-999人 · 民营企业

其他的人力资源事宜及领导安排事宜。 岗位要求： 1、 35岁以下，专科以上学历 2...

汽车

1、跟进公司文化理念的挖掘和提炼，传播落地，参与企业文化体系和项目落地执行 2、根据文化内涵，策划文...

500-999人 · 民营企业

1、依据公司发展战略，编制和执行公司年度人力资源规划； 2、制定和不断完善人力资源管理制度...

100-499人 · 民营企业

1、熟悉国家及地区劳动法律法规，了解人力资源管理的法律知识，熟悉人力资源管理六大模块； 2...

10000人以上 · 民营企业

1、人力资源管理、心理学、公共事业管理等或相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

1000-9999人 · 民营企业

性别不限，年龄35-50岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业，能够胜任岗位工作，有人力资源管理工作经验...

500-999人 · 民营企业

相关要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

1000-9999人 · 民营企业

心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 3、熟悉人力资源全模块，具有人力资源六大模块从...

20-99人 · 民营企业

制定和完善人力资源管理制度，优化人力资源工作流程 3...

100-499人 · 民营企业

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划 2、拟定公司组织架构及梳理各部门职能及岗位要求，主持编制...

100-499人 · 民营企业

有人力资源管理师证者优先...

100-499人 · 国有企业

38岁以下，行政管理、文秘、人力资源、工商管理等相关专业优先...

20人以下 · 民营企业

1.负责人力资源情况分析、制度建设等人事类管理工作2.负责工资造册、社保、公积金缴纳等薪酬福利工作...

10000人以上 · 民营企业

1、负责公司人力资源开发及战略规划，拟定方案，监督实施，指导各级单位人力资源工作的开展2...

民营企业

协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2...

20-99人 · 民营企业

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案...

1000-9999人 · 民营企业

支撑各部门的人事管理二、岗位要求： 1、23-26届，本科及以上学历，人力资源，工商管理相关专业...